電気工事士 - 新潟県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる電気工事スタッフ◎新潟に根ざし46年／転勤なし／残業ほぼなし／土日休／資格支援あり 【生活に欠かせないインフラを守ります】 住宅やオフィスに電気を供給するため、古くなった電線の切替作業などをお任せ。コツコツと着実に取り組むことが重要な仕事です。業務については、当社と協力会社が丁寧な教育を実施。座学とOJTでイチから仕事をお教えするので、未経験の方もご安心を。 【主な業務内容】 地中に張り巡らされた電線の設置・撤去・点検・保守・メンテナンスを担当。工事用の特別車両などを使って作業を行ないます。 【工事の規模】 工事の期間は案件によりますが、平均1~3ヶ月ほど

仕事内容省エネ機器の設置に伴う電気工事などをお任せします。 〇省エネ機器（太陽光発電システム・オール電化など）の設置工事 〇エアコン・空調機器などの取付 〇その他の電気工事 など ・エリアは新潟県内が中心です。 ・建物は一般住宅が中心です。 ・案件の５０％程が、既存建物のリフォームとなります ・工期は短いもので１日、長いもので６ヶ月です。 ・１日あたり１件～２件に対応します。 ・１案件につき２名～５名で対応します。 ・出張・夜勤はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容○住宅、店舗、プラント設備等の電気工事業務に従事していただき ます。 ＊増員に伴う募集です、やる気のある方を募集しています。 ＊電気工事に関わる資格・免許をお持ちの方は歓迎いたします。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■募集職種 電気工事士/音響・IoT機器/経験者募集 ■給与 年俸：450万円～700万円 ※経験・能力・を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ■仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、 自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ・店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、 情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス （音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボ

仕事内容◎電気工事士（見習い）募集、有給取得率７割達成 主に電気工事業務全般を行っていただきます。 会社創立５８年目となりました。 地域のお客様依頼の工事、住宅配線工事、防犯灯修繕、 公共工事など 地域密着を基本に広い年齢層で従業員が活動中です。 活躍中の従業員（２０代１名、３０代１名、４０代２名、 ５０代２ 名） 有給取得率７割達成！、これからも取得率１００％目指します。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容○主に工場等の構内電気設備作業を行います。 ※経験に応じて職長や現場代理人、管理職などステップアップの可 能性のある職場です。 ※必要な資格取得の支援を行っています。資格取得に応じた手当制 度を設けています。 ※【応募前職場見学可能】（事前連絡必要） ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景工事現場での施工まで自社で行う電気工事会社です。その技術力は多くの企業からのお墨付きで、数々の実績を積み重ねています。そんな同社で、新たな仲間を募集します。電気工事士のプロとして、誇りを持って日々の業務に取り組んでください。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気工事士（現場主任・施工リーダー） 【具体的には…】 ・工場、ショッピングセンター、病院、高層ビル等の比較的大型施設の新築や増改築に伴う電気設備工事の直接施工（基本4～5名のチームで工事） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,転勤なし,学歴不問 49歳～の方が活躍中！ JOBID：23132

仕事内容・電気設備工事、通信設備工事 ・受変電設備工事、消防設備工事等電気に関する工事全般 （一般家庭、事務所、工場等の屋内配線工事、 機械などの配線取付・修理、設備機器の取付工事） ※経験・資格のある方は、賃金面で優遇致します。 ※現場へは社用車を使用します。 ※入社後の資格取得も可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★設立65年の歴史と実績、社内改革を推進中の当社で、ワンランク上のキャリアを実現しませんか？ ★電気設備の新設・改修工事の施工管理をお任せします!! 【業務内容】 施設内に設置される電気設備、または付随する空調設備に関して、 新設・改修における施工管理全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■現場の品質・安全・工程・原価管理 ■CADによる施工図作成 ■資材発注や業者手配、各種申請 など ＼POINT！／ ◎スケールの大きい仕事に携われる 施設は官公庁舎や公共施設をはじめ、 病院、店舗、倉庫、オフィスビル、マンションに道路・トンネルなど多岐に渡ります。

仕事内容・建築現場で公共施設、工場、事業所、住宅等の 電気設備工事を行ってもらいます。 変更範囲：会社の定める業務 ※社有車を運転して現場に向かっていただきます。 ※実務経験１年以上の方を希望します。

仕事内容・電気工事、電気通信工事、管工事の設計施工及び管理。 ＊入社後、資格取得も可能です。（サポート体制あり） 新潟県内メイン、近県でのお仕事もあります。 （出張あり、応相談） ＊業務上車を使用する機会：あり（社有車あり） 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・第1種電気工事士資格 ・第1種電気工事士としての経験概ね1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 [長岡市] 第1種電気工事士～電力会社や官公庁からの仕事が90%以上！設立以来赤字決算なし！～ 【仕事内容】 主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ＜業務内容＞ 朝礼終了後、各現場で移動します。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ＜この

仕事内容各種建物等における電気工事（照明・コンセント・各種電源工事・ 弱電配線工事等）の施工や、小規模物件の現場管理（職長として打 合せや工程・予算管理等）を行っていただきます。個人別に希望を 聞きながら５年間の育成計画を作成し、定期的な面談を行いながら 技術力アップを応援します。資格取得支援制度もありますので、安 心してキャリアアップを目指せます。 （未経験可の場合） 未経験の方は、先輩社員と同行し簡単な作業からチームの一員とし て業務に取り組んでいただきます。仕事をしながら技術・知識を習 得できます。 ＊応募前職場見学可。（要事前連絡） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○住宅新築、リフォームに関わる電気工事を行います。 ・主に屋内配線作業（コンセント、電灯、照明器具、エアコン等） ・エリアは、中越地区を中心に県内全域 ・社有車（ＡＴ車）を運転する機会あり ※入社後は試用期間を設け、先輩社員が同伴し丁寧に指導します。 ※全員未経験からのスタートで電気工事資格を取得していますので 安心して応募して下さい（費用は会社負担します。） ※電気工事士として男女とも活躍しています。 ※応募前見学可（ハローワークで相談後）「変更の範囲：変更無」

仕事内容未経験から資格取得支援を全面的にバックアップ！ まずは電気工事士のアシスタントとして、ビル内の電気工事業務の 補佐をお願いいたします。 入社して半年程度は先輩電気工事士のアシスタントとして、保守点 検業務の補助や、現場を覚えることに専念していただきます。 未経験、第二新卒の方歓迎いたします。 事前の職場見学にも対応します。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容【電気工事】 ○電力柱から家屋までの引き込み線、配電付託工事 ○住宅以外の計器取付け ＊現場は、村上市内、関川村、胎内が中心です。 ＊現場により複数人（２～４名）で行き来します。 ＊見習い・未経験者は、先輩社員が同行しながら指導いたします。 ＊社有車：軽オートマ車 ＊会社による資格取得制度あり。（会社規定による補助あり） 「変更範囲：変更なし」 ◆少人数で働きやすい明るい職場です！ ＊応募前職場見学可。（要事前連絡）

仕事内容○公共施設等（学校、水道、下水道等）の施設内の電気工事、 点検業務 ※資格取得制度あり（費用全額会社負担、条件あり） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容・携帯電話基地局の設備工事・保守業務 ・通信設備工事・保守業務（インターネット設置工事・保守業務） ・電気設備工事・保守業務（鉄骨組立・鉄塔作業） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■電気工事全般 ◎公共施設・一般住宅・集合住宅・店舗と現場は様々 ◎主に屋内配線作業（コンセント、電灯、照明器具等） ◎新潟市を中心に県内で活動して頂きます ■業務拡大につき社員増員 経験者大歓迎！ あなたの技術を活かし、安定した未来を。 ■アットホームな職場環境 コミュニケーションがとりやすく、社員同士サポートし合える 環境です。 あなたの技術、ここでは即戦力。小さな職場で大きく活躍！

仕事内容<仕事内容> 技術と人間関係が光る電気工事士 ◎社長と社員が冗談を言い合う場面も日常茶飯事 ◎残業少なめ ◤人間関係の良さが自慢の職場◢ 当社の最大の魅力は、社員同士の温かい関係性と、全員が主役として活躍できる環境です。例えば、作業着のデザインを全社員で選び、代表も交えて楽しく決定したエピソードがあります。 最終的に値段が高いデザインになりましたが、「全員が納得して選んだものだから」と代表も迷うことなく採用。みんなで決める文化が根付いている環境です。 また、日々の業務でも社員同士の距離が近く、意見を率直に伝え合える環境も特徴。熱中症対策の徹底を提案したり、採用活動の改善案を発信したり、社