建物管理 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

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フィールドエンジニア/ビル自動制御システム/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/サービスエンジニア・整備士・メカニック/長崎県/正社員

ジョンソンコントロールズ株式会社

  • 佐世保市 松浦町 / 佐世保中央駅 徒歩約7分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 計装設備、電気設備、空調設備に関する下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備設計 ・施工管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ・技術的な知識や知見を要する業務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・第3種冷凍機械責任者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級計装士 ・2級計装士 ・建築設備士 【職種名】 フィールドエンジニア(ビル自動制御システム)<正社員_長崎>

施工管理アシスタント/定着率97%×上場企業で働こう/未経験歓迎PCの文字入力ができればOK休みも充実で安心!

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(長崎県長崎市)

  • 長崎市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • PCスキル不要
  • 職歴不問

仕事内容建築プロジェクトにおける施工管理アシスタントとして、 幅広い業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◆書類作成、管理業務 ・各種書類の作成 ・各種書類の整理、保管、ファイリング ・データ入力作業(Excel・Word使用) ◆現場サポート業務 ・建築中の建物の写真撮影、整理 ・現場の進捗状況の記録、管理 ・必要書類の確認、準備 ◆プロジェクト管理業務 ・工事スケジュールの調整、管理 ・関係者との連絡調整 ・会議資料の準備、作成 ◆労務管理、事務処理 ・スタッフの勤怠管理 ・労務関連業務 ・電話対応 ・来客対応 ・各種申請書類の作成補助 最初はデータ入力や電話対応等の比較的簡単な業務から

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 長崎市 若草町

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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