株式会社CCC 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許 [歓迎] ■何かしらの営業、販売経験がある方 【フィットする人物像】 ■顧客と信頼関係を構築する力 ■関係者を巻き込む力 【職種名】 電器設備等の営業/分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業/東京都品川区 【仕事内容】 【業界大手の電設資材メーカー・分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業】業界大手の電設資材メーカーの同社で、電気設備や太陽光発電、蓄電池関連製品の提案営業をお願いいたします。 まずは既存の取引先（電材商社など）との関係構築からスタートし、将来的には新規開拓や新たな営業スキームの構築にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■

仕事内容■会社名 東京都豊島区の建設会社 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/管工事/現場経験をしっかり評価!資格取得支援制度の一都三県の管工事施工管理求人 ■コメント ・資格手当を備えた働きやすい環境 ・社宅制度を備えた働きやすい環境 ・退職金制度があり、長期就業にも安心 ・保有資格やこれまでの経験を活かして活躍可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 建設会社の施工管理・工事監理者【管工事】 ■仕事内容 建築設備工事の施工管理を担当します。 工程・品質・原価・安全管理を中心に、現場関係者との調整などを行います。 ■給与 年収520万円～750万円 ■給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・本業種での業務経験 ※C言語、C言語でのソフトウエア開発経験 ・無線通信関連製品(UWB、BLE、NFC、LF、RF等)のシステム・ソフトウェア開発経験 【尚可】 ・チーム(約4名以上)によるシステム設計開発のリーダー／サブリーダー経験 ・英文仕様書の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC500点程） ・ISO26262のPart4／6の開発経験（Part3の経験あれば尚歓迎） ・サイバーセキィリティ開発経験（一般的なセキュリティ技術含） ・比較的大規模なソフトウエア開発のリーダー／サブリーダー経験 ・AUTOSAR適用

仕事内容＜業務概要＞ ◆「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、子会社数86社（2025年9月末時点）・多角的に事業展開するグループの成長を、財務領域から支えるポジションです ◆今後の事業拡大を見据え、財務分野で会社を共に成長させるメンバーを募集します ＜業務詳細＞ ◆ファイナンス戦略 ・グループ全体の資金効率向上 ・各種ファイナンススキームの検討 ◆キャッシュマネジメント ・グループ全体の資金予測 ・CCC改善の検討 ・CMS（Cash Management System）の運用 ◆プロセス構築 ・債権の請求から回収までのプロセス構築、整備 ◆投資・融資検討 ・社外投資案件の検

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 次世代車載通信技術であるUWB（Ultra Wideband）/FiRaを活用した車載システム開発をご担当いただきます。 現在、自動車業界ではスマートフォンを鍵として利用する「Digital Key」や、高精度測位・近接認識を活用したスマートアクセス技術の普及が急速に進んでいます。 当社では国内外の自動車メーカー・Tier1メーカー向けに、UWBを活用した先進車載システム開発プロジェクトを推進していま

仕事内容日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 【四ツ谷】経営戦略立案＆推進◇世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業／在宅あり 【仕事内容】 【四ツ谷】経営戦略立案＆推進◇世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業／在宅あり 【具体的な仕事内容】 ～業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバルグループ会社のホールディングス戦略立案に携われる！異業界の方も知見を活かして活躍可能です～ ～残業20~30h程度／リモート・フレックスありで柔軟な働き方も可能～ ■業務内容： 弊社は幅広いインフラ事業をグローバルに展開しており、業界No1グループで、更なる成長を目指

仕事内容コクヨ株式会社 【KOKUYO】法務＊契約～M&A・戦略法務までスキルUP＜創業120年超×変革期＞将来の管理職候補 【仕事内容】 【KOKUYO】法務＊契約～M&A・戦略法務までスキルUP＜創業120年超×変革期＞将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 ＜グローバル展開強化中／経営を支える攻めの企業法務＞ ■業務内容： コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。 事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えていま

仕事内容コクヨ株式会社 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【仕事内容】 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程等の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電波技術を使ったシステム開発又は部品開発の経験3年以上、または車載部品の制御仕様開発の経験1年以上 具体的なスキルとしては、 ・電波通信に関する知識を有する（BluetoothやUWBなど） 又は ・制御仕様の基本である状態遷移図や制御フローの読解と書き起こしができる ・英語力（TOEIC550点相当以上） 専門文書を読解できる、海外拠点の同僚と技術的な会話ができる英語力 [歓迎] 下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・組み込みソフトウェアに関する知識と経験 ・セキュリティ技術に関する知識（サイバー攻撃、無線攻撃） ・自動車業界での開発経験 ・MATLabS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■IR実務経験(目安3年以上)、且つIR組織等におけるマネジメント経験 ■財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組めるマーケティング的素養を持った方 ■社内外とのリレーションづくりや新たなPJの発案や業務改善といったことを自ら積極的に行える方 【フィットする人物像】 ■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方 ■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方 ■課題設定～施策実行まで推進で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの開発経験 ・Android開発／kotlin ・iOS開発／Swift 【尚可】 下記いずれかの開発経験 ・C ・Objective C [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力(相手目線を持てる、的確な意思疎通) ・主体性をもって業務に取り組める方 ・エンジニアとして一人で業務に取り組める方 ・困難なことがあっても前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【北海道】ソフトウェア開発エンジニア（スマホアプリ開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 監理技術者または一級建築士としてのオフィス案件監理実務経験 【職種名】 オフィス内装設計監理(CM/PM)【大型上場企業案件多数／発注社側コンサルティング】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ●設計監理業務（監督員として、品質・工程確認） ・受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言 ・工事施工者との調整とクライアントへの報告 ◇現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言 ●設計監修業務（コクヨ設計品質の担保） ・増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認 ・社内設計メンバー・外部設計工事協力会

仕事内容コクヨ株式会社 【品川】人事企画・HRBP／事業視点で人事戦略をリード◆グローバル拠点連携・M&A関与あり◆在宅可 【仕事内容】 【品川】人事企画・HRBP／事業視点で人事戦略をリード◆グローバル拠点連携・M&A関与あり◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 ：ご経験やお持ちのスキルに応じて、主にお任せするテーマを決定いたします。 ◇人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行 ◇採用・人材開発 ・採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携