調理 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

契約社員
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グループホームの看護師/契約社員/グループホームの看護師/病院/バイタル測定・健康管理・日常生活支援で活躍! 月給30.9万~35.9万/契約社員で安定の環境! 年休157日でオンオフ充実!/HRCNS/FT/HW/01154/23818504

非公開

  • 神奈川県 茅ヶ崎市

  • 月給30.9万円〜35.9万円

  • 契約社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ・入居者の日々の健康管理、バイタルチェック、相談及び援助業務 ・緊急時対応 ・食事準備→入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています。 ・入浴、排せつ等介助(入居される方で支援が必要な方がいらっしゃった場合、お願いする可能性があります。) ・洗濯、共用部分の掃除等の家事 ・関係機関との連絡調整 ・イベント企画、運営 病院での、買い物等同行支援 ・世話人さん指導 ・関係機関、行政機関に挨拶回り など 変更の範囲:変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきま

かんたん応募登録エントリー

介護職・ヘルパー/デイサービス/未経験者歓迎/運転免許歓迎デイサービス/週2日~無理なく働ける

ミモザ株式会社

  • 神奈川県 茅ヶ崎市 代官町 / 小和田駅 徒歩2分

  • 時給1,345円〜1,475円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】

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エリア条件を広げた求人
東京都八王子市
182

介護施設の調理スタッフ(デイサービス)/時給1250円~1408円/契約社員/八王子市/デイサービス調理スタッフ/契約社員/土日祝時給UP/シフト応相談/日勤のみ!きれいな厨房でお仕事しませんか/無資格・未経験の方も活躍中です

ケアパートナー株式会社 ケアパートナー八王子

  • 東京都 八王子市 / 西八王子駅 徒歩22分

  • 時給1,250円〜1,408円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 休日給与UP
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【八王子市/デイサービス調理スタッフ】契約社員|土日祝時給UP|シフト応相談|日勤のみ!きれいな厨房でお仕事しませんか。無資格・未経験の方も活躍中です。 ■ アピール 【東証プライム上場の大東建託グループ】 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 ◎ワークライフバランスを大切に◎ ・出産・育児を行うスタッフを応援 ・満足度向上のための従業員アンケートの実施 ・大東建託グループならではの充実した福利厚生 《2020年》 ◆子育てサポ

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