東京都世田谷区の公共事業の求人・仕事・採用

仕事内容弊社では、現在社会で必要不可欠となった通信サービスを支える事業を一貫して行っており、主に３つの分野（販売・サポート・管理）に特化しております。 通信機器の代名詞であるスマートフォンやブロードバンドを中心とした販売事業 お客様が通信を利用するうえで欠かせない案内や操作方法などを中心としたコールセンター事業 その通信をいつでも快適に利用出来るよう管理し支える通信エンジニア事業 主にこの３つの分野の各事業を行って頂ける弊社社員の募集となります。 今年度より新たに開始した事業もあり、各企業様からのご依頼も増える中、急成長を遂げるうえで新たに事業を支え、将来的には中核を担うスタッフが必要不可欠です。

仕事内容"官公庁分野全般において、顧客から要求を引き出し、提案から案件実行までのプロジェクトマネージャー業務を実施いただきます。 官公庁分野でのプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方については、事業部内の管理職として、モダン技術を活用した新たな開発フレームの定義を実施し、事業部全体の底上げや配下を牽引するポジションを担っていただくことも可能です。 【具体的な業務】 ・官公庁・独立行政法人向け業務システム開発におけるPM、PMO業務 ・入札に向けた提案書作成業務 【魅力】 ・国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につく ・デジタル庁が主導するモダンアプリケーション、クラウドのス

仕事内容"行政サービスを全国民が便利で安全に利用できる社会をめざし、国／自治体向けの案件を担っていただきます。 【業務内容】 ・PMO 当事者として直接顧客のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。 プロジェクト／プロダクト品質を担保し、システムリリースを顧客とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。 ・PM 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。 裁量をもって予算合計約1億～3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。 顧客からの信頼を獲得

仕事内容"ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ＮＥＸＣＯ東日本・ＮＥＸＣＯ中日本・首都高速道路の案件にて、下記の業務をお任せします。 ・土地の境界確認 ・図面・申請書作成 ・法務局での調査 ・土地・建物の登記手続き ・相続・売買に関する権利の登記 ・役所・法務局・地権者との交渉 ・用地実測図の検討チェック 【ディール土地家屋調査士法人】 現場：デスクワーク割合3：2の技術職 家を建てる前に必要となる測量調査・資料作成 測量調査を行う技術者としてご活躍いただきます。 まずは先輩のアシスタント等を通して業務を学んでいきましょう。 測量の道具の名前など、基本からお伝えしていきます！ ※本求人

仕事内容営業事務・サポート 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都世田谷区池尻2-33-16 仕事内容 ■国土事業統括本部では、汚濁防止膜や処分場用遮水シート等の港湾・海洋関連資材、布製型枠や防草シート等の法面保護資材、その他河川治水関連資材・環境保護資材等の土木資材を取扱製品としております。 受発注管理、売掛管理、書類ファイル管理、契約業務、会計処理、資料作成、来客・電話対応、事務所庶務など、営業部門での事務業務及び業務サポートを担当いただきます。 ＜ミッション＞ 営業活動を事務面から支え、正確な業務運用と情報管理を通じて、営業担当者の生産性向上と顧客満足の向

仕事内容"本ポジションは、以下サービスエキスパートを目指すための育成ポジションです サービスエキスパートとは・・・ 一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、 自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。 「最前線で顧客と向き合いつづけたい！」という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設しました。 純粋な営業活動ではなく、ひとりで活動することが多いコンサルタントとも異なります。 また、「本当はもっとフロントに立って顧客の課題解決にあたりたいが、マネジメント業務と事務作業で手いっぱい」 ということもありません。 顧客のカウンタ

仕事内容家賃・光熱費込みで月1.5万円。毎月20万円以上が手元に残る。 いくら稼いでも、家賃や光熱費で消えてしまえば手元に残らない。そう痛感してきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいのです。 【収入】日給1万6500円以上×月21日＝月収34万6500円以上 【住まい】事務所併設の寮なら月1万5000円（水道光熱費込み） 引かれる固定費が圧倒的に少ないため、普通に暮らしていても毎月20万円以上が手元に残る計算。実際に先輩たちも「ここに来て初めて毎月まとまった貯金ができるようになった」と喜んでいます。夜勤や残業の手当も全額支給されるため、入社1ヶ月目で月収49万円超を手にした未経験者もいるほどです

勤務時間9:00～15:00 休憩30分 週3日～

仕事内容調理補助スタッフ（早番パート）の募集！社員登用制度あり♪自社サービスの割引制度など福利厚生も充実★全国約300の施設で給食提供する業界大手HITOWAでの募集です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 学校内厨房での調理補助業務全般（パート） 【主な業務】 調理補助業務 盛り付け 厨房清掃 など 【応募要件】 未経験者や無資格の方も歓迎 ブランクのある方も歓迎します 幅広い年齢の方が活躍中です 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 扶養内パート 【給与例(パート)】 時給1610円

仕事内容"官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 自治体の「おくやみ・終活」に関する窓口対応や案内業務を、同社がまとめて代行できるようにするための「仕組み・サービス」を提案・導入・運営していただきます。 【業務内容】 営業職として、全国地方自治体（市区町村）に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営をご担当いただきます。 ・おくやみ・終活に関するコンサルティング・提案営業 ・おくやみコーナーのご提案から設置・運営業務 需要が高いサービスですので、地方自治体様からのお問い合わせに対する反響営業がメインで

仕事内容"同部では官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 事業運営は、官公庁から受託した事業（企業向けの支援）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。 進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 プロジェクト型の為、目

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 08:00～16:00 (7時間) 最低勤務日数 週3日 時短の７時間働くお仕事！

仕事内容駒沢エリアで週末休みの学校警備スタッフ ５０代～６０代活躍中！ 公共事業の安定職場♪（実働７時間） ◇残業なし16時までのお仕事◇土・日・祝休み◇ 他にはない好条件！ 小・中学校周辺の見守り・声かけなどのお仕事です。 ☆小中学校の通学路で、子供たちが安心・安全に通学ができるように見守り ☆学校周辺の巡回にて異常がないかの確認 ☆来校者の出入りチェックなど 勤務先補足(変更の範囲 等)： 上記、勤務先は最寄り駅になります。 ＊勤務先は駅周辺の小中学校になります＊ 勤務形態：シフト制 日給9,310円 ◇資格手当 ・上級救命技能検定、防災センター要員講習(250円/日) ・自衛消防技術

仕事内容"官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 自治体の「おくやみ・終活」に関する窓口対応や案内業務を、同社がまとめて代行できるようにするための「仕組み・サービス」を提案・導入・運営していただきます。 【業務内容】 営業職として、全国地方自治体（市区町村）に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営をご担当いただきます。 ・おくやみ・終活に関するコンサルティング・提案営業 ・おくやみコーナーのご提案から設置・運営業務 需要が高いサービスですので、地方自治体様からのお問い合わせに対する反響営業がメインで

仕事内容"経営企画エキスパートとして、宇宙安全保障という国の重要プロジェクトに携わり、事業推進を多角的にサポートするポジションです。事業計画から内部統制まで、幅広い業務を通じて会社の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●国の安全保障を支える社会貢献性 ●経営層に近い立場でスキルを磨ける ●将来のリーダー候補としての活躍期待 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業拡大に伴う経営サポート機能、予算管理、内部統制機能の強化です。成長フェーズにある事業のリスクを適切に評価し、ライン部門と連携しながら課題解決に取り組みます。 ▼事業計画・予算管理 ・プロジェクトごとの予算計画策定、

仕事内容"SHIFTの営業として、顧客の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。 【業務内容】 同社の営業として、顧客の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。 ▼顧客価値の最大化 ‐ 新規・既存の顧客に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出 ▼ソリューション提案・事業推進 ‐ 案件に応じた社内関係者との連携 ‐ 必要リソースの調整や体制構

仕事内容等身大のあなたのまま、大成建設グループで手に職を。 ★まずは「アシスタント」からで大丈夫。 せっかく取った電気工事士の資格。「実務経験がない」「体力勝負の現場仕事は不安」と眠らせていませんか？当社なら、資材の手配やスケジュール確認など、始めやすいサポート業務からスタート。先輩がマンツーマンでお教えするので安心です。 ★大成建設グループだから、ずっと安心。 東証プライム上場【大成建設】のグループ会社として、公共インフラを支えている当社。景気の影響を受けにくい高速道路の案件が中心で、平均勤続年数は17年。再雇用制度もあり、69歳まで腰を据えて働く先輩もたくさんいます。 ★お休みも待遇も、大手

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 08:00～16:00 (7時間) 最低勤務日数 週3日 時短の７時間働くお仕事！

仕事内容三軒茶屋エリアで週末休みの学校警備スタッフ ５０代～６０代活躍中！ 公共事業の安定職場♪（実働７時間） ◇残業なし16時までのお仕事◇土・日・祝休み◇ 他にはない好条件！ 小・中学校周辺の見守り・声かけなどのお仕事です。 ☆小中学校の通学路で、子供たちが安心・安全に通学ができるように見守り ☆学校周辺の巡回にて異常がないかの確認 ☆来校者の出入りチェックなど 勤務先補足(変更の範囲 等)： 上記、勤務先は最寄り駅になります。 ＊勤務先は駅周辺の小中学校になります＊ 勤務形態：シフト制 日給9,310円 ◇資格手当別途 ・上級救命技能検定(250円/日)、防災センター要員講習(250

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 08:00～16:00 (7時間) 最低勤務日数 週3日 時短の７時間働くお仕事！

仕事内容下北沢エリアで週末休みの学校警備スタッフ ５０代～６０代活躍中！ 公共事業の安定職場♪（実働７時間） ◇残業なし16時までのお仕事◇土・日・祝休み◇ 他にはない好条件！ 小・中学校周辺の見守り・声かけなどのお仕事です。 ☆小中学校の通学路で、子供たちが安心・安全に通学ができるように見守り ☆学校周辺の巡回にて異常がないかの確認 ☆来校者の出入りチェックなど 勤務先補足(変更の範囲 等)： 上記、勤務先は最寄り駅になります。 ＊勤務先は駅周辺の小中学校になります＊ 勤務形態：シフト制 日給9,310円 ◇資格手当 ・上級救命技能検定(250円/日)、防災センター要員講習(250円/日

仕事内容"ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、 最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進いただきます。 【職務詳細】 ・官公庁・自治体向け中～大規模ITプラットフォーム案件の推進 ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、円滑なプロジェクト運営を実施 ・進捗・課題・リスク管理および顧客・社内関係者への報告 ・納期・予算・品質・スコープの管理 ・ITプラットフォームの提案、設計・構築、導入、運用支援 【配属組織について】 日立製作所 公共システム事業部では、官公庁、自治体、研究・教育機関など、公共分野におけるお客様

仕事内容"BPO関連事業の拡大を目指す同社で、新卒・中途入社社員から既存社員まで、 人材開発・人材育成・研修に関する企画、運用、研修講師を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途・既存社員の育成を担当 ●人材育成方針の策定にも関われる環境 ●研修企画から運用・講師まで担当 ■具体的な仕事内容 人材開発・人材育成・研修に関する企画・運用が中心です。 ●中途入社社員オリエンテーションの実施（月2回、4日間） ●中途入社社員のオンボーディング支援 ●新卒入社研修、配属部門のOJT伴走、定期面談 ●新卒入社後3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ●コンプライアンス教育 ●人的資本開示の