コカコーラ 工場 の求人・仕事・採用

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海老名工場/コカ・コーラG飲料製造未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 神奈川県 海老名市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 教育充実

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【海老名工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【仕事内容】 【海老名工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ~転勤ほぼなし/残業10時間以内/大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開/空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎~ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍! 機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰も

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兵庫:明石工場/コカ・コーラG飲料製造未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

  • 兵庫県 明石市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【兵庫:明石工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【仕事内容】 【兵庫:明石工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ~転勤ほぼなし/残業10時間以内/大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開/空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎~ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍! 機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます

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北陸コカ・コーラ社のCMアカウントマネージャー/正社員/年収450~650万円/コカ・コーラをはじめ/多種多様な清涼飲料ブランドを取り扱う富山本社企業/北陸コカ・コーラボトリング株式会社/19220649

北陸コカ・コーラボトリング株式会社

  • 富山県 高岡市 内島 / 西高岡駅 徒歩約10分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 更なる顧客満足度向上を図るため、KPIを追いつつも、実際にお客様の求めていることは何なのかを考え、その課題を一緒に解決しながら関係構築をお任せできる方を求めています。 【具体的には】 ・カスタマー営業を通じて顧客満足度の向上を図る業務 ・あるべき姿に向けて、能動的に問題や課題の解決を支援し関係構築を行う業務 ・目標達成に向けてのプロセス設計含め分析による課題発見 ・他部署とのSCMにおける担当カスタマーの社内外調整 ・予実管理、勤怠管理、行動管理 【役割】 これまでは既存のお客様に対して飲料販売や自動販売機の提案を行っておりましたが、追加で新しい価値を提供し、より事業の幅を広

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