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医療機関 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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看護師/相模原市緑区/施設/常勤/在宅ホスピス/准看護師/高給与東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし利用者目線とチーム医療で働きがい

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 相模原市緑区

  • 月給32.6万円〜36万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 常勤
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 雇用保険完備
  • オンコールなし
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK

仕事内容【相模原市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎ ■【★高給与★年間休日113日】東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日!長期連休も推奨!残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅に

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施設運営責任者/正社員/神奈川県相模原市緑区

イリーゼはしもと

  • 相模原市緑区 西橋本 / 橋本駅 徒歩約8分

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 社割あり
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 職場見学OK
  • 夜勤なし
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 食事補助あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり

仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼはしもと 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分!挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能! 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業界で施設長・ユニットリーダー・事務長などマネジメント経験が1年以上ある方 上記に当てはまる方をお待ちしております! 規模の大きい企業ではありますが、本社から現場介護職への手厚いサポート体制や、自分の意見・施設でやりたいこと

求人アスコム

看護師/相模原市緑区/施設/常勤/在宅ホスピス/年収500万円以上も可東証プライム上場!施設内訪問看護で車移動なし圧倒的な利用者目線とチーム医療で働きがい

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 相模原市緑区

  • 月給34.6万円〜38万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • ブランクOK
  • 東証一部上場企業
  • オンコールなし
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 常勤
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【相模原市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収500万円以上も可★東証プライム上場!施設内訪問看護で車移動なし♪圧倒的な利用者目線とチーム医療で働きがい◎ ■【年収500万円以上も叶う!年間休日113日】高給与★東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日!長期連休も推奨!残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる

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