ハローワーク 店長候補 の求人・仕事・採用

仕事内容○遊技場（パチンコ店）のホール、カウンターにおける店長業務に 従事していただきます。 ・スタッフのマネジメント ・売上管理 ・営業計画 ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容・現在展開している焼肉店での調理・接客業務からスタートとな ります。 ・店舗全体の運営に携わっていただきます。 ・今後多店舗展開や新ブランド立ち上げを予定しています。幹部候 補としてお迎えします。 ※土日を一部休めるようにすることや、休日・営業時間の検討な ど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ※商品開発も頻繁に行っています。自分のアイデアを試したい方は ぜひ！ ※幅広い年代のスタッフ、お客様と接する仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【老舗高級焼肉店での、接客業務と店舗管理業務です。】 まずは提供している料理の知識を高めていただき、ホールで接客を 担当していただきます。 その後、従業員管理、採用教育訓練、設備管理、仕入れ管理、販売 促進等、店長として、予算に基づいた店舗管理業務をお願いします 。 安心して店舗を任せらるような人材を希望します。 変更範囲：変更なし

仕事内容ラーメン店の調理・ホール【店長候補】を募集します。 ・接客、給仕、開店前準備、食材仕込み作業、調理、会計、皿洗い 閉店後の片付け等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容中古農機具等の買取、引き取り、販売全般をお任せします。 スタッフ育成、在庫管理、売上向上、店舗運営など １２か月勤務後 店長昇格を決定します。 変更範囲：中古機械査定・タイヤ回収・農業機械引取りドライバー

仕事内容ドミノ・ピザの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは受付・調理・配達などの基本業務からスタートし、実務を通 して店舗業務を習得。 その後、シフト管理、人員配置、人材育成、発注・コスト管理など のマネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 入社半年～１年以内の店長昇格を目指せる環境です。 オンラインマニュアルが整備されており、未経験の方でも安心して 成長できます。 売上向上のためのキャンペーン企画など、店舗運営に必要なマーケ ティング力も身につきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お 客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジ でお見送りします。 ・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具 を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。 通常の営業になれてきたら、 店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目 標設定を徐々にチャレンジしていただきます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容新事業および業務拡大に伴い、将来の店長候補として以下の業務を 担当していただきます。研修制度も充実しているので安心してご応 募ください。 ＊ハウスクリーニング作業全般 （エアコン・水回り・レンジフード・空室清掃 等） ＊現場の段取り・品質管理 ＊スタッフの指導・育成 ＊お客様対応、作業説明 ※一般・法人向けの清掃など新事業の中心メンバー ※経験・能力に応じて管理業務をお任せします 男女共に活躍できる職場です

仕事内容新規オープンのラーめん店 立ち上げから携わる店長候補を募集します。 お客様への接客・サービス ラーメン等の調理・仕込み 店舗運営・管理業務 アルバイトスタッフの指導・育成 意欲とやる気を重視します！ ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・コンビニ店内での販売、接客、レジ業務、発注、精算業務 ・アルバイトの教育 ＊八幡・宗像・新宮地区のいずれかの配属になります （相談により決定） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福島県双葉郡双葉町に３月新規オープンする鉄板焼き店での勤務。 シフト管理やメニュー開発、スタッフ教育などの店長業務など、新 規オープンの綺麗な店舗で、経験を活かしたお仕事初めてみません か？ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容対面でパンを売る仕事です。 陳列棚へのパンの補充も行います。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容店長候補 ・料理提供やレジ、オーダー受けなどの接客 ・店舗運営、開発・商品、接客の向上 ・売上管理・スタッフマネジメント （業務の変更範囲：変更なし） ＊座席３６席／店内は完全禁煙／ビル裏に駐輪場あり ＊街バル（茨木のグルメイベント）において総合部門５連覇中！ ＊２０１８年本社「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所」認定

仕事内容◆企業向けのお弁当を製造・販売もしている会社です。 １お弁当の配達・営業・事務業務 ２スタッフのスケジュール管理 ３お店の売上・入金管理 研修制度あり 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容○スープカリーショップのオープニングスタッフ募集 ＊店舗マネージメント全般 ・接客等のホール業務 ・調理等のキッチン業務 ・その他 付随する業務 ＊Ｒ７／４月に新規オープン（３４席） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事の内容】 ２０２７年６月頃オープン予定！ 新規オープン（飲食・物販）の店長候補 （雇用開始２０２６年２月～） ・店舗管理、統括、商品セレクト、商品買付、アルバイト採用 ・国内出張あり ・オープンまでは、既業務の研修、オープン準備業務、商品セレク ト、商品買付、メニュー開発、ブランディング等 ※従事する業務の変更範囲：業務全般。オープン後始業・終業時間 変更あり

仕事内容カルビ丼とスン豆腐専門店 韓丼での調理スタッフ ・ビビンバ、スン豆腐、定食等の調理 ・食器洗浄（洗浄機有り） ・店内清掃 ・開店、閉店作業 等 ＊基本カウンターでの接客となります。 お客様が券売機で食券を購入、調理後呼び出し、配膳・下膳は お客様に行って頂くスタイルです。 ＊店長研修あり 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容店長候補として以下の業務をお任せいたします。プレイングマネー ジャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。 ・ご来店されたお客様の対応（ご要望のヒアリング、車両の説明、 購入アドバイス、見積り作成など） ・車の販売、販売後の各種サポート（定期点検、車検のご案内、 保険手続きなど） ・中古自動車のＷＥＢサイトへ掲載 ・買取／仕入れ担当と連携し中古車調達 ・短中長期（１年、３年、５年）の営業戦略策定 ・販売目標・予算策定、現場への落とし込み ・人材育成、マネジメント、人事評価 等 【将来的な業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快 適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭 販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。 ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全 社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示 、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◎飲食店での調理・接客・ホール業務、店舗管理 ◆【調理業務】食材のカット、煮物、焼き物、揚げ物等の調理、盛 付け等の業務 ◆【ホール業務】ご来店のお客様を席へ誘導、注文取り、料理・飲 み物のお運び、レジ等の業務 ◆【店舗管理】店舗運営に関する業務全般。店長が丁寧に指導いた します。 ◆その他、開店前の準備・閉店後の片付け、食器・調理器具等の洗 浄・片付け、お店内外の清掃 など ※夢を持って、明るく楽しく思いやりのある接客ができる方 変更範囲：変更なし