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人事 - 大分県佐伯市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

大分/佐伯市/未経験歓迎/木材のルート営業残業ほとんどなし/転勤・ノルマなし/引っ越し費用負担

株式会社マツオカ

  • 佐伯市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 副業OK
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • ノルマなし
  • 残業なし
  • 17時前退社

仕事内容株式会社マツオカ 【大分/佐伯市/未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし/転勤・ノルマなし/引っ越し費用負担◆ 【仕事内容】 【大分/佐伯市/未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし/転勤・ノルマなし/引っ越し費用負担◆ 【具体的な仕事内容】 ~【大分/佐伯市】転勤無・出張ほぼ無※未経験歓迎/17時半までに退社!基本土日祝休◎木材の営業/ノルマ無◎家族手当有◆下限年収300万~ ■職務内容: 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします 【造

doda

マーケティング担当/店舗マーケティング担当/20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 佐伯市

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 接客あり
  • 長期
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 店舗マーケティング担当(未経験歓迎)20代活躍中★残業月平均9.8h★上場Gで働きやすさも◎ \当社で働くポイント/ 【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実! 【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪ 【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心 【4】ホワイト企業認定&東証プライム上場Gで安定成長企業 【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実 マーケティングからお店づくりを担当 ★トレンド・消費者ニーズのリサーチ ★商品のプロモーション ★担当店舗の接客対応 ★売り場づくり(レイアウト・POP作成など) ★将来的には店舗スタッフのサポート・育成

エンゲージ

店舗アドバイザー/店舗アドバイザー/20代活躍

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 佐伯市

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 教育充実
  • 接客あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 急募
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 店舗アドバイザー(未経験歓迎)20代活躍★残業月平均9.8h◎完全週休2日/未経験スタート7割以上 \当社で働くポイント/ 【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実! 【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪ 【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心 【4】ホワイト企業認定&東証プライム上場Gで安定成長企業 【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実 \より良い“店づくり”をお任せします/ お客様がまた足を運んでいただけるように、スタッフが働きやすい環境になるように、仲間と一緒に「いいね!」と思えるお店をつくっていきます。 <売り場づくりで、アイ

エンゲージ

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