みらい経営の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期のため、年６回程度で月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日カレンダー 家庭を優先して働けるようにシフトを組みます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会計ソフトでの仕訳入力作業 ・書類、領収書等の整理 ・電話応対、来客応対 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間9時30分～15時00分のうち4～5時間程度（休憩60分） ※週所定労働日数：4日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験・無資格可！週4日〜可能で短時間勤務も可能◎土日祝休みでメリハリをつけて働ける職場！プライベートも充実できる職場で、更なるキャリアを積むことができ、自分自身が成長できる職場です◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活支援員業務全般 ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 1076585

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制（土日祝）！プライベートも充実できる職場でございます♪未経験・無資格可◎オフィス系の事業所での業務です◆メリハリをつけて働ける職場！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活支援員業務全般 ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 1076584

勤務時間9時00分～18時00分（実働8時間） ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★令和8年3月オープン★藤枝駅より徒歩10分◎完全週休2日制で年末年始休暇あり♪資格取得支援や研修体制に力を入れております！社会保険完備◆スキルアップが可能な環境です◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童療育指導とそれにかかわる事務および児童送迎 年中から高校生までの障害のあるお子さんを施設内での児童サービスのお仕事 ※就業場所の変更：法人の定める事業所 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 1076583

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★藤枝駅より徒歩10分！◎完全週休2日制で年末年始休暇あり◆令和8年3月オープンの施設です！♪資格取得支援あり！研修体制に力を入れております◎社会保険完備！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童療育指導とそれにかかわる事務および児童送迎 年中から高校生までの障害のあるお子さんを施設内で児童サービスするお仕事 ※就業場所の変更：法人の定める事業所 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 1076582

勤務時間9時00分～18時00分（実働8時間/休憩60分） 残業ほぼなし プライベートと両立しやすい環境です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 藤枝駅より徒歩10分！賞与・退職金あり◎完全週休2日制で残業ほぼなし♪有給消化率ほぼ100%！資格取得支援あり◆家庭都合休OK・車通勤も可★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 年中から高校生までの障害のあるお子さんを対象に、施設内での児童療育指導と関連業務をお任せします。 児童療育指導（個別支援計画に基づく活動） 療育に関わる事務業務 児童の送迎業務 お子さんの活動サポート ご家族との連携・相談対応 1日のスケジュール 9:00 出勤・朝礼/準備 10:00 個別療育・活動サポ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 藤枝駅徒歩10分！賞与あり◎完全週休2日制＆残業ほぼなし♪有給消化率ほぼ100%！夏季休暇・年末年始休暇あり◆資格取得支援制度・研修制度・退職金制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 年中から高校生までの障害のあるお子さんへの療育指導を、施設内で行うお仕事です。 児童療育指導（施設内での支援） 療育にかかわる事務作業 児童の送迎業務 保護者への連絡・相談対応 活動プログラムの準備・記録 1日のスケジュール 9:00 出勤・ミーティング・準備 10:00 児童発達支援（未就学児の療育）

仕事内容未経験から、建設業界のDX・AI活用を支えるコンサルタントへ。 「営業や接客の経験を、もっと市場価値の高い仕事に活かしたい」 「AIやDXに興味はあるけど、専門知識がなくて不安」 「将来は独立や経営にも挑戦できる力をつけたい」 まずは研修や先輩との同行を通じて、建設業界のこと、AIツールの使い方、提案の進め方を少しずつ学んでいきます。 【入社後の流れ】 入社1～3ヶ月 ・AIツールの使い方を学ぶ ・建設業界の基礎を学ぶ ・先輩の商談に同行する ・提案資料の作成をサポートする 入社3～6ヶ月 ・お客様を少しずつ担当 ・業務の悩みをヒアリング ・DXやAIの活用方法を提案 ・導入後のサポ