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作業療法士 放課後等デイサービス - 神奈川県横浜市旭区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

療育プランナー/鶴ヶ峰もえぎ/放課後等デイサービス

特定非営利活動法人 障害福祉支援もえぎ

  • 横浜市旭区 今川町 / 鶴ヶ峰駅 徒歩15分

  • 時給1,550円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)は平日 「又は」は土曜日、学校休業日 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:想定を超える契約児童数の増加季節行事の対応の為、1ヶ月80時 間、年6回、1年間720時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他休日は相談によるシフト制 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容*放課後等デイサービスでの療育・プログラムの立案 集団療育を中心に外出支援や就労支援など、施設利用者のより良 い発達のために必要な療育・プログラムを計画、チームメンバーな どと調整の上、企画、予算調整、実施までの段取り *療育の実施 チームメンバーに療育の目的や狙いを共有の上、メンバーの当日 の人員配置などを調整。実際にチームメンバーを先導して療育を実 施。 *療育の振り返り、PDCAサイクルの実施 児発管などからフィードバックをもらい、次の計画に活かす。 詳しくはHPをご覧ください。 変更範囲:なし

ハローワーク

放課後デイの児童指導員/放課後等デイサービスの児童指導員/未経験OK

アンダンテ 株式会社

  • 横浜市旭区 二俣川 / 二俣川駅 徒歩約4分

  • 月給31万円〜34万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 食事補助あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • キャリアアップ制度
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • シニア活躍中

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童指導員(保育士資格をお持ちの方) 神奈川県で17の事業を展開するアンダンテ。 メイン事業である『放課後等デイサービス toiro』は 「遊びながら学ぶ」をモットーに子どもの成長を後押ししています。 ★経験や年齢、性別など不問! ★月平均残業3h以内!持ち帰り仕事もナシ! ★充実の研修制度や資格取得支援制度あり! ★オープン予定の教室多数! ★未経験からでも管理職ポジションを目指せる! ★産休・育休・介護休業の取得実績あり! ★正社員⇔パートの雇用転換でライフステージに合わせて働ける! お任せするお仕事 放課後等デイサービス『toiro』にて、

エンゲージ

療育プランナー/旭もえぎ/放課後等デイサービス

特定非営利活動法人 育援会

  • 横浜市旭区 左近山 / 二俣川駅 徒歩35分

  • 時給1,550円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

勤務時間交替制(シフト制)又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:想定外の契約者の入れ替わり、臨時の利用者の対応の為、年6回を 限度として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他・休日は相談によるシフト制 ・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容*放課後等デイサービスでの療育・プログラムの立案 集団療育を中心に外出支援や就労支援など、施設利用者のより良 い発達のために必要な療育・プログラムを計画、チームメンバーな どと調整の上、企画、予算調整、実施までの段取り *療育の実施 チームメンバーに療育の目的や狙いを共有の上、メンバーの当日 の人員配置などを調整。実際にチームメンバーを先導して療育を実 施。 *療育の振り返り、PDCAサイクルの実施 児発管などからフィードバックをもらい、次の計画に活かす。 詳しくはHPをご覧ください。 業務の範囲:会社の定める業務

ハローワーク

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