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女性専用フィットネスで接客や運動サポートの店長候補/正社員/京都府京都市西京区

株式会社ジェイテック 上桂

  • 京都市西京区 上桂前田町 / 上桂駅 徒歩約5分

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/25(木) 株式会社ジェイテック 上桂 運動が得意でなくても大丈夫◎理想のお店づくりに携われます! 正社員 ハードな運動は無く、接客や指導がメイン◎あなたのアイデアが楽しい店舗づくりにも活かせます! \将来的に店長も目指せる!/ 女性専用のフィットネススタジオで あなたらしく輝けるお仕事をしませんか? カーブスは一般的なスポーツジムとは違い、ハードな運動はありません。 30分の短い時間で、効率よく効果的にできるように運動のメニューが組まれています。 マシンの使い方をサポートしたり、お客様に「今日も頑張りましょうね!」と声をかけて頂くのがメインのお仕事

接客・販売

株式会社アクセスブリッジ

  • 京都市伏見区 / 桃山御陵前駅 徒歩5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容auショップ大手筋 携帯販売スタッフ募集|京都府京都市伏見区東大手町の正社員求人|携帯ショップ内にて携帯販売・接客・受付のお仕事|伏見桃山駅・桃山御陵前駅より徒歩5分募集要項: 職種: 接客・販売仕事内容: auショップで携帯販売のお仕事をしませんか? auショップにご来店されたお客さまへの接客・対応をお任せします。 ◇具体的には… ■接客対応(操作方法の説明、修理受付、料金の見直し) ■お店づくり(POP作成、ディスプレイ、イベントの企画) ■契約業務(新規契約、機種変更) など携帯ショップでのお仕事全般に携わっていただきます! ☆携帯販売のお仕事未経験でも安心☆ 携帯ショップ未経験の方

京都/開発エンジニアトリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h

アクサス株式会社

  • 京都府

  • 年収360万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アクサス株式会社 【京都】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h 【仕事内容】 【京都】開発エンジニア◆トリプルサポート体制・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h 【具体的な仕事内容】 ■当ポジションの魅力: 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 (1)技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。(2)サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。(3)営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、

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