ヘルスケア - 大阪府 の求人・仕事・採用

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百貨店でのヘルスケア商品の接客販売/週5日から/阪神阪急本店/販売職/かわいいヘルスケアブランド『KINDCARE』研修充実!インセンありブランク不問・交通費・社割/なんらかの販売経験者募集します

WATAKI株式会社

  • 大阪市北区 梅田 / 大阪駅 徒歩1分

  • 月給18.3万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容給与: 月給183810円~ 仕事内容: ブランク不問!かわいくて使いやすいヘルスケアブランド『KINDCARE』で販売スタッフ 要介護度2程度までの方が使いやすく、おしゃれなヘルスケア用品を取り扱っています。 『KINDCARE』阪神阪急梅田本店 にて【販売スタッフ】を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ●接客 ●売り場の演出 ●在庫の管理 …など ≪取り扱う商品≫ 洋服、ステッキ、シルバーカー、シューズ、日用品など ≪特徴≫ ●ノルマなし ●インセンティブあり(年複数回) ●安心の研修充実 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- \ヘルスケ

大阪/富田林/製造職(医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品)/中途入社者多数活躍/フレックス制度

株式会社アーク

  • 富田林市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社アーク 【大阪/富田林】製造職(医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品)/中途入社者多数活躍/フレックス制度 【仕事内容】 【大阪/富田林】製造職(医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品)/中途入社者多数活躍/フレックス制度 【具体的な仕事内容】 【三井化学グループ/平均勤続年数17年以上/中途入社者も多数活躍中/マイカー通勤可/自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 当社にて医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品などの試作品製造を担当いただきます。 多種多様な製品および業務い関わりながら、ご自身のスキルアップを目指してください。 製造する試作品は、豊

登録エントリー

医療システムコンサルタント/東証プライム総合ヘルスケアグループ/業界のリーディングカンパニー/営業(法人向け)/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩約7分

  • 年収350万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験 [歓迎] ・特定のフェーズだけでなく設計~構築~保守など幅広く経験を積まれている方 ・リーダー経験をお持ちの方 【募集年齢(年齢制限理由)】 25歳~50歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 医療システムコンサルタント【大阪】◆東証プライム総合ヘルスケアグループ◆業界のリーディングカンパニー 【仕事内容】 お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しており

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