宮崎県の幼稚園教諭免許の求人・仕事・採用

仕事内容書き物は連絡帳程度 ★子どもたちの “やりたい” “知りたい” “学びたい” を高めたい★ 成華幼稚園は、定員55名の幼稚園型認定こども園で、現在約20名の職員が働いています。 子育て中の方も多く活躍中で、正社員・パート関係なく、みんなで協力しながら 次年度につなげるための教育、素直な心を育てる教育を目指しています！ 園には広い園庭と室内プールがあり、季節の飾りや園児の作品がカラフルに溢れています♪ 是非一度見学してみませんか？ お気軽に「エントリーはこちら」からご連絡ください！ ①クラス担任または副担任 ②クラスを特定しない幼稚園教諭業務 （保育開始前、保育中、預かり保育） ◎本人の

仕事内容【この求人のポイント】 JR日豊線・都農駅から徒歩11分——都農聖愛幼稚園は、学校法人聖愛学園が1948年に設立し、宮崎県都農町の地域に根ざして子育てを担い続けてきた認定こども園です。海沿いの自然豊かな環境の中で、自園調理・一時保育・延長保育にも対応する、地域になくてはならない施設として機能しています。 【70年以上の歴史を持つ施設で、地域の子育てを支える保育士として働く】 1948年の創立から積み重ねられてきた地域との信頼関係を背景に、0〜5歳の子どもたちと関わる保育士の仕事があります。完全週休2日制（土日祝）、賞与年3回・計5.5カ月分という待遇は、長期的に安定して働くための基盤になりま

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 ◆ 仕事内容 放課後等デイサービスにて、発達に特性のある子どもたち（主に小学生～高校生）を対象に、日常生活支援や療育的な関わりを行うお仕事です。幼稚園教諭免許を活かして、遊び・学習・社会性のサポートなど、子ども一人ひとりに合わせた支援を担当していただきます。 ◆ 主な業務内容 子どもたちの受け入れ・見守り・情緒の安定支援 学習や課題のサポート（宿題・プリントなど） 工作・運動・季節イベントなどの活動の企画・実施 おやつ・昼食の準備・提供・声かけ 個別・小集団でのコミュニケーション支援 送迎業務（運転可能な方は運転あり／添乗のみでも可） 保護者への

勤務時間シフト制 (1)8時00分～17時00分 (1)8時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-2317(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスでのお仕事です。 学校終了後や長期休暇中に利用される子どもたちに対し、生活能力向上のための支援や集団活動のサポートを行っていただきます。 また、個別支援計画に沿った療育活動、レクリエーションの企画・実施、保護者様との連携など、子どもたちの成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-2243(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭と

仕事内容保育業務全般。経験等により担当クラスを決定します。 ＊園児：８０名、保育士：３０名 ＊当園では作り物、書類等の持ち帰りはありません。 ＊年次有休休暇消化率８０％ ＊定時出勤・定時退勤の励行 ＊就業開始日から年次有給休暇を付与 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【この求人のポイント】 「子ども一人ひとりを大切にし、最大限に能力をのばす」という理念のもと、徳育・音楽・体育・知育の4つを柱とした総合保育が展開される認定こども園エーデルワイス幼保園。3歳から始まる絵日記指導、音楽・英語・体育のプログラム——子どもの成長を多角的に支える実践がここにはあります。 【子どもの継続的な成長に、担任として向き合う】 「どの子も育つ 育て方ひとつ」という教育保育理念は、全ての子どもに可能性があるという確信から生まれます。あなたは0歳から5歳までの子どもたちを、年を通じて同じ場所で見守り続けます。絵日記指導のように、継続することの大切さを保育の中で体現する。子どもが少

仕事内容【この求人のポイント】 月平均時間外労働1時間。これは、保育士としての現実を変えるほどの約束です。ふなひきこども園では、持ち帰り業務をほぼなくし、子どもたちと向き合う時間を最優先としています。 定員115名という適度な規模だからこそ、複数担任制が実現でき、業務分担も効率的です。夕方の時間も、子どもたちと一緒に過ごすことができます。有給休暇も計画的に取得できる職場環境が整っています。毎朝、子どもたちの笑顔で一日が始まり、夕方には自分の時間を取り戻せる。こうした環境は、保育士として長く働き続けるための大前提です。 【適度な規模だからこそ実現できる、ワークライフバランス】 シフト制による7時～1

勤務時間残業なし ①8:00～16:30、②8:30～17:00、③9:00～17:30、④9:30～18:00（早番、遅番なし）のシフトをお願いしたいと思います。 上記を原則としますが、ご要望等がありましたらご相談ください！

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 宮崎市内、UMK近く、フーデリー霧島店南向かいにある祇園こども園です。幼保連携型認定こども園になります。 モンテッソーリ教育を教育の中心に据え、音楽教育（音楽教育の実施は主に外部講師への委託により、本園職員への負担はありません）、食育、体験的学習等に力を入れています。利用定員は１号認定15名、２号・３号認定80名、合計95名になります。 未満児においては「叱らない保育」を目標にして子どもの情緒の安定を図っています。以上児においては、モンテッソーリ教育を中心に据えて自主性を育みながら情操教育にも力を入れています。 ★早くから働き方改革を推進しています。※令和６

勤務時間交替制（シフト制） 9時00分～16時00分 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間については相談に応じます。 週4日～週5日 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 直純寺こども園は、月例参拝・無農薬野菜栽培・クッキング保育という日常を持つ仏教系認定こども園だ。感謝の心を育む保育文化の中で、パートとして保育士の専門性を発揮する仕事がある。9:00〜16:00〜17:00のシフト制（週4〜5日）で、就業時間は相談に応じる体制だ。 【無期雇用・賞与年2回ありのパート環境】 雇用期間無期で長期就業を安心して見通せる。賞与は年2回（前年度実績3万円）。昇給制度もあり継続的な努力が評価に反映される。日祝休みで有給休暇制度もある。 【こんな方へ】 仏教的な感謝の文化と食育が根付く認定こども園で、パートとして子どもたちに向き合いたいあなたへ。

仕事内容★放デイ未経験OK★完全週休2日制★髪色・ネイル自由★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 残業なし 長期休暇あり 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 185,000円〜260,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：180,000円～220,000円 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善加算手当：5,000円～40,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ＼おしごと内容／ ちょっぴりこだわりのある 子どもたちの療育支援をお願いします♪ 具体的には… ・運動や体操のサポート ・一緒に遊びながらの関わり ・イベントの企画、運営 ・食事、トイレ、着替えなどのお手伝い ・送迎業務（社用車使用） ・支援記録の入力（PC使用） 子どもたちと一緒に身体を動かしながら、 楽しく過ごす時間が多いお仕事です◎ ＜活動内容の一例♪＞ ・ボルダリング ・モルック ・サッカーなどのチームスポーツ ・フルーツバスケット など ■ 午前：児童発達支援 ・3～6歳のお子さま └1日3～4名程度 ■ 午後・放課後等デイ

仕事内容【この求人のポイント】 朝は6時から夜7時まで、30分刻みで自分の出勤時間を選べる。そんな自由度を持つ保育園があります。明照保育園は、変形労働時間制の中で「30分単位のシフト制」を導入しており、個々の保育士の事情に最大限対応する柔軟性を持っています。 月給は216,400円から269,000円。基本給187,400円～240,000円に、処遇改善手当11,000円、業務手当4,000円、資格手当14,000円が加算される仕組みです。昇給は月1,500円～3,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計2.67カ月分（前年度実績）として、継続勤務への評価が組み込まれています。 【30分刻みが実現

勤務時間シフト制 ※9時15分～18時15分の間の4時間以上 ※9時15分～18時15分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスでのお仕事です。 学校終了後や長期休暇中に利用される子どもたちに対し、生活能力向上のための支援や集団活動のサポートを行っていただきます。 また、個別支援計画に沿った療育活動、レクリエーションの企画・実施、保護者様との連携など、子どもたちの成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-2299(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社寛ぎの手 放課後等デイサービス Minori 急募【児童指導員】月給23万円～/年休120日以上/経験者を募集！ 正社員 鍼灸整骨院グループが母体プロ監修の運動療育で、子どもたちの未来を支える放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆柔道整復師監修による「身体に特化した支援」 宮崎県宮崎市にある、鍼灸整骨院グループを母体とした放課後等デイサービスです。 医療・身体ケアの専門知識を生かし、柔道整復師が監修する独自の運動プログラムを提供しているのが大きな強み。 プログラムは、心・体・生活にアプローチする4つの支援がメイン。 確かな理論に

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） INSPIRE株式会社 For happiness宮崎 【児童指導員】月給20.1万円～/年休120日日祝休み 正社員 未来を創る「就労自立準備型」の児童デイ/実践トレーニング＆SSTで可能性を広げる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は宮崎県宮崎市にある、就労自立準備型の放課後等デイサービスです。 「早い段階から就職に向けた支援ができれば、さらに社会で活躍できる可能性が増えるのではないか」との想いで、2018年3月にオープン。 子どもたちのより良い未来につなげられるようにサポートをおこなっています。 ◆就職

仕事内容・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ・送迎業務 １日のスケジュール（学校のある日） １０：００ 出勤・準備・ミーティング １３：３０ 学校送迎へ出発 １４：３０ 来所・受け入れ、自由遊び １５：００ 宿題・学習支援／個別支援 １６：００ おやつ・集団活動（運動・工作・遊び） １７：３０ 送迎・片付け・記録 １９：００ 退勤

仕事内容児童指導員/療育/発達支援/年間休日115日/長期連休あり 放課後等デイサービスで 児童指導員を募集しています おすすめPOINT ・年間休日115日 ・長期連休あり ・オープニングスタッフ ・未経験、ブランクOK お仕事の内容 ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行 ・運転業務 ・相談業務など お仕事の時間 10:00～19:00の内8時間勤務 月～土の内週5日 For happiness SoLは、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/幼稚園教諭募集☆★年間休日110日以上・完全週休2日制。ブランクOK！資格取得支援制度あり、学びながらスキルを活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：幼稚園教諭 【業務内容】： ■児童療育指導とそれに関わる事務および児童送迎 1人、1人に向き合いながら働きたい方にオススメの仕事です！ お子様に合わせた保育・療育業務の経験を生かして是非、お力を貸してください。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所 求人ID 868400

勤務時間1）13:30～19:00 事業所シフト表による 週5日程度 ・休憩0分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園 七つの星幼稚舎は、子どもの可能性を開花させるためにモンテッソーリ教育を導入している認定こども園です。当園では、子ども一人ひとりの興味や能力に応じた教育を大切にしており、保育士として子どもたちの成長を支えてくれるパート・アルバイトの方を募集しています。時給は1,023円からで、昇給や賞与の支給もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。子どもたちと共に成長し、新たなキャリアを築いていきませんか？ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更