牧駅（大分県） の求人・仕事・採用時給1,800円〜

勤務時間月・火・木・金 9:00～18:00 水 9:00～13:00 土 9:00～16:00 ＊上記は店舗の営業時間です ＊終日…8：30～18：00勤務ができる方を募集（曜日・日数は応相談／日数多めに勤務できる方を歓迎）

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＜処方箋科目＞ 内科 ，外科 ，肛門科 ，整形外科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均20～30枚

勤務時間9:00～17:30（休憩60分） ※勤務時間は応相談

仕事内容新規オープン オープン3年以内 調剤業務 服薬指導 薬歴管理 など 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30※週30時間以上 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 【病床数】60床【診療科目】内科, 外科, 消化器科, 皮膚科, リハビリテーション科, 他【外来】院外【病棟業務】【カルテ】紙カルテ【人員体制】正社員1名、助手1名 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～18時00分 【就業時間に関する補足】 （１）は土曜日 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 2時間

仕事内容薬剤師（牧店）として一緒に働きませんか？ 大分市牧にある「ファン薬局 牧店」内での薬剤師業務全般 ・薬剤の管理業務 ・投薬業務 ・服薬指導業務等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【大分市】週2日～相談可能！曜日や時間などお気軽にご相談ください♪ 大分市/病院門前/週休2日制/応援体制充実/休日取りやすい/研修制度充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給 1,800円～2,200円 時給1,800円～2,200円 【勤務地】 大分県大分市 牧1丁目1番24号 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ ●地域密着。長年地域に愛される地場の薬局です ●産休や子育てへの理解も充実、女性も多く活躍しています。 ●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。 ●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いての

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:10 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:10 5月より2交代のシフトになる可能性あり。 実働7時間40分 休憩60分 残業はありません。

仕事内容【仕事内容】 メーカーでのお仕事です。 ・製品および原料の検査業務(化学分析) ◆使用ツール・スキル：HPLC ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 実働8時間 休憩60分 残業は10〜25(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 ゼネコンでのお仕事です。 【建築系CAD設計業務】 化学系プラント施設内にある、建築物の施工図の作成に携わっていただきます。 ◆使用ツール・スキル：Word、Excel、AutoCAD（2D） ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事は

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 輔仁薬局 牧店 【大分市】週2日～相談可能！曜日や時間などお気軽にご相談ください♪ 正社員 大分市/病院門前/週休2日制/応援体制充実/休日取りやすい/研修制度充実 ≪ 求人のポイント ≫ ●地域密着。長年地域に愛される地場の薬局です ●産休や子育てへの理解も充実、女性も多く活躍しています。 ●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。 ●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。 ●年に2回社