ラーメン屋 - 福岡県福岡市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/11:00~17:00/11:00~16:00 週勤務日数：2日~

仕事内容主婦(夫)応援★一風堂のホール＆キッチン／ランチタイムのみ可！扶養内可！履歴書不要 スキマ時間にちょっとだけ、のシフトもOK！お子さんが発熱した…などの急なお休みにも柔軟に対応します！週1日×2時間～勤務OK 接客＆調理補助をお願いします。 カンタンな業務なので、未経験でも大丈夫ですよ！ 【仕事詳細】オープン／クローズ準備、注文受け、レジ業務、簡単な調理／盛り付け、お料理の受け渡し、洗い場業務、器やグラスの管理、片付けなど。 まずは、笑顔でごあいさつから！ あなたのペースでOK。できる事から始めましょう！ 【働きやすさバツグン！】 「平日の昼数時間だけ」「土日だけ」「長期休暇中はガッツリ

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間1日3時間から／週2日から 【シフト1】08:00〜21:30（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 『大名』未経験OK！若手が輝く「焼鳥えーす」でお客様の接客のお仕事です。 ■お仕事について 居酒屋店舗内にて、 お客様の接客をご対応頂きます。 主な業務内容としては、以下です。 ・お客さまの席への誘導 ・料理やドリンクの配膳 ・会計対応など （レジはタブレット端末を使用します） ・バッシング（片付け）業務 ■【エースフードサービス】について いつも元気でかっこよく！ すべてのお客さまにとってのエースで在り続ける！ という想いを持ち、 飲食業を通じて、働く人もお客様も幸せにするために、 「焼鳥えーす」の看板を掲げて営業をしています。 ■運営店舗について 【福岡市】 ・焼鳥居

勤務時間8:00～21:30（シフト制） 1日3時間 週2日から応相談 8:00～21:30 ・・一人ひとりに合った働き方ができます・・ ◎1週間ごとの希望シフトで柔軟に対応！ 予定も立てやすい☆ ◎ライフスタイルに合わせてお仕事♪ ◎通勤も安心の交通費規定支給あり！ ◎1食120円で食べられる まかないなど好待遇をご用意 ◎テストやお子さまの急病等も考慮☆ ■開店作業のみの短時間勤務も可！ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容主婦（夫）・シニアのパートスタッフの求人募集！未経験の方も活躍中♪ 「子育ての合間に仕事したい」「家事と仕事を両立したい」そんな方にスシローのパートはピッタリです♪1日3時間～OK。 【ホール】お任せするのはお持ち帰り商品の受付と受け渡しやテーブルの片付け、フロアの清掃など。あなたの元気でお客様を笑顔にしてください 【キッチン】おすしの調理や仕込み、食器の洗浄、厨房の清掃などが主なお仕事。おすしづくりなんて初めてという方も一から教えます 【主婦（夫）の方、活躍中！】 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使って

仕事内容正社員/未経験OK/賞与年2回/充実した福利厚生/人柄採用/未経験の店長候補 U・Iターンお考えの方に◎あなたの「らしさ」をキャリアに★男女共に育休取得率90％以上！ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※上記はあくまで最下限の給与です。 ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※店長昇格後は「月給32万円以上＋各種手当」が目安となります。 ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 給与例 【年収例】 630万円／入社5年目：支店長（月給30万5000円＋役職手当6万円＋賞与） 450万

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 株式会社エスワイフード 福岡市中央区天神 正社員/未経験OK/賞与年2回/充実した福利厚生/人柄採用/未経験の店長候補 正社員 U・Iターンお考えの方に◎あなたの「らしさ」をキャリアに★男女共に育休取得率90％以上！ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます！ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので ■地元で安心して働きたい方 ■正社員の仕事を探している､転職をお考えの方 ■U・Iターンお考えの方 まずはお気

仕事内容[仕事内容] ∞∞ 今回、お任せするのは 【営業サポート】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です ∞∞ 当社派遣スタッフさんの契約更新手続きや、企業様へ人材オーダーのヒアリングなどをお願いします。 【具体的には…】 ■企業様へのアプローチ 取引中の企業様を訪問し、必要な人材に関してヒアリングを行います。 中には、誰もが知っている地域の有名企業に訪問することも！ ■派遣スタッフとの面談 就労しているスタッフさんと定期的な面談を実施。 職場でのお悩みを聞いたり、各種手続きのご案内をしたりします。 ■職場見学の同行 必要があれば、企業様の職場に求職者と一緒に見学に行きます。