ハローワーク 店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容○「バーガーキング」石巻店（仮称）での店舗運営、接客、食品製 造に 従事して頂きます。店舗運営、店舗管理等を段階的に習得して、 店長を目指して頂きます。 ・調理、食器洗浄、接客、会計、厨房、 ・仕込み、店内清掃、発注、スタッフ管理、本部やりとり等 店舗運営・管理に付随する業務全般 「変更範囲：変更なし」 ※約３ヶ月程度の研修があります（関東）予定 ＊Ｒ８年度オープン予定

仕事内容ＯＡ機器販売店での販売、店舗運営、スタッフ教育、今活躍されて いる社員も異業種からのマネージメント経験者で皆さん入社されて から覚える方ばかりです。 ＊お客様とのコミュニケーションに喜びを感じ、とても感謝される お仕事です。最初はできることから取り組んでいただきますので ノルマはありません。 ＊お子様の行事や急な発熱等にも柔軟に対応できます。 子育てママも多数働いて、女性も多く活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆キッチンでの調理業務 ◆ホールでの接客全般・片付け・清掃からアルバイトの指導 ※未経験ＯＫです！ ※楽しく仕事がしたい。人を喜ばせることが好き。 そんな方を求めています。 ※令和６年７月にオープンした新店舗です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎ニードザプレイス秋田店 店長候補の募集をいたします。 店舗運営の責任者として活躍していただきたいと考えております。 主な業務内容 ・売上、財務管理 ・人材マネジメント ・商品、店舗運営管理 ・顧客対応 ・コンプライアンス・安全管理 等 「変更範囲：変更なし」「兼業可；事前に申請が必要」 【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】

仕事内容カジュアルイタリアンレストランにおいての接客。 経験者歓迎。 運営管理（開店・閉店業務、接客業務、レジ管理、顧客管理） 店舗管理（売上管理、設備管理、衛生管理） スタッフ管理（人材の求人・採用・育成管理・シフト管理） 発注・在庫管理（飲料・食材及び備品・消耗品の発注・在庫管理） メニュー管理（飲料メニューの開発及び価格設定、メニューの作成 ） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容飲食店勤務経験を活かし、パート・アルバイトの教育や運営管理全 般 〔変更範囲：変更なし〕 ＊資格の支援も協力します。 ＊お酒やお肉の知識が学べます。 ＊焼肉わがんせは、葉山石井ファームから直送の新鮮なお肉と、一 級畑の富山のコシヒカリ、三重県のマイヤーレモン、他、三浦野 菜や地元の採れたて野菜、ソムリエオーナーの厳選したお酒がお 薦めの非常にリーズナブルなお値段でランチもディナーもお召し 上がりいただく焼肉レストランです。

仕事内容中国酒家 溝の口店の店長 【具体的には】 ・接客係 ・電話対応 ・店舗管理 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務 ＊寮に住込み必須［寮費：無料、光熱費：自己負担］

仕事内容＜店長・店舗マネージャー候補＞ ＊宝飾品・時計の販売及び管理、仕入れ ＊販売促進に関する企画の運営等の業務 ＊スタッフの教育 ◆就業場所は話し合いの上、決定します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・「山田うどん」店舗の運営管理 ・パート、アルバイトの採用教育 ・キッチン、ホール業務 【変更範囲】：会社の定める業務 ＊未経験の方でも、ていねいに指導いたします。 ＊関東圏内に店舗を展開しています。 ＊会社の詳しい情報は、ホームページがありますので参照してくだ さい。 「仕事と介護を両立できる職場環境」登録企業 「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業 【両立支援】

仕事内容＊店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容・「山田うどん」店舗の運営管理 ・パート、アルバイトの採用教育 ・キッチン、ホール業務 【変更範囲】：会社の定める業務 ＊未経験の方でも、ていねいに指導いたします。 ＊関東圏内に店舗を展開しています。 ＊会社の詳しい情報は、ホームページがありますので参照してくだ さい。 「仕事と介護を両立できる職場環境」登録企業 「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業 【両立支援】

仕事内容店長業務 マネジメント 接客 人材育成 スタッフ管理 上記業務を担当して頂きます。経験の無い方は接客業務からスター トして頂きます ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容・ホール・キッチン業務のサポート ・スタッフ管理（採用・育成・シフト作成） ・売上管理・在庫管理 ・接客サービスの品質向上 ・宴会対応（予約管理・配席・進行） ・店舗イベントの企画・運営 ・店長としての店舗マネジメント業務全般 ※「トライアル雇用併用求人」 トライアル雇用期間中賃金同じ 制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です。 トライアル紹介の場合の選考は面接のみとします。 ＊試用期間３ヶ月（最大６ヶ月間）【変更範囲：なし】

仕事内容店長候補として以下の業務に従事していただきます。 ・スタッフの人材管理（勤怠管理、育成など） ・店舗の管理運営（店づくり） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容醤油屋および鉄鍋火屋本店での店長候補 ・スタッフのシフト管理 ・店長としての業務 （入社後、以下の業務を通じてルーチンを把握して頂きます） ・レジ ・接客（商品紹介等） ・商品陳列 ・その他付随する業務 【職種の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊７：００～１８：３０の間の４．５時間勤務（応相談） ＊週３０時間未満の勤務（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：なしその他盆（夏季）休暇 ８／１５・１６ 年末年始 １２／３１～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊商品管理・・・検品、陳列、集荷、配達、棚卸 ＊集荷・配達・・野菜の売り主から野菜をもらい、軽ワゴンで直営 店まで運びます。（最大１０キロまで、１日に１～２回程度） ＊事務・・仕入、販売の実績表の打ち出し 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容京都の歴史ある町家空間で、香港・台湾の食文化と日本のおもてな しを届けるカフェにて、店舗運営・マネジメント業務をお任せしま す。 単なる接客スタッフではなく、「どうしたらもっと良いお店になる か」を考え、店舗改善やスタッフ育成など店舗全体を支えるポジシ ョンです。 ◆・店舗運営業務全般（接客、オペレーション管理、店舗環境改善 ） ・スタッフマネジメント（新人研修、シフト管理、チームづくり） ・店舗改善・企画 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【期待する役割】 今迄のご経験を活かした営業力によ体制強化 営業展開で益々マネジメント層を充実していき、拡大路線を図る ＊インターネットや電話による応対、来客応対 ＊営業業務もあります。 （販売を含めた営業補助、車の買い取り、引き上げ等） 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容「姫路食堂」にて調理、接客、店舗運営をしてもらいます。 （昼は主に定食を提供、夜は居酒屋となります） ・定食等の仕込みや調理、盛り付け ・オーダーや配膳、レジ業務等 ・シフト管理、日計表作成、本社への報告等 変更範囲：変更なし

仕事内容・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快 適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭 販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。 ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全 社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示 、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲：会社の定める業務」