埼玉県の宅建事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自治体向けのIT営業経験3年以上（ソフトウェア） [歓迎] ・自治体との折衝経験や他業種とのアライアンスのご経験をお持ちの方 ・自治体ＤＸ推進計画や地域のデジタル化、デジタルデバイド対策、データ利活用、デジタル田園都市国家構想等に対する基本的な理解を有する方 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休】自治体DX企画・推進担当（地域ビジネス部／埼玉） 【仕事内容】 ・自治体ＤＸの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（ＲＰＡやＡＩＯＣＲ単品をセールスすることではありません） 【配属グループの業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人業務に対する企画のご経験をお持ちの方 ・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人RM3年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビッグデータを使った分析経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験があれば尚可 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休】法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理業務（法人部／埼玉） 【仕事内容】 以下、いずれかの業務（1～11）を担当頂きます。 業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。 ・ 法人分野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行での法人営業経験3年以上 [歓迎] 金融機関（銀行・リース会社・証券会社等）での以下いずれかのご経験を有する方 ・金融機関でシンジケートローン組成業務のご経験 ・金融機関で証券化・流動化業務のご経験 ・ストラクチャードファイナンス関連業務 ・審査業務（与信先の財務分析・評価ができるレベル）のご経験 【フィットする人物像】 埼玉県に根ざした地域金融機関として、埼玉県経済の成長を実現させる為に一緒に頑張っていただける方を募集しています。 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休】コーポレートファイナンス（法人部・埼玉） 【仕事内容】 【組織人員】 ・法人部 ソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 [歓迎] ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 【職種名】 【キャリア採用担当/大手金融機関】★20代、30代活躍中/「脱・銀行」に必要な人財の採用 【仕事内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理

仕事内容自治体から受託する地域振興・産業支援に関する各種調査・計画策定業務を中心に、地域課題の整理や施策立案を通じて、地域経済の持続的な発展を支援する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・自治体からの受託事業に関する調査、分析 ・総合振興計画、産業振興施策、まちおこし計画の策定支援 ・商店街活性化等の地域活性化施策の企画立案 ・自主研究テーマの設定およびレポート作成 ・関連する事務業務、資料作成 等 ■仕事のやりがい 自治体や地域と直接関わりながら、産業振興やまちづくりといった公共性の高いテーマに携われる点が大きな魅力です。 調査・分析にとどまらず、地域の将来像を描く計画策定に関与するこ

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【浦和】シンジケートローン担当◇営業経験歓迎／ファイナンスの専門知識を深める／りそなグループ 【仕事内容】 【浦和】シンジケートローン担当◇営業経験歓迎／ファイナンスの専門知識を深める／りそなグループ 【具体的な仕事内容】 【全国転勤なし！／りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み！】 ■業務内容： 以下の業務を担当頂きます。 ・シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理 ■業務詳細： ・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成 ・契約書ドキュメンテーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 [歓迎] ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休】キャリア採用担当（人財サービス部／埼玉） 【仕事内容】 【配属されるグループ】 人財サービス部 総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【埼玉】さいたまサポートオフィス・マネージャー◆電話や郵便などでの顧客対応 【仕事内容】 【埼玉】さいたまサポートオフィス・マネージャー◆電話や郵便などでの顧客対応 【具体的な仕事内容】 【銀行や信用金庫等で預金係のマネージャー経験をお持ちの方へ／残業月15h～25h】 ■業務内容 1）住宅ローン分野のマーケット分析や他社動向を踏まえた営業推進戦略の策定。 2）多様化するニーズに対応する住宅ローン商品開発（ペアローン増加など時代にマッチした住宅ローン商品開発）。 3）住宅ローン推進のためのＷｅｂ広告などのマスプローモーションの企画立案 4）住宅ローン申込から完済

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 債権管理担当◆職種未経験歓迎/住宅ローン対応◆残業月5～20h・年休122日 【仕事内容】 債権管理担当◆職種未経験歓迎/住宅ローン対応◆残業月5～20h・年休122日 【具体的な仕事内容】 住宅ローン債権管理を担当。返済条件見直しや任意売却提案を通じ、お客さまの返済正常化を支援し伴走します。 【業務内容】 本ポジションは、住宅ローンを中心とした債権管理業務を担うポジションです。 単なる督促業務ではなく、お客さま一人ひとりの状況に応じて、返済条件の見直しや任意売却などの解決策を検討し、ローン完済まで伴走する「解決型」の債権管理を行います。 【配属グループ】

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【浦和】本部部門オープンポジション（企画推進/営業など）◇適性/希望等によって配属決定 【仕事内容】 【浦和】本部部門オープンポジション（企画推進/営業など）◇適性/希望等によって配属決定 【具体的な仕事内容】 【オープンポジション／全国転勤なし／適性の合うポジションで選考致します】 ■仕事内容 当社の本部部門（推進本部・管理本部）における企画・推進・管理もしくは営業職のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。 配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※研修等で、りそな銀行東京本社（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行での融資実務経験や、サービサー、カード会社等でのローン債権回収実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【職種名】 【りそな銀行】個人ローン（住宅ローン・機構債権・無担保ローン等）の債権管理担当※東京/埼玉 【仕事内容】 【配属されるグループ】 就業場所(1)中期督促（保証会社保証付）グループ 就業場所(2)初期及び中期督促（保証会社保証付及びその他債権）グループ 【配属グループの業務内容】 就業場所(1)住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） 就業場所(2)住宅ローン・無担保ローン及びその他債権の管理全般（督促業務全般） 【配属グ