株式会社マキタ - 愛知県 の求人・仕事・採用

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人事/採用メイン/自己資本率90%/年間休日127日/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/愛知県/正社員

株式会社マキタ

  • 安城市 住吉町 / 新安城駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • グローバル企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 昇格あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆新卒・中途どちらかの採用業務の実務経験 ?新卒採用の規模感は50名以上を想定しています。 ◆インターシップの担当経験があること 【職種名】 人事(採用メイン)自己資本率90%/年間休日127日 【仕事内容】 人事部の中で採用業務に従事していただく予定です。 【業務詳細】 ◆新卒 ・新卒イベントの企画/登壇・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接・内定者フォロー・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◆中途 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ・面接 ・内定者フォロー・採用ブランディングや、採用関連のトレー

ミドルの転職

愛知/プロダクトデザイナー/プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25-デザイン

株式会社マキタ

  • 日進市

  • 年収609万円〜983万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社マキタ 【愛知】プロダクトデザイナー※プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25-デザイン 【仕事内容】 【愛知】プロダクトデザイナー※プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25-デザイン 【具体的な仕事内容】 ~充電製品総合サプライヤー/安定性将来性抜群の優良企業/グローバル展開/働き方&社員還元各種手当充実~ ■業務内容 プロダクトデザイナーとして、電動工具、OPE製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当を行っていただきます。 ■ポジションの魅力 私たちは、グローバ

doda

安城/転勤無/人事/中途採用担当/プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25‐人事

株式会社マキタ

  • 安城市

  • 年収609万円〜983万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり

仕事内容株式会社マキタ 【安城/転勤無】人事<中途採用担当>◇プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25‐人事 【仕事内容】 【安城/転勤無】人事<中途採用担当>◇プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/25‐人事 【具体的な仕事内容】 ~世界トップクラスの電動工具メーカーで活躍!安定性抜群の職場で人事経験を活かす◆年休127日/各種手当充実で長期就業が叶う環境◎~ ■業務内容 中途社員の採用業務に従事していただきます。 ■具体的には: ・部門と連携した人材要件定義 ※マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います。 ・候補者様との

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