リハビリテーション 訪問看護 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容医療事務／訪問看護ステ ションの医療事務 パ ト 通常の電話対応やメール対応などに加えて医療事務の専門である請求業務ができる環境ですので、専門性を学ぶことができご自身のスキル・キャリアアップに繋げて頂くことができます！ 高齢化社会が益々すすむ中で、在宅医療は社会にとって必要な事業です。 ステーションの顔として仲間としてご一緒して頂ける方を探しております。 具体的にお任せする業務は以下になります。 【具体的には】 ・レセプトソフト(カイポケ)各種入力 ・レセプト作成、保険請求業務 ・請求書、領収書発行 ・施設や医療機関との調整対応 ・指示書依頼 ・返戻、再請求対応、実績管理 ・電話対応

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/精神科訪問看護経験または精神科病棟勤務経験必須/年間休日120日/託児所あり/無料駐車場完備＆駅から送迎バスあり/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／土日祝休み／夜勤なし／年休120日以上／託児所あり／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●精神科訪問看護◎精神科訪問看護経験または精神科病棟勤務経験のある方◎ ●円山公園駅から送迎バスあり！お車以外でも通勤可能です♪ ●託児所あり◎小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお勤めいただけます！ ■

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS129 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 土日祝のお休み！スタッフが充実しているのでオンコール当番の回数も少な目です！ (北海道札幌市南区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS129(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：276,800円〜328,800円 【諸手当】 資格手当：35,000円 外部訪問手当：4,000円 固定残業手当：30,000円(月19時間分ですが残業は月1〜5時間程度) 通信手当:500円／月 祝日出勤手当：1日26,000円、半日13

仕事内容■会社名 北海道石狩市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/年間休日122日/土日祝休み/病院系列の看多機を併設する訪問看護ステーションでのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／土日休み可／土日祝休み／夜勤なし／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問エリアは石狩市・札幌市（北区・手稲区）となり、オンコールはありますが日勤のみのお仕事となります♪ ●土日祝休みで年間休日も123日となっていますので、プライベートの両立もしやすい職場となっています★ ●残業は月5時間程度と少な

仕事内容【タイトル】 株式会社メディカルシャトー訪問看護リハビリステーション白ゆり屯田正看護師 【仕事内容】 ・オンコール対応：月12回程度の当番。実働頻度：ステーション全体で月45回。他ステーション利用者対応、情報引継ぎあり。 ・在籍看護師年齢層：20代から40代（30代が最多）。平均年齢35歳。 ・自家用車利用時の補助：1kmあたり80円支給。内訳：車両借上65円、ガソリン15円。例：月600km走行で年約57.6万円支給（給与とは別途）。支給方法：専用書式で月末申請、翌月給与に合算。 ・看護業務：健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置、入浴介助（1日1回程度）。 ・訪問手段：自家用車必須。

勤務時間8:45〜17:45（休憩60分） ※時間の前後調整可 ◎日祝休み ◎週1日〜応相談 ◎曜日固定や訪問エリアも相談可能 （時間外労働） 月平均6時間（勤務時間による）

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 ・運動機能、運動能力回復のためのリハビリ提供 ・利用者様、ご家族へのアドバイス ・計画書、報告書作成等の事務業務 など ［訪問先エリア］東区・西区・手稲区・中央区 等 ＊マイカーで訪問優遇（ガソリンカード付与あり） ＊iPhone、iPad貸与あり（電子カルテを導入） ＊1件30分～60分程度の訪問がほとんどです（8時間勤務で5件ほど） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日祝休み お盆、年末年始 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 雇用保険、社会保険は基準を満たした場合に加入 交通

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|北海道札幌市豊平区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり

仕事内容訪問看護の看護師駅チカ/ロープウェイ入口駅より徒歩5分/施設内訪問看護求人/日勤常勤/4週8休以上 ●2017年12月に開設したきれいなサービス付き高齢者向け住宅での、施設内訪問看護のお仕事です。総世帯数は30で、寄り添ったケアを実践出来ます。 ●市電ロープウェイ入口駅より徒歩5分◎車通勤もご相談下さい！ ●定年がなく、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ 交通費支給／住宅補助あり／夜勤なし／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID/K 求人

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時00分～19時00分（休憩90分）

仕事内容【タイトル】 訪問看護リハビリステーションエール 作業療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ・グループ会社のグループホームへの訪問業務 ・訪問計画、報告書の作成 【事業所名】 訪問看護リハビリステーションエール 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■訪問看護ステーションの経験がない方歓迎 ■精神科未経験の方歓迎 【施設形態】 【法人名】 heart&smile株式会社 【勤務地】 北海道 札幌市東区 北七条東13-2-14 【アクセス】 ＪＲ函館本線(函館－旭川)/ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌)「苗穂駅」(徒歩15分) 【勤務時間】

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS5 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 昇給や賞与、精勤手当やオンコール手当などが充実！日々の頑張りがしっかり反映される環境です！ (北海道札幌市豊平区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS5(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 270,000円 ? 290,000円 給与内訳 ・基本給 180,000円〜 【諸手当】 資格手当 30,000円 精勤手当 10,000円 固定残業代 50,000円〜（月20時間分、超過分は法定通り支給） 車両手当 10,000円/

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS261 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 介護施設での訪問看護のお仕事です！ (北海道札幌市東区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS261(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月収：260,000円〜290,000円 【諸手当】 基本給:200,000円-200,000円 資格手当:15,000円-30,000円 職務手当:20,000円-45,000円 オンコール手当:1,500円/回（月10回程） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり (正社員)

仕事内容株式会社メディカルプラットフォーム求人／事務スタッフ【パート】募集！医療・介護業界未経験OK 訪問看護ステーションにて事務業務を担当していただける方を募集！ パソコン操作が得意な方、効率よく業務改善できる方歓迎！ 電話対応 書類作成、ファイリング Excel入力・データ管理 請求補助・売上管理表補助業務 介護券、指示書入力 契約書作成・発送 Wordを使用した文書作成 窓付封筒へ合わせた宛名レイアウト作成・印刷 郵送物準備、発送業務 スタッフ勤怠管理補助 小口現金管理補助 【無理なく長く働ける環境】 【シニア応援】 【社員登用あり】 【定年70歳】 【昇給あり】 あなたのライフスタイルに

仕事内容賞与年間4.8ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ デイでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-7728(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学

仕事内容■会社名 北海道札幌市東区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/訪問看護/残業なし/「環状通東駅」より徒歩8分/社用車あり/未経験の方も歓迎/丁寧に教えていただけます/ ■コメント 夜勤なし／残業なし／研修支援有／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●札幌市営地下鉄東豊線『環状通東駅』より徒歩8分と駅チカ好立地！ ●残業はありません！オンコールの回数は相談可能です◎ ●先輩スタッフが丁寧に教えてくださるので、訪問看護未経験の方も大歓迎♪ ■給与 月給310000円~ ■給与備考 【月給】31万円 《内訳》 基本給：28万

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS7 ▼仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 残業少なめ＆直行直帰可能！効率よく業務をしていただける環境が整ってます！ (北海道札幌市白石区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS7(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 500,000円 基本給（月額換算・月平均労働日数 21.2日） 400,000円 固定残業代 100,000円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給(所定労働時間170h/月) 【諸手当】 社用

仕事内容訪問看護ステーションの正看護師（管理者）/北海道札幌市中央区/常勤（日勤）/月給365000円~ 訪問看護ステーションにて看護師業務、管理者業務をお願いいたします。 病状や健康状態の観察 医療処置 リハビリテーション ターミナルケア 生活の支援、相談 入浴や食事の介助 体位交換 爪切りや歯磨きなどのサポート 駅チカ徒歩2分★完全週休2日制◎2025年1月OPEN！管理者募集！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝

仕事内容訪問看護の看護師施設内/個人宅訪問看護/オンコール実働ほぼナシ/4週8休制 ●施設内・個人宅における訪問看護業務及び付帯業務をお任せします。 ●オンコールは月7回～8回程度、ここ半年くらいは実働はありません◎ ●訪問看護ステーションだからこそ、これまでの人生経験が活かせます！多様な年代のスタッフが互いの強みを生かして活躍中です♪ 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。

仕事内容機能訓練指導員（リハビリスタッフ）として障害児のサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り、リハビリ ・保護者さまとの連携・サポート ・送迎など（送迎なしの相談可） ◎身体介護なし ◎現在は小学生のお子さんが多く通われています♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休二日制 年末年始休暇 GW休暇 産休／育休 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回計180,000円／前年度実績） 昇給あり（1ヶ月あたり3,000〜5,000円／前年度実績） 交通費支給（10,000円／月

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS125 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 土日祝のお休み！スタッフが充実しているのでオンコール当番の回数も少な目です！ (北海道札幌市東区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS125(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：276,800円〜328,800円 【諸手当】 資格手当：35,000円 外部訪問手当：4,000円 固定残業手当：30,000円(月19時間分ですが残業は月1〜5時間程度) 通信手当:500円／月 祝日出勤手当：1日26,000円、半日13

勤務時間8時30分～17時30分の間の5時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 通所リハビリテーション施設の言語聴覚士/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント 現場のフォロー体制が充実、安心してご応募ください。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者を