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株式会社 エネチタ
半田市 柊町 / 住吉町駅 徒歩約9分
時給1,100円
アルバイト・パート
勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜13時00分 就業時間2:13時00分〜17時00分 就業時間3:17時00分〜22時00分又は22時00分〜8時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:▼シフト制となります。週2日~可 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週
31日以上前
株式会社 就労センター
半田市 吉田町
月給25万円
新卒
仕事内容障がいや病気をお持ちの方へ、就労機会の提供や生活相談を通して、 地域社会と繋がりながら安心して暮らしていけるようサポートしています。 ◎無資格からのスタート可、資格取得サポートあり <具体的なお仕事内容> ・支援全般(課題把握・作業補助) ・記録登録・送迎・面談・計画書作成 など *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 PRシートあり 「変更範囲:会社の定める業務」
23時間前
株式会社飯田石油店 ENEOS(エネオス) Dr.Driveセルフ半田店 (株)飯田石油店
半田市 宮本町 / 成岩駅 徒歩22分
時給1,140円
勤務時間シフト制 08:00~20:00 ※勤務時間帯・曜日は応相談。
6時間前
株式会社就労センター
半田市 旭町 / 東成岩駅 徒歩3分
月給35.3万円〜43万円
正社員
仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者/就労継続支援B型◇将来の希望に繋がる、成長できる支援を提供したい 就労継続支援B型事業所/オアシス旭町のサービス管理責任者の募集です! サービス管理責任者としての業務は多岐にわたりますが、 利用者様としっかりと関わり、課題の把握・解決に向けた計画立案等に集中できる環境でなければいけないと考えています。 アナログ体制が根強く残る福祉業界ですが、できる限り業務の効率化・自動化を進めています。 『支援者と利用者』の関係である前に『人と人』としての関係性を構築・支援ができる事業所を目指しています! \職員の声/ 「利用者様が笑顔で帰ってくれる」 「1日前向きな
2時間前
就労継続支援B型事業所 アクシア
半田市 有楽町 / 青山駅 徒歩1分
時給1,150円〜1,350円
勤務時間平日 9:15~15:45 休憩60分 土曜・祝日 9:15~12:00 ※残業なし
合同会社HORI PLANNING
半田市 平井町 / 半田口駅 車20分
時給1,550円
勤務時間固定時間制
8時間前
時給1,150円〜1,500円
勤務時間シフト制
どの働き方をご希望ですか?
株式会社H.T.S 就労継続支援B型事業所アクシア
半田市 有楽町 / 青山駅 徒歩3分
時給1,180円
勤務時間勤務時間 平日9:15~15:45(休憩60分有り) 土曜、祝日は9:15~12:00(休憩無し) 年10日ほどの土曜出勤有り 週3日~4日勤務可能な方 出勤できる曜日などはご相談ください
5日前
バロン・パーク 株式会社
半田市 稲穂町 / 亀崎駅 車5分
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:6時00分〜12時00分 就業時間2:12時00分〜17時00分 就業時間3:17時00分〜22時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:基本は実働5時間/日のシフト制。 勤務時間は変則パターンあり。(詳細は面接時説明) 希望休日は、1カ月前までに申請。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週
1日前
半田市
時給1,080円〜1,300円
半田市 吉田町 / 青山駅 徒歩30分
月給25万円〜31万円
仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎障がい者就労支援スタッフ/寄り添いながら一緒に成長できる【支援】のお仕事 \ポイント/ 女性の活躍を推進する「えるぼし」認定企業 女性管理職も活躍中! ◎資格なしで正社員スタート! ◎内部・外部研修、入職後OJTあり ◎資格取得のためのサポート制度あり ◎有給休暇は100%取得を推進 ※取得実績90%以上 ◎残業少なめで退勤後の計画も立てやすい ◎毎月のスポーツジム費用補助あり ◎毎年うれしい!バースデー手当 ◎退職金制度や確定拠出型年金補助で将来に備えられる ー <就労継続支援B型事業所/ガーデン> 障がいをお持ちの利用者様が地域で安心して暮らしていけるよう
4時間前
半田市 緑ケ丘 / 亀崎駅 車5分
月給19.5万円〜37.3万円
仕事内容!この求人はガソリンスタンド業界が未経験の方向けの求人です! ◎仕事内容 まずはセルフガソリンスタンドでの簡単なお仕事から始めます。 最初は車の知識は不要です。 まずは会員のご案内や簡単な商品のおすすめをして下さい。 わからないところは先輩社員がしっかりサポートします。 その後3ヶ月ほどで日常点検のご案内やタイヤ・車検のおすすめが できるようになります。 入社から1年ほどで、セルフスタンドの業務全般を覚えられます。 勤務はシフト制ですが主なパターンは9時出社、12時から昼休憩 18時帰社です。休日は月に9日間です。「変更範囲:変更なし」
4日前
就労継続支援B型事業所 WOODLAND
半田市 有楽町 / 東成岩駅 徒歩6分
時給1,140円〜
勤務時間1)8:00~17:00 2)10:00~15:00 休憩:1時間 ※週1日・1日3時間~応相談 ※扶養内勤務可
6日前
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!【正社員】就労支援スタッフ/<人を想う気持ち>を障がいをお持ちの方を<支える力>に! \求人のポイント/ ◆無資格・未経験・ブランク可! 創立以来、真摯に障がい福祉に向き合ってきた会社です。 職員の多くが未経験からスタートしているので、人材育成ノウハウが整っています! ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、事情に配慮しますのでご相談ください ー <就労継続支援B型事業所/オアシス旭町> 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 就労支援
仕事内容<就労継続支援B型事業所/ガーデン> 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるよう サポートしながら就労機会の提供をしています。 スモールステップを積み重ねて出来ること増やし、将来に繋がる支 援ができるよう取り組んでいます。 <具体的なお仕事内容> ・支援全般(課題把握、作業補助等) ・面談・事務作業・情報共有 ・記録登録・送迎 など 「変更範囲:会社の定める業務」 *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 PRシートあり
日清医療食品株式会社
半田市 更生町 / 知多半田駅 徒歩約2分
時給1,140円〜1,250円
仕事内容簡単な内容からお任せしますので未経験の方もOK。空いている時間を活用して収入アップ◎ 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能!普段の生活に活かせる献立や衛生の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、清掃、調理の補助(仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業)をお願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」するこ
人気25日前
半田市 旭町 / 東成岩駅 徒歩約5分
勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時30分 就業時間2:9時00分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項:社会保険完備、土日祝日休みOK 希望に沿った時間帯を相談しながら決めましょう! 扶養内勤務を希望であれば別途掲載求人もあります 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 シフト制(週4日~5日) お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。
ホテルルートイン半田亀崎
勤務時間10:00〜14:00 ▽土・日・祝日の勤務 ▽週に1回から勤務相談可 ≪高校生・大学生・Wワークの方大歓迎≫
3日前
仕事内容<就労継続支援B型事業所/オアシス旭町> ◇障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける場 ◇困ったことがあったら相談できる ◇自宅だけじゃない社会的な居場所 利用者様に寄り添った支援をしながら事業運営をしています。 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般(課題把握、作業補助) ・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など 20名定員(精神・知的・発達・身体の方が対象) ※身体介護はありません *若者雇用促進法に基づくユースエー ル認定企業(PRシートあり)
月給36万円〜53万円
仕事内容<仕事内容> 採用活動から社内エンゲージメント向上まで◇人事/採用担当者 About us ◎株式会社就労センター ー 就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かし、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします! <募集職種> 採用メインの人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を
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