グループホーム - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 宮城県仙台市若林区にございます訪問看護事業所です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】38.0万円 ～ 程度 ※諸手当含む 【年収】570万円 ～ ※賞与含む ■基本給：290，000円 ※本人の経験・能力等による ■昇給：あり 昇給率：5.00％～45.00％（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） アクセス ●仙台市営地下鉄東西線 「薬師堂」駅 徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務時間 就業時間1:09時00分～22時00分（休憩60分） ※時間内で実働8時間程度（

仕事内容■お仕事内容 「憩いの園グループ」は、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などを運営。利用者さまとの絆を大切にし、「その方らしい」生活の支援に取り組む明るく優しいスタッフが特徴。社会保険やマイカー通勤可など待遇も充実。笑顔で応対できる方、利用者さまを第一に考えられる方を求めています。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容☆未経験OK☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり☆40代50代活躍中 【若林区蒲町】月給19.1万円～★賞与あり／なんてん伊在荘／無資格・未経験OK／介護スタッフ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 191,000円～228,000円 【総額に含まれる手当】●処遇改善手当：18,000円 ●夜勤手当：20,000円(4,000円×5回/月) 【その他手当】●資格手当：介護福祉士/5,000、ケアマネ/7,000円 想定年収：239万～293万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県仙台市若林区蒲町５ー１ 募集情報 【このお仕事のメリットポ

仕事内容掲載期間：11/06（木）～12/05（金） 株式会社 リブレ グループホームなつぎ埜 ☆未経験OK☆正社員登用あり☆残業月10時間以下☆ブランクOK☆交通費支給☆社会保険完備☆40代50代活躍中 契約社員 【若林区今泉】月収20.7万円～★昇給あり／グループホームなつぎ埜／経験不問／介護職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆正社員登用あり ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【ご希望の条件をお聞かせください♪

勤務時間24時間募集

勤務時間24時間募集

仕事内容■会社名 宮城県仙台市若林区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/宮城県仙台市若林区/2025年7月オープン ■コメント 車通勤OK 未経験OK 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 グループホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実

勤務時間10：30～19：30 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】仙台市｜グループホーム｜残業なし｜復職制度あり｜車通勤可｜年収４００万以上も◎ ■ アピール ▼ここがポイント！ ・残業なし ・復職制度あり ・車通勤可 ・育児休業取得実績あり ▼『ウィンズの森 やまとグループホーム』とは… 株式会社ウィンズが運営する介護施設のひとつです。 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合ったユニットケアを提供。 また、年間行事やレクリエーションなど楽しめるプログラムを実施しています。 当施設は、通勤にあたり、最寄り駅からのアクセスが良好です。 仙台市東西線薬師堂駅から歩いて6分ほどの距離にあります。 駐車場もあり、車通勤もできます

勤務時間16：30～翌09：30 ※週1日からOK ※勤務日～お気軽にご相談ください。 ※休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある ※1日の所定労働時間：8時間