タピオカドリンク - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間◇週2日～／1日4時間～OK！◇ 【勤務時間（シフトは自由！）】 9:00～15:30 / 15:30～21:30 ＊土日祝日勤務できる方、大歓迎！ ＊土日休みや、逆に土日だけの勤務もOK ＊フルタイム、扶養内勤務希望も大歓迎！ ＊髪型、髪色自由

仕事内容 仕事内容 とろけるクレープの「MOMI＆TOY`S」が手掛ける、台湾ドリンク専門店「瑪蜜黛（モミトイ）」での、台湾ドリンクやクレープの販売・調理のお仕事です！ アルバイト未経験でもOK！しっかりサポートします♪ 待遇・福利厚生 交通費全額支給支給、昇給あり、社割あり、 制服貸与、各種手当 社員登用有、社会保険完備(法定による) 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 社員登用 駅チカ 大学生 髪型自由 フリーター 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 扶養内勤務 経験者歓迎 学歴不問 週2～3 フルタイム

勤務時間08：45～21：30の間でシフト制 1日3～8時間 週2～5勤務 1日4時間～OK♪ 週2日～OK♪

仕事内容イオンモール倉敷内 ！アルバイトデビューも応援します ★ お客様とスタッフの笑顔が溢れるお店です ★ 創業16周年を迎えた、一杯一杯手作りするタピオカドリンク専門店「TeaWay」！ お仕事内容：店舗スタッフ（接客販売・ドリンク作り） ◆カウンターでのオーダー対応、レジ業務 ◆シェイカーを使ったドリンク作り ◆タピオカ等の仕込み ◆店内の環境整備、ディスプレイ、清掃 などをご担当いただきます。 ★最初は先輩スタッフから指導をうけながらスタートします！ 未経験の方でもマンツーマンでレクチャー！ 1日1日のゴールを決めて覚えていくので、安心して始められます♪ ★お客様が多い土日祝日は

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間～８時間の間でのシフト制 ＊休憩時間は労基法による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月ごとのシフト制により決定

仕事内容タピオカドリンク専門店「ＴｅａＷａｙ」の仕事 ・カウンターでのオーダー対応、レジ業務 ・シェイカーを使ったドリンク作り ・タピオカ等の仕込み ・店内の環境整備、ディスプレイ、清掃 などをご担当いただきます。 ＊最初は先輩スタッフから指導をうけながらスタートします。未経 験の方でもマンツーマンでレクチャーしていくので安心して始めら れます。

仕事内容・副店長として店長の補佐をし、クレープ・タピオカドリンクの調 理、販売に携わっていただきます。 他に簡単な事務及びパート・アルバイトの方の管理も行っていた だきます。 ※未経験者は丁寧に指導します。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【学生大歓迎！】タピオカドリンクTeaWay☆イオンモール倉敷店内☆未経験OK！★時給1050円★ 短時間や土日中心など気軽にご相談下さい 販売未経験でも全然大丈夫ですよ～ッ☆☆ タピオカの販売スタッフ 難しい作業なし！注文受付やタピオカドリンクを作るお仕事などをお任せ！ ＊未経験＆バイトデビュー大歓迎！ ＊夕方や土日勤務できる方は採用率◎ 嬉しい従業員割引（全ドリンクが半額） 明るい髪色等も相談OK！ 扶養の範囲内など働き方の相談OK！ 【よくあるQ＆A】 Q1. ドリンク作りは難しくないですか？ TeaWayは注文を受けてから一杯一杯ドリンクを手作りしています。最初の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】タピオカドリンクTeaWay★イオンモール倉敷店★安心の研修制度充実★ 創業１６年のタピオカドリンク店「ＴｅａＷａｙ」にてドリンク作りや接客、店の管理等を行っていただきます。まずは、接客・ドリンク作りから。先輩社員がマンツーマンで指導します。一人前になれば、店長として店のマネジメントをお願いします。アルバイトの教育や販売促進などを先輩社員や本部と相談しながら行っていただきます。 【入社後のモデルケース】 半年先輩社員から指導を受けドリンク作りと接客を学ぶ 1年目店舗スタッフとして店舗の業務を覚える 2年目副店長として店長の補助を行う 4年目店長として店舗のマネジメン

勤務時間8：45～21：30（シフト制）

仕事内容★イオンモール倉敷店内★タピオカドリンク専門店スタッフ <楽しく笑顔で働けます> ドリンクを通じてお客様を幸せにしたい! TeaWayのもっとも大切にしていることです。 ドリンクで笑顔になってもらいたい… そのために心のこもった接客をしてほしい… お客様の笑顔を見てスタッフにも充実感を味わってほしい… そんな笑顔の循環する店です♪ <「人」を大切にします> 接客するのも「人」 ドリンクを作るのも「人」 お店の環境を保つのも「人」 どんなによい商品でも「人」なしでは、 お客様を幸せに出来ません。 だからこそ、スタッフを大切にします。 <成長する場を提供します>