株式会社トレーニー の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クラレ 【東京本社】歯科材料の新製品企画＜開発方針の策定など製品開発の上流に携わる＞◇理系大学院卒社員が活躍 【仕事内容】 【東京本社】歯科材料の新製品企画＜開発方針の策定など製品開発の上流に携わる＞◇理系大学院卒社員が活躍 【具体的な仕事内容】 【開発職社員や大学研究者と議論しながら製品企画を進める／東証プライム上場・クラレの成長事業でご活躍／歯科材料の知識不問】 ■業務内容： 歯科材料、歯科器材に関する「新製品企画・開発推進業務」をお任せします。本ポジションは、開発職の社員や外部の大学研究者等と技術的な議論を重ねながら製品企画を進めていきます。 （※入社時に歯科材料に関する

仕事内容株式会社アークミール 【群馬/即戦力募集】店長候補＜ステーキのどん他＞住宅・家族手当有/年休113日/評価制度安楽亭G 【仕事内容】 【群馬/即戦力募集】店長候補＜ステーキのどん他＞住宅・家族手当有/年休113日/評価制度安楽亭G 【具体的な仕事内容】 【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・機械設備の設置/据付/試運転調整経験者（業界不問） ・海外への長期出張が可能な方（国内のプロジェクトへの出張もあります。） ・TOEIC600点以上（業務において英語が使用できる方） ・普通自動車免許をお持ちの方 【職種名】 施工管理＜一般製造業・流通業向けシステム＞ 【仕事内容】 同社にて、北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域に納入する自動倉庫や物流センターの保管および搬送システムを現地法人メンバーと一緒に立ち上げていただきます。 【具体的には】 ・設備の据付や試運転を現地法人のメンバーに指示、指導をする業務になります。 ・関係部署と協業し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【職種名】 【次世代のリーダー募集！】ステーキ業態店長候補 【仕事内容】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【職種名】 【次世代のリーダー募集！】ステーキ業態店長候補 【仕事内容】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ ス

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年 から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリ アアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・

仕事内容【仕事内容】 同社主力製品であるワイヤーハーネスの海外生産拠点(海外グループ会社)に対する構成部品の受給管理業務(輸出貿易業務)をお任せします。 【具体的には】 ○海外生産拠点からの生産情報入手と精度向上活動 ○海外生産拠点からの受注管理業務 ○社内(国内)関係部門との仕入納期・数量調整・交渉業務 ○海外生産拠点への出荷管理業務(輸出管理) ○海外供給管理拠点(Hub会社)への業務展開及び指導 ○国際間貿易における法令遵守管理業務 【入社後のイメージ】 ○入社後は新卒新入社員と同じカリキュラムで(座学・物流倉庫での現場実習など) ○1年目から2年目は業務基礎・基本習得期間とし受注から出荷(

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 【転勤なしで初年度年収500万円～】中途採用90％の働きやすい環境／入社1年で100万円以上の昇給も 【仕事内容】 同社では、転勤のない地域限定社員でも初年度から年収500万円以上を目指せます。 転勤のある全国社員では年収550万円スタート！ 中途採用比率は約90％で、経験者が多く活躍する環境です。 入社早々に新店舗の2番手、3番手を任されることも。 「店長から本部ポジションまで挑戦したい」という方に最適なキャリアパスがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育

仕事内容株式会社関西みらい銀行 【大阪／未経験歓迎／3月入社】銀行窓口事務※業務限定職◆地域を支える仕事／年休122日／残業少◆ 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎／3月入社】銀行窓口事務※業務限定職◆地域を支える仕事／年休122日／残業少◆ 【具体的な仕事内容】 ◆応募頂く方へ： 未経験から銀行業務にチャレンジできる、関西みらい銀行の業務限定職募集。 働きやすさとキャリア形成支援が両立できる環境で、あなたの“みらい”を描きませんか？ ◆職務概要： 窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 具体的には下記のような業務イメージとなります。 ・お客様の要望をお伺い ・お客様の要望に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 【転勤なしで初年度年収500万円～】中途採用90％の働きやすい環境／入社1年で100万円以上の昇給も 【仕事内容】 同社では、転勤のない地域限定社員でも初年度から年収500万円以上を目指せます。 転勤のある全国社員では年収550万円スタート！ 中途採用比率は約90％で、経験者が多く活躍する環境です。 入社早々に新店舗の2番手、3番手を任されることも。 「店長から本部ポジションまで挑戦したい」という方に最適なキャリアパスがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ■何かしらの施工管理経験がある方 ■機械／電気系のメンテナンスのご経験がある方 【職種名】 施工管理 【仕事内容】 ■同社が受注する設備や機器の据付に係る工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■分野：流通業界・食品・医薬品などあらゆる工場や倉庫などに使われる保管・搬送・仕分けシステムの搬送機器の据付工事業務全般 ■工期：数日～1年程度 ■案件金額：数百万円～10億円程度 ■現場監督業務（安全管理・品質管理・工程管理・予算管理など） ■担当エリア：全国 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、グローバルに

仕事内容株式会社イノアックコーポレーション 【岐阜/垂井町】ゴム材料・配合開発 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー｜働き方◎ 【仕事内容】 【岐阜/垂井町】ゴム材料・配合開発 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー｜働き方◎ 【具体的な仕事内容】 《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： (1)ゴム材料開発業務 ゴム、エラスト

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、 未経験者でも 1 年から 3 年で、店長を目指していきます。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年 から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリ アアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、 未経験者でも 1 年から 3 年で、店長を目指していきます。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年 から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリ アアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・

仕事内容【応募資格】 [必須] ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【経験者優遇】昇進機会は毎月あり！年収550万円スタート可の店舗運営マネージャー 【仕事内容】 入社後はマネージャートレーニーとして、まず店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【事業内容・会社の特長】 飲食事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【経験者優遇】昇進機会は毎月あり！年収550万円スタート可の店舗運営マネージャー 【仕事内容】 入社後はマネージャートレーニーとして、まず店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【事業内容・会社の特長】 飲食事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県 /

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年 から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリ アアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 【転勤なしで初年度年収500万円～】中途採用90％の働きやすい環境／入社1年で100万円以上の昇給も 【仕事内容】 同社では、転勤のない地域限定社員でも初年度から年収500万円以上を目指せます。 転勤のある全国社員では年収550万円スタート！ 中途採用比率は約90％で、経験者が多く活躍する環境です。 入社早々に新店舗の2番手、3番手を任されることも。 「店長から本部ポジションまで挑戦したい」という方に最適なキャリアパスがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育