株式会社TAKUMIの求人・仕事・採用

仕事内容「作業療法士の経験を子どもの成長に活かしませんか？」小児未経験OK◎送迎なし♪＜新卒・第二新卒歓迎！＞ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ◎発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます！ ・お子さま一人ひとりに合った個別支援計画を策定 ・支援計画に記載されている目標を達成するためのプログラムシートを準備 ・発達相談業務 ・関係機関利用の際のアドバイス ・お子さまの様子を見ながら、最適な支援を行う ・お子さまの生活支援、ソーシャルスキルアップなど 資格: ★作業療法士資格 └児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容子ども一人ひとりと向き合える保育へ♪【持ち帰りなし◎送迎なし◎残業10h以下】保育士募集!!＜新卒・第二新卒歓迎＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ■子どもたちの"成長"サポート■ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが

仕事内容匠技研工業株式会社 【名古屋／第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆業界経験不問／製造×AI×SaaS／リモート＆フレックス 【仕事内容】 【名古屋／第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆業界経験不問／製造×AI×SaaS／リモート＆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■業務内容： ◇導入プロジェクトの推進：お客様の経営層・現場と業務の現状と理想の姿を整理し、お客様ごとにシステムを構築して、新しい業務を定着させます ◇成果の可視化と次の打ち手の提案：活用状況をデータで分析

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者の資格を生かして働きませんか？ 運動療育ですがサポートや見守りのみ！運動神経や体力の有無は不問です！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中◎ 【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【おもな業務】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉

仕事内容2026年7月オープン！【児童指導員】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！家庭との両立自信を育てる運動療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条

仕事内容【送迎なし◎年休120日◎残業10h以下♪】「保育は好き。でも働き方を変えたい」そんな保育士さんへ＜新卒・第二新卒歓迎＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 だからこそ一人ひとりに向き合った支援ができる環境となっています。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力

仕事内容【児童指導員】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容「もっと一人ひとりに寄り添いたい」理学療法士さんへ♪小児未経験OK◎送迎なし◎月給30万円～＜新卒・第二新卒歓迎！＞ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 ・お子さま一人ひとりに合った個別支援計画を策定 ・支援計画に記載されている目標を達成するためのプログラムシートを準備 ・発達相談業務 ・関係機関利用の際のアドバイス ・お子さまの様子を見ながら、最適な支援を行う ・お子さまの生活支援、ソーシャルスキルアップなど 資格: ★理学療法士資格 ※児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経

仕事内容「子ども一人ひとりともっと向き合いたい」保育士さんへ♪発達支援に挑戦しませんか？【送迎なし◎月給25.2万円～】＜新卒・第二新卒歓迎！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援における児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！ 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーシ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者の資格を生かして働きませんか？】運動療育ですがサポートや見守りのみ！運動神経や体力の有無は不問です！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中◎【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者の資格を生かして働きませんか？】運動療育ですがサポートや見守りのみ！運動神経や体力の有無は不問です！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中◎【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者の資格を生かして働きませんか？】運動療育ですがサポートや見守りのみ！運動神経や体力の有無は不問です！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中◎【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者の資格を生かして働きませんか？】運動療育ですがサポートや見守りのみ！運動神経や体力の有無は不問です！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中◎【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人月給23.2万円/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/多機能型施設/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,

仕事内容【送迎なし◎年休120日◎月給30万円～】働きやすさも大切にできる作業療法士募集♪＜新卒・第二新卒歓迎！＞ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ◎発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます！ ・お子さま一人ひとりに合った個別支援計画を策定 ・支援計画に記載されている目標を達成するためのプログラムシートを準備 ・発達相談業務 ・関係機関利用の際のアドバイス ・お子さまの様子を見ながら、最適な支援を行う ・お子さまの生活支援、ソーシャルスキルアップなど 資格: ★作業療法士資格 └児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はない

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【1クラス3～10名の少人数制を導入】【じっくりお子さんと関わることができる環境】【WEB面接OK】【WワークOK】【年間休日120日程度】【入社後約3カ月間の研修カリキュラム有】【施設見学OK】【送迎なし】【残業月10時間以下】【引越手当あり】【月給30万2000円～も可能】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として、子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの成長サポート！ 1クラスにつき未就学児は5名以下