株式会社マネジメント21の求人・仕事・採用

仕事内容東急不動産SCマネジメント株式会社 【名古屋】商業施設のプロパティマネジメント◆オアシス21・グローバルゲート等／年休122日 【仕事内容】 【名古屋】商業施設のプロパティマネジメント◆オアシス21・グローバルゲート等／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／未経験からリーシングまで挑戦可能／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～ 営業や店舗管理の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか。 未経験からスタートできる研修体制と、大手グループならではの安定基盤が魅力。現場の声を尊重

仕事内容注目ポイントはコチラ！ 弊社の社長の秘書を大募集！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 忙しいお仕事が好きな方に朗報！ 残業は少なめだけど業務時間にみっちりおしごとございます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★ここ注目ポイント★⇒ ～接客経験者大活躍中～□事務未経験の方を大募集 接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 〇とっても優しい30代社長の秘書〇 どうやったら給料が最大の60万円を超えるの？ と思いながら求人に応

仕事内容【仙台清掃公社を内部から支えるお仕事】 廃棄物の収集や処理、リサイクルなどの 事業を展開する当社の総務部門にて、 給与計算や安全衛生、許可申請業務などの 会社運営を支える総務業務全般をお任せします。 社会貢献性の高い仕事です！ ルーティン業務をこなすだけでなく、 業務改善や仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 ■業務内容 ・毎月の給与計算、勤怠チェック ・入退社や育児休業等の手続き ・社会保険 ・安全衛生（健診、事故対応、防災対策等） ・施設管理 （本社ビルの点検や工事等） ・自治体への廃棄物処理業の許可申請業務 ・環境マネジメント業務 （エコアクション21関連） ・BCP対

仕事内容株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ 組込エンジニア／プロジェクトマネージャー◆開発及びメンバーマネジメントをお任せ◆管理職(21) 【仕事内容】 組込エンジニア／プロジェクトマネージャー◆開発及びメンバーマネジメントをお任せ◆管理職(21) 【具体的な仕事内容】 ～NTTデータグループの安定基盤／数名～数十名のメンバーを統括し主体的に開発を担当／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～ ■業務内容 家電製品の組み込みソフトウェア開発担当者として、多岐に渡るコンシューマ向け家電製品（カメラ・ゲーム機・AV機器）のソフトウェア開発をご担当いただきます。 PMとして、組織の目標を

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材管理の経験 ・マネジメント経験 ・OAスキル ・普通自動車免許 [歓迎] ・福祉業界での経験（障がい者の就労支援経験をお持ちの方） 【職種名】 【大阪】事業運営管理・スタッフマネジメント「特例子会社の障がい者就労支援」 ※介護業界大手GP 【仕事内容】 株式会社ケア21は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 グループの特例子会社である当社にて、障がい者が自立するための「雇用」をサポートしています。 障がいを持つスタッフの就労支援、およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容東急不動産SCマネジメント株式会社 【名古屋】オアシス21・グローバルゲートなど商業施設の運営・企画担当◇多くの人が集まる商業施設作り 【仕事内容】 【名古屋】オアシス21・グローバルゲートなど商業施設の運営・企画担当◇多くの人が集まる商業施設作り 【具体的な仕事内容】 ☆★東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／服装自由／土日休みも取得可能★☆ 営業や店舗運営の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか？ 活気ある街づくりを支える個性豊かな商業施設づくりに携わりたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 「オ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容仕事内容：ホテル総合職として、一般業務は下記の通りです。 ・チェックイン及び、チェックアウト業務 ・清掃業務、館内チェック ・事務全般 ・電話対応、予約受付業務 その他に管理職候補として、 ・ホテルマネジメント ・地域観光への携わり などを行っていただきます。 PR：当館ホテルアーク２１（ビジネスホテル）でのフロント全般業務および館内管理業務などの総合職となります。 ホテルの担い手（将来の支配人）として、ホテル運営はもちろん、地域観光のお仕事も積極的に参加していただきます。

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル支配人 or ホテル責任者の経験がある方 【職種名】 【仙台】ホテル支配人/年収500～700万/個性豊かなホテルを展開/大手ホテルグループ 【仕事内容】 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 ■ホテル支配人 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 【業務内容】 ・商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ・顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 な

仕事内容東急不動産SCマネジメント株式会社 【名古屋／転勤アリ】商業PM◇「オアシス21」や「東急プラザ」など時代を先取る商業施設作り 【仕事内容】 【名古屋／転勤アリ】商業PM◇「オアシス21」や「東急プラザ」など時代を先取る商業施設作り 【具体的な仕事内容】 ～東急不動産グループ／商業施設運営・PM業務／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日休みも取得可～ ☆早番・遅番なし！定時通りの働き方でワークライフバランス整う◎ ☆全国各地で商業施設を多数運営する当社にて、活気ある街づくりを支える個性豊かな商業施設づくりに携われる ■業務内容 「ハラカド」や「東急プラザ」「グローバ

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での経営企画・事業企画経験、もしくは、戦略コンサルティングファームでの経験 ■経営戦略または中期経営計画策定経験 ■財務および資本市場への理解 ■マネジメント経験 [歓迎] ・IR実務経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経営企画部長候補◆リモート・フレックス有◆（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 ★プライム市場：あらゆる産業・研究分野の発展に不可欠な計測機器商社！★国内外で技術革新を担う大手メーカーを中心に世界最先端の“はかる”ソリューションを提供しています！ 年収が高い会社ランキング… 【パソナキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理実務経験10年以上※１ ・マネジメント経験3年以上※２ ※１：経験企業の規模・上場区分次第では10年未満でも応募可 ※２：管理職の経験がない場合でもプロマネ経験等あれば（プロジェクトの規模次第で）応募可 【職種名】 【姫路／経理管理職候補】高い光学技術と顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力で一線を画す光の専門メーカー 【仕事内容】 経理部門の責任者として、以下の業務に従事いただきます。 ポジションは管理部門（経理・総務・システム）の責任者にはなりますが、メインは経理関連の実務全般です。 ・月次・四半期決算（単体・連結PKG）とそれに伴う親会社・社内へ

仕事内容【さいたま市南区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方