北海道小樽市の役所の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容庁舎内の清掃業務 ・トイレ清掃（男女） ・通路、階段等の掃き、拭き掃除 ・その他付随する業務 ＊シニア層の方など、幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時20分 就業時間２：10時50分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：（１）が主な勤務です。状況により（２）となる可能性もまれにあ ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容家庭児童福祉に関する相談及び支援並びに指導 指導福祉関係機関との連絡調整 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時45分〜12時45分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜日～金曜日 （２）土曜日 ＊手宮保育所を含む市立５保育所での代替勤務の場合、就業時間を 変更する場合あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育所での給食調理業務、配膳運搬業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週3日～週5日勤務 [休日休暇] 土日祝+シフト休 [勤務時間] 08:50 ～ 17:20 ＊休憩60分 [研修期間] 5日間/10:00 ～ 18:00 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容[小樽市役所] 事務メイン！入力・書類確認などの官公庁ワーク [小樽市役所] 事務メイン！入力・書類確認などの官公庁ワーク 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,450円～ 研修期間中：時給変動なし/日払い・週払いOK(当社規定) 【勤務地】 北海道小樽市 募集情報 ＜電話対応はほぼなし◎未経験から始められる給付金関連の事務のお仕事です＞ 小樽市役所で、給付金に関する事務を中心に担当するお仕事です。 専用システムへのデータ入力や申請書類の確認、 書面発送、ファイリングなど、コツコツ進める業務がメイン。 電話対応はほとんどなく、入電は1日約10

仕事内容・自動車に関する各種部品、その他部品のルート配達業務 ・伝票入力等の付随業務（慣れてから） ＊軽自動車を使用し市内整備工場や役所等、当社余市店へ配達しま す ＊部品を覚えて頂くことや配達同行から初めますので、経験や車関 係の知識がない方もご安心ください ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 09:00～15:30 （休憩45分） 10:50～17:20 （休憩45分）

仕事内容【タイトル】 小樽市役所（福祉保険部生活支援課） 保健師 【仕事内容】 自立支援プログラムの策定・実施。 ひとり親世帯への育児支援・心理的サポート、精神障害者・知的障害者への生活支援など。 業務変更範囲なし。 【事業所名】 小樽市役所（福祉保険部生活支援課） 【応募資格】 ・臨床心理士としての業務従事経験 ・社会福祉士等の資格に基づく業務従事経験 ・精神保健福祉士としての業務従事経験 ・保健師としての業務従事経験 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 北海道小樽市花園２丁目１２番１号 ＪＲ小樽駅 から 徒歩15分 【アクセス】 【勤務時間】

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週3日～週5日勤務 [休日休暇] 土日祝+シフト休 [勤務時間] 08:50 ～ 17:20 ＊休憩60分 [研修期間] 5日間/10:00 ～ 18:00 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） キャリアリンク株式会社 [小樽市役所] 事務メイン！入力・書類確認などの官公庁ワーク アルバイト・パート [小樽市役所] 事務メイン！入力・書類確認などの官公庁ワーク ＜電話対応はほぼなし◎未経験から始められる給付金関連の事務のお仕事です＞ 小樽市役所で、給付金に関する事務を中心に担当するお仕事です。 専用システムへのデータ入力や申請書類の確認、 書面発送、ファイリングなど、コツコツ進める業務がメイン。 電話対応はほとんどなく、入電は1日約10件程度。 スタッフ1人あたりの対応は1日1件程度が目安です。 そのほか、制度や手続きについての

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：7時30分〜11時30分 就業時間３：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩を除き実働７．５時間となります。 （２）（３）の午前パート、午後パートでの勤務も可能ですので ご相談ください。休憩なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容東洋水産（株）の石狩工場の日常清掃です。 廊下の床拭き掃除・トイレの清掃・ごみ処理等が中心です。 ※マイカー通勤可能です。無料の駐車場があります。 ※石狩市役所から約５～６Ｋｍ程度の距離で、花畔、花川南、 花川北からも通勤圏内です。 札幌市手稲区曙、山口、前田からも約５Ｋｍ程度で、北区からも ３０分かかりません。 ※土・日・祝日は全て休み、残業はありません。 ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間下記（a）〜（c）のシフト制 ◇月〜金曜 （a）8：00〜11：00（実働3時間） （b）9：00〜12：00（実働3時間） ◇土曜 （c）8：00〜10：00（実働2時間）

仕事内容[勤務先]小樽市花園1丁目1‐9 [最寄り駅中央バス「市役所通」から徒歩4分 ◇JR「小樽駅」から徒歩10分 [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]あり [期間]1年更新 [仕事内容]共用部の床清掃、トイレ清掃、ゴミ回収、浴室清掃などをお願いします。 [求める人物像]未経験者応募OK、ブランクOK、シニア応募OK、 主婦（夫）応募OK、扶養内OK、Wワーク掛け持ちOK、フリーター応募OK [時間]下記（a）〜（c）のシフト制 ◇月〜金曜 （a）8：00〜11：00（実働3時間） （b）9：00〜12：00（実働3時間） ◇土曜 （c）8：00〜10：00（実働2時間） [休日]日曜、他

仕事内容食品の仕分けスタッフ 安定して稼げる！人気の高収入ワーク☆安定の環境と充実の待遇の職場がいっぱい☆まずはご相談からもOK！ [お仕事内容] 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆月収26万円可！しっかり稼げます ◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ ◆平日休みあり★役所等の手続きなどに便利です！ ◆GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます☆ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給：205，000円〜 月収例：261，000円(月給＋各種手当) [勤務地] 北海道小樽市 勤務詳細：小

仕事内容株式会社田中工業 【小樽市／転勤なし】マンホール鉄蓋の提案営業～既存中心／未経験歓迎！／道内シェアトップ～ 【仕事内容】 【小樽市／転勤なし】マンホール鉄蓋の提案営業～既存中心／未経験歓迎！／道内シェアトップ～ 【具体的な仕事内容】 【残業月平均10時間程度/既存営業/業界知識が無い方も、1か月の工場での研修で製品知識を身に着けてから営業を行えます/小樽駅から中央バス奥沢線で通勤可】 ■職務内容 道路上に設置されているマンホールの鉄蓋の提案営業を行っていただきます。 訪問先は役所などの自治体や建材会社が主で、お客様に老朽化したマンホールの取り換えを提案しながら案件を獲得していきます。 対

仕事内容具体的には 官庁への営業業務全般をお任せします！ 営業形態は民間の下請けなど、既存顧客への継続営業！ ノルマなどもないので、あなたに合った裁量で〇 具体的には…… ・提案/プランニング ・見積もりの作成/提示/契約締結 ・案件ごとの進捗管理 ・納品/代金回収 ・アフターサポート ・役所工事の積算 などなど 疑問点はお気軽にお問い合わせください！

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 海藻類の加工食品製造。 ◇原料の選別 ◇製品製造 ◇製造品の袋詰め・箱詰め など。 いずれは製造部門長として、生産計画に携わり、原料や資材の発注なども手掛けていただきます。 [勤務開始日] 即日入社も可能ですが、入社日の調整ができます。面接日なども含めて調整できますので、在職中の方も気軽にご応募下さい。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 北海道支店／小樽市銭函5丁目50-4（石狩新港地区内） [勤務先の変更] なし、道外転勤なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙、喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] ◇JR手稲駅より車で14分程度 ◇JR新琴似駅より車で2

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 医療法人社団 青優会 南小樽病院 【経験者のみ】一般病院での管理職 正社員 【JR南小樽駅から徒歩12分】業務経験5～10年必須！年収450万円以上＊月給28万円以上/賞与4.1ヶ月/昇給あり◎土日祝お休み /医療法人社団青優会 南小樽病院/管理職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種

仕事内容【経験者募集】【JR南小樽駅から徒歩12分】業務経験5～10年必須！年収450万円以上＊月給28万円以上/賞与4.1ヶ月/昇給あり◎土日祝お休み ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 小樽市にある「南小樽病院」の総務課の管理業務全般 ・診療報酬及び介護報酬等の役所又は厚生局などへの届出業務 ・人事や労務管理業務（医師数及び看護職員数、常勤計算等） ・取引先との発注や交渉（契約及び価格等） ・オムツや医療材料関係の在庫管理

仕事内容【仕事内容】 大手家電量販店などの店舗にて、スマートフォンをはじめとする通信サービスのご案内をお任せします。 完全内勤の接客販売のお仕事です。 ・まずは基礎知識や接客マナーを学べる充実した研修からスタートしますのでご安心ください ・配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、未経験からでも着実にスキルを身につけられます ・お客様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案して「ありがとう」を直接いただけるやりがいのあるお仕事です ・慣れてきたら、魅力的な売場作りや後輩の育成など幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指すことができます ■勤務時間 10:00か

仕事内容株式会社ドウデン（JR北海道グループ） 鉄道電気設備の技術系総合職／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【未経験歓迎】研修充実／資格取得支援制度あり 【安定基盤】JR北海道グループ／賞与年2回 【働きやすさ】年休120日～／残業月平均10.7h JR北海道グループの安定基盤×充実の研修で 安心してスキルを身に付け、磨ける技術職 北海道札幌市に本社を構える株式会社ドウデンは、JR北海道グループの一員として35年以上にわたり、北海道の交通インフラを支えてきた電気設備工事会社です。 JR北海道の在来線・新幹線や道南いさりび鉄道などを対象に、列車を動かす「電力」、踏切や信号機を担う「

仕事内容【経験者のみ】一般病院での管理職 【JR南小樽駅から徒歩12分】業務経験5～10年必須！年収450万円以上＊月給28万円以上/賞与4.1ヶ月/昇給あり◎土日祝お休み /医療法人社団青優会 南小樽病院/管理職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～305,000円 役職手当：45,000円(課長) 想定年収450万～500万円(月額28万～30.5万円) 【その他手当】 扶養手当：10,000円～19,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 【勤務地】 北海道小樽市潮見台１丁目５番３号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら

勤務時間（ 1 ） 3:00-12:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 5:00-14:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 3 ） 7:00-16:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 4 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※シフト制勤務です。

仕事内容求人詳細 広くて天井の高い常温倉庫内で 飲料を専門に扱うピッキング業務をお任せします。 《仕事内容》 ・カウンターフォークでの入出庫対応 ・指定された飲料商品のピッキング ・棚からパレットへの積み替えと移動 ※20kg程度の荷物を扱う場面があります ☆深夜・早朝の時間を活用してしっかり稼げる☆ ☆日曜と平日1日が必ず休める☆ ☆30代・40代の男性が多い職場☆ 迷っているならまず登録！ ￣Ｖ 「面談なし登録」なら、 専用フォームに入力するだけ！ 最短5分で登録完了★ 登録して、ピッタリの仕事に出会いましょう！ 募集要項 職種 フォークリフト 給与 時給1,350円月収例：226,

仕事内容【仕事内容】 誰もが知る巨大な「橋」をつくり、安全を守るためのサポートをお任せします。 風通しが良く先輩が丁寧に教えてくれる温かい社風なので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■入社後のお仕事ステップ ・ステップ1：基礎から学べる研修とOJT まずは先輩と一緒に現場に入り、工事の流れや安全のルールなど、基礎知識をイチから丁寧に学びます。 ・ステップ2：写真撮影やデータ入力 工事が予定通り進んでいるかを確認するための写真撮影や、測量したデータをエクセルに入力するサポート業務から少しずつお任せします。 ・ステップ3：現場の環境づくり 業務に慣れてきたら、作業スタッフが安全に働ける