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店舗開発 - 宮崎県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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登録販売者/宮崎市清武駅/ドラッグストアの正社員求人/宮崎県宮崎市/年間休日121日以上/プラチナくるみん取得年収400万円相談可能独自システムを導入のドラッグストア20・30代活躍中!

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  • 宮崎市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • キャリアアップ制度

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:117662 宮崎市[清武駅]【宮崎県宮崎市】年間休日121日以上/プラチナくるみん取得♪年収400万円相談可能☆独自システムを導入のドラッグストア★20・30代活躍中! [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 宮崎県宮崎市 <担当コンサルタントより> ポイント1:充実の研修制度!知識・マネジメント面も学べます! ポイント2:大手だからこその福利厚生!プラチナくるみん取得企業です! ポイント3:全

CME登録販売者

スポーツクラブの運営スタッフ(未経験歓迎) 研修充実/地元採用強化/転勤無/住宅手当月4.48万円迄

株式会社東祥(東証スタンダード上場)

  • 宮崎県

  • 月給21万円〜26万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 初心者歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 体を動かす
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 資格不問
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与

仕事内容総合型スポーツクラブ『ホリデイスポーツクラブ』にて、インストラクターや施設マネジメントをお任せします。 <どんな施設?> ジム、スタジオ、プール、お風呂、サウナを備えた総合型スポーツクラブで、若年層〜シニア層まで幅広い年齢層の方が訪れます。目的はダイエットや健康づくり、体力維持など、さまざま。1日約600〜900名の方が来館されます。 <まずは得意分野からスタート> 最初にメインで担当する領域は、「スタジオ」または「ジム」から選択。ひとり立ち後は、レッスンやトレーニングも担当可能です。 <主な仕事内容> ■インストラクター業務 ・トレーニングアドバイスなど、ジム・プールエリアでの接客 ・

エン転職

店長候補 未経験OK/平均月収35万円〜/賞与年2回/1.8万円の寮完備/土日祝休も可能!

株式会社江戸一

  • 宮崎県

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • まかないあり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • ブランクOK

仕事内容焼肉・寿司をはじめ100種類以上のメニューをそろえたバイキングレストラン「すたみな太郎」の店長候補としてお迎えします。まずは、店舗スタッフからスタートし、半年〜1年ほどで店長へとステップアップしていただく予定です。 【ステップアップの流れ】 ▼基本業務からスタート 配属先の店舗で、実際の業務に携わりながら接客や調理方法を覚えます。焼肉用の肉、魚、お寿司、惣菜・ホットコーナーなど、1つずつマスターしていきましょう。 ▼店舗運営にチャレンジ 基本業務を覚えながら、店長のサポートのもとパート・アルバイトのマネジメント、原価計算、予算管理などについても学びます。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカ

エン転職

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