管理職候補 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:45 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 待遇 ■昇給あり年1回（10月） ■業績によるインセンティブあり（年1回：最大40万円※前年度実績） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種

仕事内容グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:45 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 待遇 ■昇給あり年1回（10月） ■業績によるインセンティブあり（年1回：最大40万円※前年度実績） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種

仕事内容株式会社ケア２１ 東京本社 募集要項 【さいたま市緑区】月給30万円以上！介護のキャリアアップならケア21へ！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 358,800円～ 月給35万8,800円以上 賞与 平均41万円/年 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大字大牧2127-1 募集情報 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【期間限定！2023年11月末までに入社いただいた方に最大15万円のお祝い金あり！】 詳細は面接時にご案内いたします♪ 《たのしい家東浦和(グループホーム)》 たのしい家とは･･･ 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。

仕事内容メディカル・ケア・サービス株式会社 介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和 募集要項 【さいたま市緑区】介護付有料老人ホームの幹部候補／月給37万円以上／キャリアパス制度が充実の環境！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 373,000円～ 《施設長》 月給43万5,000円～44万5,000円 《副施設長》 月給37万3,000円～38万2,000円 ◇その他◇ ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円 ※前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福

仕事内容ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップ 応募資格: 介護福祉士 勤務時間: 07:15〜16:15 10:00〜19:00 16:00〜10:00 09:00〜18:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり 休日・休暇: ・月8~10日(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日114日 待遇・福利厚生・特徴: 主婦（主夫）が活躍

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【さいたま市・きれいな有料老人ホーム】 定員77名 ～施設の特徴～ ◎ 定員77名の有料老人ホーム☆ ◎ 自然の安らぎに恵まれた環境★ ◎ 駅から徒歩8分 ◎ 高収入 年収500万以上 ～業務内容～ ◆ 契約関係 ◆ 勤怠、

仕事内容メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム さいたま三室 募集要項 【さいたま市緑区】グループホームの幹部候補募集／各種手当や研修制度・キャリアパス制度も充実！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 《ホーム長》 月給35万9,000円以上 《副ホーム長》 月給29万5,000円～30万4,000円 ◇その他◇ ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円 ※前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧くださ

仕事内容▼通常業務 介護業務/ご家族対応/各種会議の運営 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います） 営業活動/ブログ作成/スタッフ育成/シフト作成など ゆくゆくは、 ・営業・予算管理 ・採用・人財育成 ・労務管理 ・入居対応、調整など 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・前払退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 休日 シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 ・夏冬休

仕事内容【介護施設・管理職】正社員／グループホームの管理職候補／２０２２年３月オープンの施設／キャリアアップを目指せる 【仕事内容】 ■マネジメント業務(ホーム長と協力して行います) ・施設営業活動、ブログ作成 ・人財育成、社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理など ■通常業務 ・介護業務/入居者様ご家族対応 ・各種会議の運営など その他付随する業務 【応募要件・歓迎要件】 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士(介護経験5年以上) ご応募お待ちしております。 【給与備考】 ■給与例 総額324,600円～ ・基本給 175,000円～ ・地域手当 30,000円 ・処遇改善

仕事内容【さいたま市緑区】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！ 8

仕事内容・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 応募

仕事内容・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 応募

仕事内容東建コーポレーション株式会社 企画営業(未経験OK)賞与5ヶ月分/未経験からスタートOK！平均年収819万円 全くの未経験から営業へ。 そんな私でも、安心してデビューできました♪ 人と接することが好きで、色々な接客のアルバイトを経験。 お客様とのやりとりが楽しく、充実していましたが、 将来や収入のことを考えて「社員になろう」と思ったのが転職のきっかけです。 接客経験を活かし、人と関わる仕事がしたい。 そう思い、未経験からチャレンジできる東建へ。 正直「お給料がいい分、大変なのでは？」と不安もありました。 でも新しいことを始めるなら早い方がいい、と踏み出してみることに！ 入社してわか

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：370672 さいたま市緑区[JR武蔵野線「東浦和駅]≪大手有料で管理職候補≫月給40万円／年俸480万／日勤のみ／現場なし◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞埼玉県さいたま市緑区 ＜給与＞ 年収 : 480万円〜※年俸制 月給目安 400,000円〜 内訳）基本給、役職手当 を含んだ額になります。 ＜勤務時間＞ 08：30～

仕事内容副ホーム長（管理職候補）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中 ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務を ご担当頂きます。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！ キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！ 【たのしい家とは】 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【さいたま市・きれいな有料老人ホーム】 定員77名 ～施設の特徴～ ◎ 定員77名の有料老人ホーム☆ ◎ 自然の安らぎに恵まれた環境★ ◎ 駅から徒歩8分 ◎ 高収入 年収500万以上 ～業務内容～ ◆ 契約関係 ◆ 勤怠、

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア２１の介護施設（グループホーム）の副ホーム長 業務 基本的な介護業務に加え、・スタッフマネジメントなど事業所運営の補佐業務もお任せします。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能です。 様々な年代の方がリーダーとして活躍中。 ２０代～３０代のリーダー以上の役職者は４５％です。 【仕事詳細】 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務/入

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【さいたま市緑区/福祉職】高収入!福祉職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,125円～326,125円 その他手当: 扶養手当(配偶者・第3子以降10,000円/満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円) 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回・～500,000円 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区東浦和 適性等を考慮し埼玉県内の事業所へ配属※お住まいから片道1時間

仕事内容ケア21のグループホームの管理職候補！ 新しい場所でキャリアアップを目指したい方必見！/経験をマネジメント補佐で活かす！キャリアアップも可能◎ 【施設名】： 株式会社ケア21 グループホーム たのしい家東浦和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給324,600円～ 【総額】32万4,600円～ 【内訳】 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：25,000円 夜勤手当：25,000円/5回分 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず1１時間分の固定残業代として支

仕事内容ここがおすすめ 【2022年3月オープニング】ケア21のグループホームの管理職候補！ 新しい場所でキャリアアップを目指したい方必見！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘ