集客 - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

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理容師 / 鳥取市 / 契約社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

アートネイチャー◆鳥取店

  • 鳥取市

  • 月給17.2万円〜19.5万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容【カジュアル面談実施中】上場企業ならではの安定した働き方と融通のきく環境★ 【募集職種】 理容師 【仕事内容】 リピートのお客様が中心で、基本的に担当制のため、 お客様一人ひとりに寄り添ってサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ~主な仕事内容~ ・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 ※完全予約制、個室での接客 ~仕事内容Q&A~ Q:月に担当するお客様数は? A:月に70~80名程度。日に3~5名程度なので、 体力的にも長く続けられる

美容師 / 鳥取市 / 契約社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

アートネイチャー◆鳥取店

  • 鳥取市

  • 月給17.2万円〜19.5万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容【カジュアル面談実施中】上場企業ならではの安定した働き方と融通のきく環境☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 リピートのお客様が中心で、基本的に担当制のため、 お客様一人ひとりに寄り添ってサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ~主な仕事内容~ ・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 ※完全予約制、個室での接客 ~仕事内容Q&A~ Q:月に担当するお客様数は? A:月に70~80名程度。日に3~5名程度なので、 体力的にも長く続けられる

ホテル支配人・女性活躍の充実/9割は未経験/スタート・夜勤/転勤も無し/支配人・ホテルフロント

株式会社東横イン

  • 鳥取市 県

  • 年収400万円〜499万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【鳥取・香川・徳島】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値

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