東京都品川区の第一種電気工事士の求人・仕事・採用

仕事内容東京都品川区の電気工事士【東京支店】 (正社員) | 北陸エレコン 株式会社 ▼仕事内容 ○事業所、工場の電気設備工事の施工、現場管理が主な担当業務になります。 ・具体的には、顧客との折衝、見積、施工の段取り、それに関する書類、図面の作成、下請業者への指示等で若干の現場実働作業もあります。 ・書類作成に使用する図面ソフト、電子納品ソフトの使用方法は指導します。 ・現場の移動など（社用車：ＡＴ普通自動車）変更範囲：変更なし (東京都品川区) ▼職種 電気工事士【東京支店】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給266710〜560400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容東京都品川区の電気工事士 (正社員) | 坂口電機 有限会社 ▼仕事内容 分電盤 ・制御盤などビル向け盤の設計 ・製造ビル内盤の改造工事（盤製作がメインですが稀に作業もあります）｛変更範囲：変更なし｝ (東京都品川区) ▼職種 電気工事士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間

仕事内容東京都品川区の電気工事【東京支店】 (正社員) | 株式会社 東宏 ▼仕事内容 建築設備に関わる仕事 ・電気、通信設備工事における施工、管理業務 ・取引先様との打合せなど【変更範囲：変更なし】 (東京都品川区) ▼職種 電気工事【東京支店】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜650000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)206000〜480000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)44000〜170000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外の有無に関わらず、固定残業代として支給し、

仕事内容東京都品川区の電気工事士第一種（東京支社）自社開発商品の設置工事 (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約 ・容量変更等の申請業務、アフターメンテナンス等【業務変更の範囲】なし (東京都品川区) ▼職種 電気工事士第一種（東京支社）自社開発商品の設置工事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給538000〜538000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)23100

仕事内容病院の配管、屋内電機設備工事、電線の敷設工事、空調設備工事を 行います。未経験の方も丁寧に指導します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 実務研修＆先輩の直接指導あり。 経験ゼロから活躍できる職場です！ 毎週、技術情報を共有する機会も。 スキルアップが叶います！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ …求人のPOINT………………………… 教育制度充実！未経験から活躍できる ⇒実務研修あり！チームリーダーが直接指導 ⇒週1回、技術情報などを共有 賞与＆昇給あり 豊富な手当で生活をサポート …こんな魅力も………………………… 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援あり！講習費用は会社負担 8日間の長期休暇あり 20代・30代が活躍中！ ⇒仕事以外のことも気兼ねなく相談できる

仕事内容東京都品川区の電気工事士（東京支社）自社開発商品の設置工事 (正社員) | 株式会社ネオ・コーポレーション ▼仕事内容 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置ＣＲＳ等の取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約 ・容量変更等の申請業務、アフターメンテナンス等【業務変更の範囲】なし (東京都品川区) ▼職種 電気工事士（東京支社）自社開発商品の設置工事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給448000〜448000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)231000〜2310

仕事内容電気工事士（正）【資格経験不問！未経験者歓迎！】 ２０１３年設立の１３年目の会社です。法人向けの省エネ電力の提 案等コンサルティング、電気工事部署の拡大や次なるステージに向 かって社員一丸となって会社とともに成長しております。 「人と人をつなぐ、未来をつなぐ」——ユニバーサルリンクスで新しい一歩を。 私たちユニバーサルリンクスは、東京都内近郊を中心に、マンション共用部のＬＥＤ照明交換やブレーカー取り換え工事など、安心・安全な暮らしを支える電気工事を手がけています。 現場は日中が中心で夜間作業なし、直行直帰もＯＫ！ お盆や年末年始にはしっかりお休みも取れるので、メリハリのある 働き方が

仕事内容 ◎「無茶な工程なし」「段取り8割」で、落ち着いて仕事ができる電気工事です。 ◎土日休み／転勤なし／直行直帰OK。生活リズムを崩さず働けます。 ◎月給35～50万円＋賞与年2回。経験は年数不問で、できる範囲から任せます。 倉庫・工場・ビル・学校・病院・マンションなど、多彩な建物の電気設備工事をお任せします。 2～3名のチーム制で作業を行うため、相談しながら安心して進められる環境です。 ＜具体的な作業＞ ・照明器具やコンセントの設置 ・配線工事、分電盤の設置 ・新築・リニューアルに伴う電気設備の施工 ・図面チェック、工程管理、書類作成補助 ・元請けやお客様との打ち合わせ ◎東京都内中心（

仕事内容3年で「現場を動かす」実力を。 未経験から、市場価値の高いプロへ。 ■ 施工管理（進行管理職）とは 電気工事のプロ（職人さん）が 円滑に作業を進められるよう、 【 事前準備と指示 】を出す仕事です。 ・図面作成（CADの操作） ・工事に必要な資材の発注 ・作業スケジュール（工程）の管理 力仕事ではなく、デスクワークと 現場での打ち合わせが中心です。 ここで身につく「調整スキル」は、 業界を問わず重宝される実力となります。 ■ 3年間の成長ステップ 【1年目：業務習得】 先輩の隣で事務作業から開始。 図面の描き方や書類整理など、 仕事の「基礎」を学びます。 【2年目：実務経験】 小規模

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理

仕事内容■募集職種 ホテル営繕の電気工事士/完全週休二日制/夜間作業ナシ ■給与 月給416,667円～ ※年齢・経験に応じて優遇 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) 電気工事に特化した 経験をお持ちの方は 年収600万円以上スタート可能♪ 【年収モデル】 ・1年目/年収500万円以上保証 ・3年目/年収720万円 ・6年目/年収1,000万円以上 ■仕事内容 当社は、ホテルの運営や ホテル内の施設・設備の管理 それに伴う営繕工事を手掛けています。 仕事内容 五反田、錦糸町、池袋をメインに 当社が運営しているホテルの 営繕工事をお任せします。 たとえば、 「照明がつかない」「換気扇が作動し

仕事内容有名なお店づくりを 裏から支える、 「まとめ役」募集。 力仕事はナシ！ 年休127日 ■ なぜ、仕事が なくならないの？ それは、私たちが 「電気」という 暮らしに絶対必要な ものを守っているから。 電気がなければ、 どのお店も1日として 営業できません。 さらに、大手の コンビニなどは 数年ごとに リフレッシュします。 「新しく建てる」 だけでなく 「今あるものを 整え続ける」 仕事だから、 ずっと安定なんです。 ■ 具体的に何をする？ 現場で作業はしません。 みんながスムーズに 働けるように 【準備と確認】を する役割です。 ・PCでお仕事： 図面を直したり、 電球などをネッ

仕事内容電気工事施工管理｜創業100年以上・元請案件中心｜年間休日124日｜残業平均月20時間｜資格取得費用を全額支援 官公庁・ビル・マンションの電気設備を、打ち合わせから完成まで一貫して担う施工管理です 1922年の創業以来、中尾電設は品川を拠点に、建物の電気設備を支えてきました。長年にわたり大切にしてきたのは、会社の規模を追うことよりも、一つひとつの仕事に責任を持ち、お客様との信頼を積み重ねることです。 今回募集するのは、官公庁案件やビル・マンションなどの電気設備工事をまとめる施工管理技術者です。施工現場の電気担当として、関係各社との打ち合わせ、施工図の作成、電気工事士への指示、工程・品質・

仕事内容「今」の安定と「将来」の余裕。 無理なく稼げる司令塔へ。 ■ 施工管理ってなに？ 「現場で作業する人」ではなく 「現場を動かす司令塔」です。 ・図面作成（CAD操作） ・材料の発注・手配 ・プロジェクトの進行管理 重い物を運ぶ力仕事はなく、 長く安定して働ける専門職です。 ■「自分にできるかな…」 そんな心配は無用です。 1. バディー制の導入 必ず先輩が横について、 一つずつ教えるので 一人で悩むことはありません。 2. 予定が立てやすい 大手チェーンの店舗工事は 計画的に進むため、 無理な残業が発生しません。 ■ 将来を「数字」で約束 昨実績の昇給は月平均1.1万。 資格を取れ

仕事内容ＣＰｏｗｅｒ株式会社 ★第二新卒OK【五反田】電気施工監理＜発注者側＞◆年休125・土日祝／残業20ｈ程 【仕事内容】 ★第二新卒OK【五反田】電気施工監理＜発注者側＞◆年休125・土日祝／残業20ｈ程 【具体的な仕事内容】 【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）現場監督は協力業者が担当するため、常駐業務は発生しません。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10～20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です

仕事内容 ＼現場で培ったその技術、 次は「1億円規模」の舞台へ／ 1件1000万～最大1億円の案件をお任せする大きな裁量 プロの仕事に集中できる「年休127日・夜勤ほぼゼロ」の環境 月1～2回の全国出張は、会社負担でご当地グルメを満喫 「現場は回せているのに、ずっと同じ規模の仕事ばかり」 「裁量もなく、ただ忙しい毎日に疲弊している」 そんな違和感を抱えているなら、 当社で腕を振るいませんか？ 私たちがお迎えしたいのは、 単なる現場の駒ではありません。 ゆくゆくは【1億円規模】の大型店舗プロジェクトを、 あなたの裁量で仕切っていただく責任者候補です。 ■ 大きな仕事に没頭できる「プロの

仕事内容仕事も、遊びも、100％。 年休127日・残業25h以下。 趣味を最優先できる環境。 ■ なぜ趣味が充実するのか ・土日祝休み（年休127日） ・残業月平均25h以内 大手チェーンの店舗工事は 計画通りに進むのが特徴。 急な予定変更が少ないため、 「平日の夜」も「週末」も 自分の時間を100％守れます。 ■ 趣味に投資できる理由 ・昨年度賞与：計4ヶ月分 ・資格祝金：最大15万円 ・勤続祝金：社歴に応じ支給 資格取得手当が月収で底上げされる分、 自由に使えるお金が増えます。 ■ 無理なく、自分らしく ・バディー制で独りぼっち にはさせません！ ・ワークライフバランスの 社員満足度は4

仕事内容「今の自分」に自信がなくても これからの自分は変えられます。 ＼未経験から年収410万～ ＋ 年休127日／ 3年で一生モノの専門性を 心地いい環境で手に入れる。 ■ 施工管理ってなに？ 「工事をする人」ではありません。 建物に「電気」を灯す 【 現場の司令塔 】 です。 ・設計ソフトで図面作成 ・スケジュールの管理 ・材料の発注 ・各種手配 ・現場状況を撮影 重い物を運ぶ力仕事ではなく、 チームを支える「ディレクター」 のようなお仕事です。 ■ 金沢電気で手に入る「武器」 あなたが身につけるのは、 どこへ行っても重宝される 市場価値の高い3つの力です。 1. 設計スキル（

仕事内容電気工事施工管理｜元請け中心だからこそ実現できる、ライフワークバランスの充実と自身の成長を目指す方へ｜年間休日124日｜元請案件中心｜資格取得を徹底支援 高収入だけを追うより、家族との時間も技術者としての成長も大切にしたい。そんな方に合う会社です 電気工事会社として、中尾電設は少し変わっているかもしれません。 残業や夜勤を重ねて、とにかく収入を上げたい。そんな働き方を否定するつもりはありません。ただ、私たちが目指しているのは、仕事だけに時間を使う会社ではなく、家庭との両立や、技術者として学び続ける時間も大切にできる会社です。 『電気の仕事は好きだけれど、夜勤や出張が続く働き方をこの先も