勤務地

キーワード

新着

講師 - 山口県下松市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

109

新着:指定なし

保育士/下松市

株式会社 アイグラン

  • 下松市 大字東豊井 / 下松駅 徒歩10分

  • 時給980円〜1,360円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 16時前退社
  • WEB面接OK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時15分〜16時00分 就業時間2:7時45分〜15時45分又は6時45分〜18時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:勤務時間応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て6回を 限度とし、1カ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員130名 ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけでなく 職員にとっての「心の基地」を目指しています 私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする保育園を つくりませんか? ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は別途ご説明いたします。 ※変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

保育士/下松市潮音町

株式会社 アイグラン

  • 下松市 潮音町 / 下松駅 車8分

  • 時給980円〜1,360円

  • アルバイト・パート

  • WEB面接OK
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時15分〜16時00分 就業時間2:7時45分〜15時45分又は7時15分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:勤務時間応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て6回を 限度とし、1カ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員90名 ●保育業務全般(主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけでなく 職員にとっての「心の基地」を目指しています 私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする保育園を つくりませんか? ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は別途ご説明いたします。 ※変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 下松市

  • 月給24.7万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 109 件)