株式会社クレディセゾン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 【開発環境】 Python、Node.js、Terraform、 AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/CloudTrail/CloudWatch等 【働きがい】 クレディセゾンは、役職や年次に関わらず、社員一人ひとりが自分の可能性に挑戦できる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT製品またはITサービスの企画業務経験 ・プロダクト収支計画の策定経験 ・事業計画書や稟議資料の作成経験 【職種名】 プロダクトサービス企画【クレディセゾンGの安定基盤/自社プロダクト多数】 【仕事内容】 自社プロダクトの成長戦略立案から事業推進まで、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・プロダクト戦略の立案および推進 ・製品・サービスの中長期ロードマップ策定 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握 ・新規プロダクトの企画および事業化検討 ・プロダクト収支計画の策定 ・経営層向け稟議資料や事業計画資料の作成 ・営業、マーケティング、開発部門との連携 ・事

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【オープンポジション】社内SE★在宅可能／フルフレックス・平均残業20H／DX銘柄2024 【仕事内容】 【オープンポジション】社内SE★在宅可能／フルフレックス・平均残業20H／DX銘柄2024 【具体的な仕事内容】 ～DX推進企業／上流工程をお任せ／業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感～ ■職務内容 当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。 ご経験や希望に合わせ、以下いずれかの組織に配属となります。 ▼基幹システム開発部 決済に関わる基幹システム及び、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・IT業界での営業経験（3年以上） ・システム開発または運用保守経験（3年以上） 【職種名】 アカウントセールス【クレディセゾンGの安定基盤/自社製品多数】 【仕事内容】 大手金融・流通企業に対するアカウント営業として、顧客課題の発掘から提案、受注までを一貫して担当いただきます。 将来的にはチームリーダーとして、営業戦略の推進やメンバー支援など組織を牽引する役割も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客への深耕営業および新規案件の創出 ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・システム開発、保守運用案件の提案 ・自社製品を活用したデータ連携

仕事内容ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 ■開発環境 Python、Node.js、Terraform、AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/CloudTrail/CloudWatch等 ■働きがい 同社は、役職や年次に関わらず、社員一人ひとりが自分の可能性に挑戦できる環境を大切にしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■宅地建物取引士資格を保有している方 ■金融や不動産分野に強い興味・関心を持ち、正確かつ丁寧に業務に取り組める方 ■チーム内外との調整・連携を円滑に行えるコミュニケーション力 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関または不動産会社における審査、物件評価、融資実行、契約関連業務の経験 ■金融関連システム・ローン管理システムの運用経験 ■貸金業務取扱主任者、簿記資格、不動産鑑定士資格 ■チームリーダーや管理職としてのマネジメント経験 【職種名】 ファイナンス事業部_オペレーション職 【仕事内容】 【仕事についての詳細】 不動産ファイナ

仕事内容株式会社セゾンファンデックス 【池袋】IT・DX推進メンバー◇SIer歓迎◇クレディセゾンG/年休124日/土日祝休 【仕事内容】 【池袋】IT・DX推進メンバー◇SIer歓迎◇クレディセゾンG/年休124日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【不動産×ファイナンス／IT・DX推進の中核を担い、専門性とマネジメント力を高められます/クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務概要 当社のシステム部門メンバーとして、業務システム開発やITインフラ運用、情報セキュリティ、ITガバナンス、DX推進など幅広い領域を担当いただきます。 現場とのコミュニケーションを密に取り、現場の声を聞きながら営業や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）の活用経験 【歓迎】 ・Pythonなどを使ったWebアプリまたはデータ処理の開発経験 ・LangChain、LLMベースのアプリケーション開発経験 ・社内業務改善やプロセス設計の経験 ・ステークホルダーと連携した要件定義経験 【職種名】 【高田馬場】生成AI活用 【仕事内容】 当社は「CSAX（クレディセゾンAIトランスフォーメーション）」を掲げ、生成AIを活用した業務改革を積極的に進めています。 全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う「システム企画部」に所属し、生成A

仕事内容株式会社セゾンリアルティ 【有楽町】開発用地仕入れ※大手金融系クレディセゾンG／ノルマ無し・残業15Ｈ程・土日祝休みとWLB◎ 【仕事内容】 【有楽町】開発用地仕入れ※大手金融系クレディセゾンG／ノルマ無し・残業15Ｈ程・土日祝休みとWLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手金融系クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力～ ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クレディセゾンでは、サーバーエンジニアとしてAWSのセキュリティ管理業務に従事していただきます。 具体的には、Organizationアカウント管理やIAMユーザー・ロール管理を行い、セキュリティ管理を通じて企業のシステムを守ります。 さらに、管理工数の削減や開発部門からの要求に応えるためのスクリプト開発にも取り組んでいただきます。 このポジションでは、ユーザー部門や開発者からの相談に真摯に向き合い、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。 縁の下の力持ちとしてサポートする立ち位置にやりがいを感じ、セキュリティと利便性のバランスを考えられ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWS : 業務経験3年以上 （特にSecurityHub、 CISベンチマーク、 ControlCenter、 iam Role、CloudTrail等に関する理解） 【職種名】 AWSセキュリティ管理担当 【仕事内容】 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 【求める人物像】 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向

勤務時間実働7時間30分、休憩60分 シフト制 シフト例） 11：00～19：30 11：45～20：15

仕事内容【株式会社 クレディセゾン】 ■未経験・ブランク歓迎 ■希望休相談OK（月2日程度） ■直接雇用制度あり ／ 抜群の知名度を誇る 〈セゾンカード〉の ご案内スタッフ募集！ ＼ 接客業⇒受付職へ キャリアチェンジ応援◎ 高時給×週5日勤務で 月収28.3万円以上可能です♪ ・入会のご案内 ・変更等諸手続きの受付 ・入会キャンペーン等での金券授受 ・電話応対 など 東京ミッドタウン内にある 《クレディセゾン》カウンターで カードのご案内をお任せします。 ＼抜群の知名度◎未経験からでも安心！／ 業界大手のクレジットカード会社なので、 お客様へのご案内もスムーズ。 「話しやすさ」は折り紙

勤務時間実働7時間30分、休憩60分 シフト制 シフト制） 10：30～19：00 10：45～19：15

仕事内容【株式会社 クレディセゾン】 商業施設内カードカウンターにて 〈クレディセゾンカード〉の ご案内スタッフ募集！ ■未経験OK ■希望休（月3～4日）提出◎ ■週4勤務も応相談♪ 接客業⇒受付職へ キャリアチェンジの方も歓迎！ 高時給×週5日勤務で 月収28万円以上可能です☆ ・接客案内 ・新規発行受付 ・金券授受 ・電話対応 ・ポイントカードの諸手続き ・店舗巡回（キャンペーン資料配布など） など ららぽーと立川内にある 〈クレディセゾンカード〉カウンターにて ご案内のお仕事です。 ◆業界大手のクレジット会社なので 知名度は抜群◎ お客様へのご案内もしやすいですよ☆ ◆20代～4

仕事内容株式会社 クレディセゾン 社内SE◆SaaS拡張アプリ開発担当《Slack、Zoom等》◆金融機関の安定性×自由度高い社風 【仕事内容】 社内SE◆SaaS拡張アプリ開発担当《Slack、Zoom等》◆金融機関の安定性×自由度高い社風 【具体的な仕事内容】 ★DX銘柄2024企業/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎！★ ■業務内容 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、Slack、Zoom、Box等の各種SaaSの開発・管理・活用推進業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・管理工数削減やユーザー部門要求対応のための拡張的な開発（各種SaaSのAPIをコー

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【池袋】社内SE（クレジットカード関連）◆DX銘柄2024／上流工程～／金融系でも自由度高い職場 【仕事内容】 【池袋】社内SE（クレジットカード関連）◆DX銘柄2024／上流工程～／金融系でも自由度高い職場 【具体的な仕事内容】 ＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を募集／業界未経験歓迎＞ ■業務概要： ・クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上 ⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等 【歓迎】 ・自ら考えてプログラムの改善 ・チームの開発プロセス改善の提案や実行 ・部下や後輩の技術指導 【職種名】 【高田馬場／リモート可】エンタープライズ開発センター 【仕事内容】 【募集背景】 永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月

仕事内容内製開発メンバーとして以下業務に従事いただきます。同社では2019年より、「事業会社の中に本気のエンジニアリングチームを作る」という目標を掲げ、文字通りゼロの状態から内製開発チームの立ち上げに取り組んできました。 ※以下のいずれかのセンターに配属となります。 【エンタープライズ開発センター（主に大規模システムを中心とした開発）】 主に大規模システムを中心としたエンタープライズ開発を主導、堅牢性と柔軟性を兼ね備えた開発を推進して内製開発を行いDevOpsを体現できる組織となっています。 事業会社だからこそ実践できる「伴走型内製開発」を掲げ、関連部門と近い関係性の中で対話を重ねながらシステムを

仕事内容【応募資格】 [必須] AWSをに携わった業務経験 【職種名】 社内SE（AWS管理）◆ユーザー数約3,600万人／フレックス／副業可 【仕事内容】 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 ■開発環境 Python、Node.js、Terraform、AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/Cl

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【仕事内容】 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【具体的な仕事内容】 ～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務概要： ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域（リース、信用保証、不動産金融事業等）のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【池袋】システムリスク企画（法規制対応）※残業平均20時間／週2在宅可／東証プライム上場の安定感 【仕事内容】 【池袋】システムリスク企画（法規制対応）※残業平均20時間／週2在宅可／東証プライム上場の安定感 【具体的な仕事内容】 ■システム企画部のミッション 当部では、全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担っております。 直近では業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与する”攻め”の施策に加え、社内の生成AI活用人材を増やすための研修・事例共有など”攻め”の