環境保全 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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松山本社/セキュリティ推進手当/福利厚生/ボイラで高いシェアを持つ企業で経験を活かす

三浦工業株式会社

  • 愛媛県 松山市

  • 年収540万円〜740万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容三浦工業株式会社 【松山本社】セキュリティ推進◆手当、福利厚生ボイラで高いシェアを持つ企業で経験を活かす 【仕事内容】 【松山本社】セキュリティ推進◆手当、福利厚生ボイラで高いシェアを持つ企業で経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ~複数の手当、福利厚生社員数単独3,332名/貫流ボイラで国内高いシェア、ブランド力海外売上比率も22.8%~ ■業務内容: セキュリティ推進担当者として業務をお任せします。 ◇CSIRTもしくはPSIRTの構築・運営 ◇セキュリティインシデントの対応および調査 ◇セキュリティポリシーの策定および実施 ◇国内外グループ会社における社内セキュリティ教育および啓発

登録エントリー

愛媛本社/電気設計/回路設計(第二新卒歓迎)東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア

三浦工業株式会社

  • 愛媛県 松山市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容三浦工業株式会社 【愛媛本社】電気設計、回路設計(第二新卒歓迎)◆東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア 【仕事内容】 【愛媛本社】電気設計、回路設計(第二新卒歓迎)◆東証プライム上場/福利厚生充実/国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ~電気設計、または回路設計の知識・経験があれば応募可能~ ■業務内容: 世界のお客様に省エネと環境保全でお役に立つことを使命として、私達と共に(1)・(2)を通してサステナブルな社会の実現に貢献していきましょう。 (1)熱・水・環境の分野の当社の製品(ボイラ、水処理機器等)のマイコンボード等の電気機器の設計・開発業務(ハードウェア/ソフ

登録エントリー

品質保証スタッフ/未経験歓迎/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実

三浦工業株式会社

  • 愛媛県 松山市 堀江町

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容当社における品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・ISO9001など各種QMS業務 ・法規制対応(食品衛生法、薬機法ほか) ・認証業務(審査機関窓口) ・設計標準化活動 ・CAPA(是正予防処置)業務 ■転勤・社宅について: ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります(入社時から適用可。敷金礼金の負担有り)。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます(採用地域による 規定有り)。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社

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