ハローワーク 高齢者 - 北海道北見市 の求人・仕事・採用

仕事内容●認知症高齢者共同生活介護における日常生活全般の管理 ●スタッフの育成・指導 ●市内介護事業所との連携 ●その他、介護業務・医療等連携・ご家族様との調整等 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容飲食工場・卸売市場等の現場で大型の冷蔵庫・冷凍庫などの 厨房機器設備を設置する仕事です。機材運搬・組立などの業務も 含まれます。（１チーム２～５名で作業します） ・動力制御盤の設計、制作、保守 ・冷凍機器の配線工事及びメンテナンス ・冷凍機器の施工、保守 ＊未経験者・新卒・中途・Ｕターン・Ｉターン・シニア大歓迎 しっかり指導致しますので安心して働いていただけます。 ＊６５歳以上の方の応募も歓迎します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：6時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆児童施設厨房内での調理業務 ・盛り付け・食器洗浄・野菜等のカット ＊提供食数１０食程度 ※１人での業務が可能な方、お料理の好きな方を募集しています。 （状況により数人で行うこともあります） ※お子様へ一緒に安全でおいしいお食事を提供しましょう！ ※シニアの方もご相談下さい。 「変更の範囲：会社の定める業務（希望等相談の上）」

仕事内容◆病院入院患者、介護事業所利用者の食事提供 調理、盛付け、食器洗浄、厨房清掃、その他付随する業務 ＊勤医協病院と高齢者住宅の２ヶ所の厨房を、 シフト制で勤務していただきます。 ＊１回につき１００～１２０食程度を約１０名で調理しております 【働き方改革関連認定企業】 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○住宅型有料老人ホームでの夜勤専従の介護業務です。 ・更衣、洗面、整容、排泄等の介助 ・ナースコール対応 ・その他付随する業務 ＊シニアの方、７０歳以上の方も歓迎しますのでご相談下さい。 ＊夜勤と日勤、兼務できる方も歓迎しますのでご相談下さい。 ＊週２回程度の勤務です。（夜勤のみの場合） 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時20分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇一般的な携帯電話店舗でのスタッフ作業となります。 ・来店受付 ・プラン説明 ・故障や紛失時の対応 ・高齢者に対する操作サポート ・開店、閉店の作業 ・ポップ作成 ・販促物設置 ・その他付随する業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容介護支援専門員業務 ・在宅での高齢者の生活を豊かにするため、要支援や要介護の方の サービス計画書の作成や調整等を行っていただきます。 ・利用者宅への訪問（法人車使用／軽自動車） ＊計画書は既定のソフトを使用し、効率的に作成できます。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊仮眠２．５～３時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇住宅型高齢者向施設（サ高住または有料老人ホーム）での 夜勤中心のお仕事です。 ・就寝介助 ・夜間の排せつ、体位介助（居室にトイレ完備） ・コール対応 ・安否、安全等の確認 ・書類作成、整理 ※夜間の介助は必要な方のみの対応です。 ※自力でトイレに行ける入居者に対しては見守り中心の勤務です。 ※夜間のコールは１～２件程度で落ち着いています。

仕事内容◇特定施設入居者生活介護サービスとして主に看護業務に 従事していただきます。 ・健康相談 ・健康管理と生活相談等の支援 ・受診同行 ・服薬管理 ・その他、生活全般の支援 ＊ケアハウスにて、高齢者に２４時間継続した幅広い生活支援の サービスを実施しています。夜勤はありません。 定員６０名（介護保険契約者数２５名程度） 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容◇入居高齢者の日常生活介助及び身体介護業務 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・その他付随する業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容◇入居高齢者の日常生活介助及び身体介護業務 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・その他付随する業務 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 年次有給休暇は採用月に応じて１～１０日を付与。

仕事内容〈主な業務〉 ケアマネジメント業務、総合相談支援業務 市町村や関係機関との連絡調整等 ＊ケアプラン相談センターの介護支援専門員は、自宅で療養してい る高齢者の方や障害をお持ちの方、そしてそのご家族の方が、 地域において「自分らしい生活」を過ごすことのできるよう総合 相談窓口として重要な役割を担っています。 ＊業務内容についてはホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）の交代勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「グループホームふぁみりあ」での認知症高齢者の日常生活介護 ■食事・排せつ・入浴・外出・買物・外食・調理などの介助 ■施設でのレクリエーションなど ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容・事業所の人件費、資材費・経費管理（シフト作成・人員・小口管 理） ・お弁当の盛付、お弁当の提供準備 ・配送業務（北見市内の一般住宅・幼稚園・高齢者施設等） ・お弁当箱の洗浄業務 ・既存クライアントの定期訪問 ・その他、生産・事業所管理に不随する業務 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＜高齢者向け住宅における訪問介護業務＞ ・食事、排泄、入浴の介助 ・清拭、衣服の着脱等の介助 ・歩行等の移動の介助 ・掃除、洗濯等の生活援助 ・その他、付随する身体介助業務等 ＊未経験者も歓迎します！ ＊６０歳以上歓迎求人 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 面接時勤務日数など相談。その上で有給休暇日数決定。

仕事内容お客様のご自宅へ伺い、生活援助（掃除・調理・買い物等）や 身体介護（食事・移動・生活介助）を行います。 在宅高齢者、障がい者への介護サービスの提供。 ＊感染症対策実施中。マスク・アルコール・手袋は会社支給です。 ＊ＳＯＭＰＯケアの研修制度を利用し、スキルアップできます。 ＊美幌町のお仕事多数、美幌町の方大歓迎。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業）

仕事内容●ホーム入居者の居宅支援 ●院内介助（起床・食事・トイレ・入 浴・服薬等）●見守り ※１階６床・２階１０床（１７名入居） ※入居者１７名を受け持っていただきます ※施設内での業務となります ※スタッフが手作りで楽しく入居者さんのお世話をしています ※清潔な施設環境で入居者さんのご家族から安心していただいてい ます ※現在３０代～６０代の方が幅広くご活躍しています ※ダブルワーク可・プライベート両立可（兼業可） ※社長をはじめスタッフがとにかく明るい家庭的な職場です ※年に一度楽しいイベントを開催してみんなで盛り上がっています

仕事内容＊感染症対策実施中！マスク・アルコール・手袋は会社支給です。 ＊ＳＯＭＰＯケアの研修制度を利用し、スキルアップできます。 お客様のご自宅へ伺い、生活援助（掃除・調理・買い物等）や、 身体介護（食事・移動・生活介助）を行う。 在宅高齢者、障がい者への介護サービスの提供。 ＊美幌町在住の方、大歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業）

仕事内容◇住宅型高齢者向施設（サ高住または有料老人ホーム）での 夜勤中心のお仕事です。 ・就寝介助 ・夜間の排せつ、体位介助（居室にトイレ完備） ・コール対応 ・安否、安全等の確認 ・書類作成、整理 ※夜間の介助は必要な方のみの対応です。 ※自力でトイレに行ける入居者に対しては見守り中心の勤務です。 ※夜間のコールは１～２件程度で落ち着いています。

仕事内容◇介護全般のお仕事です ・訪問介護（利用者宅を訪問して生活に関わる必要な支援を行う） ・調理等の生活援助 ・入浴や排泄等の身体介護 ・移送スタッフ業務等 ・高齢者向け施設内での入居者への身体介護及び生活支援 ＊エリアは北見市内です。 ＊自家用車使用（距離に応じた手当を支給）