三谷商事株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容三谷商事株式会社 【福井市】商社財務◆複数トップシェア事業／東証スタンダード上場／年休124日 【仕事内容】 【福井市】商社財務◆複数トップシェア事業／東証スタンダード上場／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営～ ■業務内容： 当社全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の当社にて、財務業務をお任せします。 資金管理を主とした、財務全般を担っていただきます。 ・資金、投資計画 ・与信管理 ・グループ内部統制 ■ミッション： ・配属先の財務部門は国内事業所や100を超えるグループ会社の資金管理をする重要な部

仕事内容法務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約書類等の検討 ・法的手続き業務 ・トラブル対応業務 ・社内規定の整備(法務関連分野) ・法務・コンプライアンス研修 【配属部署/人員構成】 法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価し

仕事内容【仕事内容】 総務部門を幅広くご担当いただきます。 ※お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【具体的には】 社内稟議管理 機器・備品管理 施設管理 文書管理 株主総会・取締役会の事務局 社内行事の企画・運営 契約書管理 社内・社外広報の発行 福利厚生関連 業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） 安全運転管理 など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組

仕事内容お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。 【具体的には】 担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。 ・開発・保守・運用プロセスの改善 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善 ・品質向上に向けた施策の企画・推進 ・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 【部署情報】 財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。 《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映さ

仕事内容【職務内容】 ■株主総会・取締役会の運営 ■コーポレートガバナンスコードの対応 ■ファシリティ業務 ■株主、投資家対応 ■コンプライアンス ■その他総務業務 【同社の社風】 社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していき

仕事内容【ITインフラ構築エンジニア】教育・医療・製造業界向けサーバ・NWの設計・導入から保守まで一貫対応！ 三谷商事株式会社 - 110年企業が技術力と積極投資で挑む、新たなサービスへの挑戦 仕事内容 ・概要 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計・構築、ならびに稼動後の保守をワンストップで実施します。 日々の活動の10%は提案活動(プリセールス)を行っており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行います。また、エリアを越えた社内プロジェクトに参画し、新たな企画・立案も行いま

仕事内容三谷商事株式会社 【札幌／第二新卒◎】商社営業◆建材事業～商流を動かす戦略提案～／複数事業トップシェア 【仕事内容】 【札幌／第二新卒◎】商社営業◆建材事業～商流を動かす戦略提案～／複数事業トップシェア 【具体的な仕事内容】 ◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／建設会社～国・自治体の公共事業まで、社会インフラを支える提案営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 セメント・生コンクリート等、建設において必要不可欠な資材の提案を行います。 建設資材は国や県で計画している公共事業や、民間のマンションやビルの建設に欠かせない材料です。お客様と真摯に向き合

仕事内容総務部門を幅広くご担当いただきます。 ※お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【具体的には】 ◆社内稟議管理 ◆機器・備品管理 ◆施設管理 ◆文書管理 ◆株主総会・取締役会の事務局 ◆社内行事の企画・運営 ◆契約書管理 ◆社内・社外広報の発行 ◆福利厚生関連 ◆業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） ◆安全運転管理 など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・４年制大学 法学部法律学科卒業 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務】福井市/スタンダード上場/トップシェア多数（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【職務内容】 ◆契約書類等の検討 ◆法的手続き業務 ◆トラブル対応業務 ◆社内規定の整備（法務関連分野） ◆法務・コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での総務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務】課長候補/福井市/スタンダード上場/トップシェア多数（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【職務内容】 ■株主総会・取締役会の運営 ■コーポレートガバナンスコードの対応 ■ファシリティ業務 ■株主、投資家対応 ■コンプライアンス ■そ

仕事内容三谷商事株式会社 【金沢／第二新卒◎】商社営業◆建材事業～商流を動かす戦略提案～／複数事業トップシェア 【仕事内容】 【金沢／第二新卒◎】商社営業◆建材事業～商流を動かす戦略提案～／複数事業トップシェア 【具体的な仕事内容】 ◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／建設会社～国・自治体の公共事業まで、社会インフラを支える提案営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 セメント・生コンクリート等、建設において必要不可欠な資材の提案を行います。 建設資材は国や県で計画している公共事業や、民間のマンションやビルの建設に欠かせない材料です。お客様と真摯に向き合

仕事内容【仕事内容】 法務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約書類等の検討 ・法的手続き業務 ・トラブル対応業務 ・社内規定の整備(法務関連分野) ・法務・コンプライアンス研修 【配属部署/人員構成】 法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリ

仕事内容【仕事内容】 お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。 【具体的には】 担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。 ・システム開発・保守・運用プロセスの改善 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善 ・品質向上に向けた施策の企画・推進 ・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験1年以上 [歓迎] 教育機関への法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【文教営業】名古屋/スタンダード上場/年休124日（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【職務内容】 教育機関（小中高・大学・専門学校）への提案営業をお任せします。最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。 ■具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手企業での営業経験 [歓迎] 建設業界での法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【営業（建材）】千葉市/スタンダード上場/トップシェア多数（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【職務内容】 ■建設資材部門における営業をお任せ致します。将来的には課長・部長・役員を目指していただきます。 【具体的には】 セメント・生コン他、各

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験1年以上 [歓迎] IT業界での法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【システム営業】高田馬場/スタンダード上場/年休124日（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【期待する役割】 パソコンやサーバー、ソフトウェアなどの一般企業への提案、販売をお任せします。 【職務内容】 機器をそのまま販売するのではなく、セットアップや社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験1年以上 [歓迎] IT業界での法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【システム営業】福井県/スタンダード上場/年休124日（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【期待する役割】 パソコンやサーバー、ソフトウェアなどの一般企業への提案、販売をお任せします。 【職務内容】 機器をそのまま販売するのではなく、セットアップや社内L

仕事内容【期待する役割】 パソコンやサーバー、ソフトウェアなどの一般企業への提案、販売をお任せします。 【職務内容】 機器をそのまま販売するのではなく、セットアップや社内LANの構築、ネットワークなどのインフラも含めて提案する提案型営業です！ 【情報システム部門について】 ■主に企業、大学、官公庁、医療機関などに対し、最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。 ■学校マーケット、画像処理分野、インターネット関連、電子デバイス、ケーブルテレビ局経営など幅広く展開しています。 ■営業職だけではなく、技術職として活躍している社員も多数おり、システムの自社開発からインフラ