宮城県仙台市のASPの求人・仕事・採用

仕事内容キャル株式会社 【仙台】システムエンジニア ※微経験・ポテンシャル歓迎／ブランク・転職回数不問／残業月9.7h 【仕事内容】 【仙台】システムエンジニア ※微経験・ポテンシャル歓迎／ブランク・転職回数不問／残業月9.7h 【具体的な仕事内容】 《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 当社がエンジニアから選ばれる理由 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業

仕事内容サイバーコム株式会社 【仙台／リモート可】業務系ソフトウェア開発※リーダー・主任◆富士ソフトG／年休127日 【仕事内容】 【仙台／リモート可】業務系ソフトウェア開発※リーダー・主任◆富士ソフトG／年休127日 【具体的な仕事内容】 ≪富士ソフトG／リーダー採用／リモート可／残業月平均16h程／年休126日≫ ■オススメポイント： ・在宅勤務制度×残業月平均約16.1時間×年間休日126日、さらに有休取得平均13.2日 ・仙台にいながら首都圏案件にも参画でき、明確な9段階評価・賞与連動の制度で年齢関係なく実力でキャリアと報酬アップを狙える 通信・制御・業務・インフラと幅広いソフトウェ

仕事内容ジャパニアス株式会社 【仙台/転勤無】システムエンジニア◆年休126日◆待期期間給与100％保証◆1人常駐は基本無◆ 【仕事内容】 【仙台/転勤無】システムエンジニア◆年休126日◆待期期間給与100％保証◆1人常駐は基本無◆ 【具体的な仕事内容】 ◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！先輩エンジニアからの手厚いフォロー有◆ ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様がいらっしゃる施設や個人宅へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージを行います。 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末は貸与 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、訪問マッサージ事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ予算をかけ、施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研修担

仕事内容【 この求人は開発経験者を対象とした募集です 】 下記いずれかに当てはまる方が選考の対象です。未経験の方の応募はご遠慮ください。 ■言語問わず開発実務経験（3年以上） ■Salesforce に関わる業務経験 創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、AI事業拡大中！ ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆開発環境 使用OS： Windows、Linux、Unix 等 使用言語： Java、PHP、Perl、VC、.NET

仕事内容株式会社アスパーク 技術系総合職（機電・化学等）上流工程多数あり／E002ーE 【仕事内容】 機械・電気電子・化学・バイオ系エンジニア／上流案件多数／エネルギー・医薬品・IoT等案件8000件超 【具体的な仕事内容】 エネルギー、医薬品、自動車、IoT、半導体、先端材料など、次世代のモノづくりを支える最先端分野において、機械・電気電子・化学それぞれの専門性を活かし、製品開発・設計・プロセス開発・評価など幅広い業務に携わります。 ＼あなたの能力を発揮できる環境で活躍！／ ★川崎重工業、三菱重工業、本田技術研究所、トヨタグループ、小林製薬、理化学研究所、旭化成、日立製作所、ソニーグループ、

仕事内容同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。 【勤務地について】 総合職と地域限定社員でご選択可能となります。 ※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。 （※初任地は希望考慮します） 【東北の事業所】 httpswww.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp 【大和ハウスの低層アパート事業】 httpswww.daiwahouse.c

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎未経験歓迎！業界未経験のメンバーも多数活躍中◎ ・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人・業界・商材不問） ・普通自動車免許(AT限定可) 【職種名】 ITシステムのインストラクター顧客サポート【仙台】◎未経験歓迎／建設業の生産性向上と業務効率化実現 【仕事内容】 新規契約となった建設会社（地場大手～中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）のお客様に対して、システムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生

仕事内容ジャパニアス株式会社 ※IT業務経験を積みたい方向け※【仙台】システムエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆ 【仕事内容】 ※IT業務経験を積みたい方向け※【仙台】システムエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 【実務未経験歓迎！1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き！地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計（上流）S

勤務時間9：00～18：00 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分

仕事内容ガバメントクラウド（AWS）におけるネットワーク接続、インフラ構築、教育、環境構築を担うAWSエンジニアを募集します。 国や開発ベンダーとの連携を通じて、公共サービスの基盤を支える重要な役割です。 【業務内容】 ・ガバメントクラウド（AWS）へのネットワーク接続に向けた作業 国および開発ベンダー提供資料をインプットに、必要作業の確認と検証 ・AWSサービスを用いたインフラ構築 開発ベンダー提供の標準準拠システムで使用する主なAWSサービス（コンテナ、データベース、ストレージ、コンピューティング、セキュリティ、統合、管理等）を用いたインフラ構築方法の理解 ・SEへの教育 上記「ガバメントクラウド

仕事内容キャル株式会社 【仙台/転勤無】システムエンジニア※40代～70代まで活躍中／月平均残業9.7H／取引企業3000社 【仕事内容】 【仙台/転勤無】システムエンジニア※40代～70代まで活躍中／月平均残業9.7H／取引企業3000社 【具体的な仕事内容】 《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 当社がエンジニアから選ばれる理由 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っていま

仕事内容 25年度卒業者で新卒採用に当たる方歓迎です ※中途採用の方は窓口が異なりますので以下のURLよりご応募お願いします。 httpsen-gage.net/aspark-tokyo/ ★ものづくり分野で新しい自分を発見★ 活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。 ★一人ひとりが輝けるようにサポート★ 興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・訪問 ・症状のヒアリング ・施術 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、北海道から沖縄まで日本全国に事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ年間1億円の予算をかけ、全社400名以上の施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研修担当のチームより丁寧にレクチャーさせて

仕事内容仕事内容 訪問マッサージ 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、北海道から沖縄まで日本全国に事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ年間1億円の予算をかけ、全社400名以上の施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研修担当のチームより丁寧にレクチャーさせて頂くため 『分かりやすく安心して学べる』と好評を頂いております。 また、ご自宅からタブレット端末で実技・座学の内容が学べるよう、600タイトルの動画をご用意しており いつで