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経営 - 長野県安曇野市 の求人・転職・中途採用正社員

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長野県安曇野市/機械設計職 /車両用空調国内トップシェア/第二新卒歓迎/年間休日121日

株式会社デンソーエアクール

  • 安曇野市

  • 年収350万円〜520万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 週休2日制

仕事内容株式会社デンソーエアクール 【長野県安曇野市】機械設計職 <車両用空調国内トップシェア/第二新卒歓迎/年間休日121日> 【仕事内容】 【長野県安曇野市】機械設計職 <車両用空調国内トップシェア/第二新卒歓迎/年間休日121日> 【具体的な仕事内容】 <国内トップクラスの車両関係空調システム製造メーカー!特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%を占めています!/健康経営優良法人2023~ホワイト500~に選出> ■採用背景: 当社は株式会社デンソーの100%出資子会社の空調機器の製造メーカです。特にバス用エアコンについては国内シェアの99%を占めており、業界内で圧倒的なシェアを築い

doda

精密遊星減速機の製品開発担当(開発リーダー候補)/正社員/精密遊星減速機の製品開発担当(開発リーダー候補)/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

  • 安曇野市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容精密遊星減速機の新製品開発、顧客向け特殊製品の開発・設計をお任せします。 【具体的には】 ・精密遊星減速機の新製品開発/設計/試作/評価 ・特定顧客向け特殊製品の設計/試作/評価 ・次期製品開発に向けた要素技術の先行研究と評価 同社の主力製品であるの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ(R)」とは異なる機構を有する、遊星減速機構を用いた減速機の研究開発を行う部署となります。 基礎研究から新製品開発、顧客要望に応じた専用機の開発、製品改良、各種評価試験対応の全てをカバーしているため、広い領域での経験を積む機会のあるポジションです。 また、仕事の進め方に制限はなく「この方が良いのでは~」と

かんたん応募登録エントリー

長野県安曇野市/安全衛生・環境推進部門マネージャー /車両用空調国内トップシェア/年間休日121日

株式会社デンソーエアクール

  • 安曇野市

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 自社サービス
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社デンソーエアクール 【長野県安曇野市】安全衛生・環境推進部門マネージャー ※車両用空調国内トップシェア/年間休日121日 【仕事内容】 【長野県安曇野市】安全衛生・環境推進部門マネージャー ※車両用空調国内トップシェア/年間休日121日 【具体的な仕事内容】 <国内トップクラスの車両関係空調システム製造メーカー・特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%を占めています/健康経営優良法人2023~ホワイト500~に選出> 安全衛生・環境推進部門長をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・労働安全衛生の推進 ・環境経営の推進 ・上記担当部門(メンバー4名)のマネージマント業務

doda

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