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自動車販売 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

自動車販売会社の営業職

株式会社ホンダカーズ岐阜

  • 岐阜市 市橋

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • バイク通勤OK
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 接客あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK

仕事内容仕事内容:【仕事概要】 売りっぱなしではなく、長い時間をかけてお客様をフォローし、信頼関係を構築する仕事です。 もちろん、数字で進捗の確認はしますが、それ以上に大切にしているのが、どれだけ自分の役割を果たせたか!です。 提案活動や、推進項目の実施、後輩の育成を実直に行っていれば評価はされます。そして、数字を出せばキャリアアップ間違いなしです! まず初めに、数百名の顧客を引き継いでいただきます。 そのお客様のフォローを中心に業務を進めていただきます。 顧客を引き継ぐので、新規開拓の必要はありません。 そのお客様の中から、代替や増車・保険継続のお話がでてきます。 【業務内容】 ・来店されたお客様

かんたん応募株式会社ホンダカーズ岐阜

自動車ディーラーの販売営業職

株式会社ホンダカーズ岐阜

  • 岐阜市 大字長良

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • バイク通勤OK
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK

仕事内容仕事内容:【事業内容】 新車・中古車販売/車検・点検・整備・修理 【業務内容】 ・来店されたお客様への販売 ・来店誘引活動 ・既存ユーザー様への提案(訪問活動含む) ・点検、車検などのアフターサービス案内 ・顧客フォロー ・保険募集 【仕事概要】 販売のみでなく、長い時間をかけてお客様をフォローし、信頼関係を構築する仕事です。 まず初めに、数百名の顧客を引き継いでいただきます。 そのお客様のフォローを中心に業務を進めていただきます。 顧客を引き継ぐので、新規開拓の必要はありません。 そのお客様の中から、代替や増車・保険継続のお話がでてきます。 Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろ

かんたん応募株式会社ホンダカーズ岐阜

自動車販売営業/自動車販売店の店長職/年収1000万超可

株式会社ファイントラスト

  • 各務原市 那加緑町 / 高田橋駅 徒歩約12分

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 社割あり
  • ベンチャー企業
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 自動車販売店の店長職/年収1000万超可!/前職の年収保証可/転居を伴う転勤なし!/各務原インター店 \春日井市、可児市に新店OPEN!/ 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です! 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、ワークライフバランスを保ちながら希望の年収を実現することが可能です! 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 店舗責任者として自店の目標を達成し、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした自店の課題の分析 ・

エンゲージ

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