エステティシャン 上場企業 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

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川崎/人事労務(社会保険)未経験歓迎/在宅可 /年休120日/東証プライム上場

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

  • 神奈川県 川崎市幸区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル

仕事内容トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ ★【川崎】人事労務(社会保険)◇未経験歓迎/在宅可 /年休120日/東証プライム上場 【仕事内容】 ★【川崎】人事労務(社会保険)◇未経験歓迎/在宅可 /年休120日/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方/未経験歓迎/研修・教育制度完全週休2日制/リモート勤務可】 ■業務内容: 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として

登録エントリー

エステティシャン / 川崎市中原区 / 正社員 / 経験者歓迎 新卒歓迎

グラサボーテ 武蔵小杉店

  • 神奈川県 川崎市中原区

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 独立支援あり
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容【未経験歓迎☆】好きを仕事に♡国際資格取得・実務経験が叶えられるエステサロン✧ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 グラサヴォーグは、フィットネスクラブ内にある総合エステティックサロン。 健康や美容に意識の高いお客様へ、フェイシャルや痩身を中心とした施術を提供しています。 【主な業務内容】 ・カウンセリング/コースのご案内 ・施術(平均60分)※フェイシャル・ボディが中心 ・アフターカウンセリング(来店ペースのご提案) ・体験キャンペーンやチラシ配り(施術の合間に実施) ★ノルマなしで安心です! 【入社後の流れ】 まずは研修センターで基本技術と知識を習得しながら、店舗での実務

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 神奈川県 川崎市中原区 / 横浜駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜25万円

  • 契約社員

  • 上場企業
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給220000~250000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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