山口県の児童施設の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業は月平均2時間と少なめ！プライベートも充実◎ ■勤続3年以上で退職金制度あり、長く働ける環境です☆ ■子どもたちの成長を支える療育業務全般をお任せします！ ■日祝休みでプライベートも充実！年間休日100日◎ ー【子どもたちの可能性を広げる療育の場】 当施設は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供しており、子どもたち一人ひとりの成長と発達を温かくサポートしています。療育業務全般を通じて、子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、日々の小さな「できた！」を一緒に喜び合えるやりがいのあるお仕事です。専門的な知識を活かしながら、子どもたちの未来を育む大切な役割を担いま

仕事内容【児童指導員】月給17万円～/土日祝休み！/年休120日以上/昇給・賞与あり 各種手当充実子どもの成長を感じられるやりがいのある仕事多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～230,000円 【月給】170,000円～230,000円 <内訳> 基本給 140,000円～180,000円 役職手当 10,000円 処遇改善手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山

仕事内容体調不良児の健康状態の観察、検温、必要な処置 体調不良児の看護および安静時の見守り 保護者への連絡・対応 医療機関受診等が必要な場合の対応 園児の健康管理、保健衛生に関する業務 保育士と連携した児童の安全管理 その他、保育施設における看護業務、掃除、衛生管理 ※雇用開始日は相談可（令和８年１１月からなど相談可） 【業務内容の変更範囲】現状は変更の予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしら開発経験 【尚可】 ・コーチングスキル 【キチナングループについて】 ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決め

仕事内容「体験！・体感！・体現！」をテーマに「遊びのなかで育む」とという思いを大切にお子様の自立に向けた支援・サービスを提供しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 指導員業務全般 ・送迎業務あり ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: 下記のいずれか ・保育士（児童指導員の要件を満たす） ・児童指導員任用資格 ・障がい者や障碍児の施設で3年以上の事務経験のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 平日 10:00～19:00 休校日 9:00～18:00 休憩：60分 休日・休暇: 4週8休制 福利厚生

仕事内容【下関市武久町】残業ほぼなし！空きがあれば子連れ出勤OK◎無理のない働き方ができる園です 募集職種: 保育士 仕事内容: 園児（紬木保育園0歳～6歳:38人、第二紬木保育園（小規模認可0歳～2歳19人）の保護とお世話を行う業務です。 ・授乳、おむつの取り換え ・園児の健康管理 ・幼児教育、行事等の計画、実行 ・保護者との連絡 ・保育日誌の記録 ・掃除 など 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし 雇用期間の定め：なし 紬木保育園か第二紬木保育園いずれかの勤務となります。 資格: 保育士 保育園、幼稚園など、児童福祉施設での経験必須 年齢制限あり～59歳 定年を上限 定年年齢60歳のため

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★児童発達支援施設の正社員のお仕事★ ◆施設のご案内◆ 発達の遅れが気になる方お子さまをサポートするお仕事です！ 一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド療育を行っています♪ 主に3つのプログラムで活動をしています！ ・身体機能を高める運動プログラム ・物の使い方や制作活動などの机上プログラム ・小学校の集団生活を見越したプレトレーニングのプログラム （プログラムといっても、遊びを通した楽しい支援を行っていますよ♪） ●定員：午前・午後それぞれ10名ずつ ●対象：未就学児（0～6歳） 現在の利用者は平均5名です☆彡 送迎業務もお任せします！ ◆一日の流れ

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： 月給180,000円-230,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・昇給…あり

勤務時間①13:00〜18:30 ②9:30〜18:30 ③8:30〜17:30（子どもの登校日の有無によって変動）（①の開始時間は、子どもの下校時間により多少変動あり）※実働5.5～8時間/8時間の場合休憩60分※残業ほぼなし（月平均1時間程度）※週3～4日程度の勤務（希望の日数等、相談に応じます）※勤務終了時間は相談に応じます※扶養内勤務相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 週3日からでOK！ 放課後等デイサービスの児童指導員を募集しています！ スタッフ同士のチームワークも抜群で、困ったときはすぐに相談できる環境です！ まずは事前見学&カジュアル面談OK！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【 求人の魅力 】 ◎残業月平均1時間程度＆持ち帰り仕事なし！ ◎週3日〜4日でOK！ ◎お休み希望、勤務時間等は柔軟に対応！ ◎ブランクOK！ 【 仕事内容 】 ※主に発達障がいや知的障がいを持つ児童が自立的に安定した気持ちで楽しく過ごせるよう発達支援を行います。（小、中学生が多いです。） 【具体的なお仕事】 ・個別活

仕事内容給与： 月給215900~274400円 仕事内容： 新園長が就任！~新生・memorytree周南園~ 思いやりあふれる仲間が待つ周南園で、新しいスタートを切りませんか？ 古い慣習はゼロ！若手もベテランも新園長も、フラットに意見を出し合える新生・周南園です。 【周南保育園の魅力】 ■園長先生も一緒に現場に入り、同じ目線で全力サポート！ 自ら毎日延長保育に入り、「今日どうだった？」「困ったことない？」と、近くで先生たちをサポートしています。ちょっとした悩みも同じ目線で寄り添ってくれる存在です！ ■風通しが良く、あたたかいチームワーク！ 「どうしたらみんなの負担が減るかな？」そんな思いで

仕事内容【児童指導員】月給20.2万円～/未経験歓迎！ 福利厚生が充実！安定した経営が強みの医療法人が運営楽しく取り組める工夫がいっぱいの支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,800円～232,800円 【月給】202,800円～232,800円 <内訳> 基本給 172,800円～202,800円 資格手当 10,000円 固定残業代 20,000円(12～14時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、法人実績による) ■試用期間1～3か月/期間中

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達管理責任者 月給284,000円‐300,000円 ［給与内訳］ ・基本給284,000円‐300,000円 ［その他手当］ ・通勤手当… 実費支給（上限月額20,000円） ［その他制度］ ・賞与… 年2回、計2.40ヶ月分（前年度実績） ・昇給… 1月あたり1,000円‐3,000円（前年度実績）

勤務時間◎交替制（シフト制） ・14:00～17:30 ・14:00～18:30の時間の間の4時間程度 ・夏休み等は8:00～18:00の間4～6時間程度 ・休憩なし ◎週所定労働日数週2日～週5日 ※シフトによる勤務で週30H以内の勤務（週20Ｈ未満でも可） ※短い時間、少ない日数、週2回6時間など労働時間・日数は相談に応じます。 ◎児童クラブの開設時間 ・小学校の開校日 13:00～19:00 ・小学校の休校日 08:00～19:00 （上記の時間内で3～4時間程度勤務） ◎月平均時間外労働時間 ・5時間（支援員） ・2時間（支援補助員）

仕事内容週2日からOK！扶養控除内考慮◎無資格も可◎放課後児童支援員認定資格修了者は給与アップ♪やりがいと働きやすさの両方が揃っています！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【放課後児童クラブ支援員】 児童の学習や遊びの指導など 【放課後児童クラブ支援補助員】 児童の学習や遊びの補助 【共通】 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 転勤の可能性あり 転勤範囲 ほがらか児童の家と東陽児童の家で勤務地が変わる場合あり 資格: 【放課後児童クラブ支援員】 放課後児童支援員認定資格修了者 【放課後児童クラブ支援補助員】 無資格可 【共通】 必要なPCスキ

仕事内容【児童指導員】月給18.5万円～/年休110日日曜休み 子どもたちの未来への歩みを支援！/あたたかな環境で、安心＆成長の機会を提供放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～245,000円 【月給】185,000円～245,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 【勤務地】 山口県宇部市 大小路2丁目7-34 募集情報 ◆当施設を紹介します 宇部市にある放課後等デイサービスです。 通所しているのは、発達に心配がある小学生～高校生までの子どもたち。 安心できる環境を提供しなが

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/週休2日制/日曜休み◎ 経験者を募集/ご利用者が安心して働ける居場所づくり月給25万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 184,000円～ 資格手当 10,000円～ 処遇改善手当 56,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口

勤務時間14:00～18:00（休憩0分） ※残業ほぼなし ※勤務時間相談に応じます

仕事内容資格取得支援でスキルアップ可能♪未経験の方もOK◎パート勤務の児童指導員として放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 学習・運動などの見守り （発達障がい児の放課後支援） 事務関連業務 送迎業務 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 児童指導員資格（教員免許、大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉施設で2年以上の実務経験） 未経験・ブランク可 年齢不問 勤務時間: 14:00～18:00（休憩0分） ※残業ほぼなし ※勤務時間相談に応じます 休日・休暇:

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年間休日110日/土日休み育休取得実績あり リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 山口県下関市 王司上町2丁目5-9 募集情報 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が5年以

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！ 年4回5連休取得可研修充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【仕事内容】 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ 資格はあるけど、現場は初めて。 私にできるかな？ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ 《働きやすさのワケは？》 週休2日制（日曜と祝日は固定でお休み） 定着率8割以上！ 有給取得率100%！ 残業ほぼなし ⇒多くても月10時間以内 研修の機会多め♪学びの多い環境 駅チカで通勤もラクラク 【お任せする仕事内容】 ●園児の安全管理・健康管理 ●担任もしくは担任補助業務 ●個別の発達に合わせた保育 ●担当学年の活動の計画・実施・振り返り ●活動の情報発信 ●遊び環境づくり ●保育研修 など ＜ふくがわこども園について＞ ●幼保連携型認定