株式会社和合ホームの求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 優・悠・邑 和合では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

勤務時間09：00～18：00（休憩1時間） ※日勤のみ・オンコールなし

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎看護師（パート）募集！オンコールなし／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／週1日～勤務OK♪介護業界未経験の方やブランクのある方も歓迎！ご利用者様と向き合った丁寧な看護が行えます◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般 【主な業務】 日常の健康管理や緊急対応を中心にサポート バイタルチェック 健康観察 服薬管理など 【応募要件】 正看護師、または准看護師免許 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パ

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎訪問介護スタッフ募集！施設訪問のみなので負担少なめ／1ヶ月の残業時間平均1時間未満 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 【主な業務】 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、 移動の介助など生活全般にわたりサポートし、 一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎訪問介護スタッフ募集！施設訪問のみなので負担少なめ／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／未経験の方もOK♪しっかりサポートします！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 【主な業務】 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、 移動の介助など生活全般にわたりサポートし、 一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供。 必要に応じてケア

仕事内容【タイトル】 【曳馬駅】和合愛光園【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける、入所者等への介護業務 ・食事の介助（配膳、片付け含む） ・排泄の介助（トイレへの付添、オムツの交換など） ・入浴の介助（着替えの手伝いなど） ・レクリエーション支援（行事の企画進行等） 以上、生活全般にわたる介護支援業務となります。【曳馬駅】和合愛光園【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 和合愛光園 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人聖隷福祉事業団 【勤務地】 静岡県浜松市 中区和合町５５５ 【アクセス】 遠州鉄道「

勤務時間16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 中央区和合町/有料老人ホーム/派遣/初任者研修・実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリ

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎訪問介護スタッフ募集！施設訪問のみなので負担少なめ／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／未経験の方もOK♪しっかりサポートします！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 【主な業務】 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、 移動の介助など生活全般にわたりサポートし、 一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供。 必要に応じてケア

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜給与高め｜短時間夜勤｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 盲特別養護老人ホーム和合荘 ー 《仕事内容》 盲特養において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★レクリエーションの企画、運営 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆スキルや経験年数に合わせた研修を実施 ☆研修制度が充実してるので未経験の方も安心の環境 ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活

勤務時間09：00～18：00（休憩1時間） ※日勤のみ・オンコールなし

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎看護師（パート）募集！オンコールなし／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／週1日～勤務OK♪介護業界未経験の方やブランクのある方も歓迎！ご利用者様と向き合った丁寧な看護が行えます◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般 【主な業務】 日常の健康管理や緊急対応を中心にサポート バイタルチェック 健康観察 服薬管理など 【応募要件】 正看護師、または准看護師免許 【募集雇用形態】 パート（週3日以上）

仕事内容【浜松市中央区和合町】住宅型有料老人ホームでの勤務◎訪問介護スタッフ募集！施設訪問のみなので負担少なめ／1ヶ月の残業時間平均1時間未満 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 【主な業務】 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、 移動の介助など生活全般にわたりサポートし、 一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます

勤務時間9:00〜18:00 ※休憩あり

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者 ＼あなたらしいキャリアアップを応援します管理者経験がない方やブランクのある方も歓迎◆ [お仕事内容] ◎管理職未経験・ブランクOK◎ 「いつか管理者になりたい」を ここで実現しませんか？ 「現場経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」 「マネジメントに挑戦してみたい」 「いつか施設長・管理者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 今回は、住宅型有料老人ホームの【管理者】募集です。 管理者や施設長の経験がある方はもちろん これから管理職を目指したい方も大歓迎！ 経験や年齢だけで判断するのではなく 人柄や仕事への想いを大切にしています。 ●月給30万円〜35

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 217700~222700円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県春日部市金崎字道江527番1 【アクセス】 東武野田線南桜井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/

仕事内容月給33万円～35万円＋賞与！土日休み◎年間休日120日☆駅チカ★9:00～18:00の日勤常勤！入社祝い金あり◇車通勤OK【大垣市、東大垣駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正社員】 管理者は別にいますのでサビ管業務に専念できます！定員20名の障がい者グループホームで日勤常勤・サービス管理責任者を募集中☆見学・お問い合わせからでもOKです◎お気軽にエントリーください！ ◆職種 サービス管理責任者 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能

仕事内容【タイトル】 【曳馬駅】アスモ介護サービス和合【居宅】 【仕事内容】 ＊住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びその他受託業務です。 ＊就業場所（介護スタッフ２４時間常駐）でのみのお仕事です。 ＊個人契約に基づく食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居室清掃・洗濯等の生活支援業務と、レクリエーション・共有部分の清掃・敷地内等の整備等の受託業務を行っていただきます。 ＊安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。【曳馬駅】アスモ介護サービス和合【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 アスモ介護サービス和合 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】

仕事内容〈日勤のみ◎ブランクOK◎運転・採血できる方◎〉サ高住併設のデイサービスでのお仕事です！ ●2013年開設のサ高住に併設するデイサービスで看護師さん募集！日勤のみで残業もほとんどありません♪プライベートとの両立が可能です！ ●サ高住の利用者様がメインに通われています。1日の定員最大18名と多くはないので利用者様の顔や名前もすぐに覚えられますよ♪ ●車の免許をお持ちの方、また採血ができる方であれば正看護師・准看護師問いません◎ブランクがある方も働きやすい職場です！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県岡崎市下和田町大島15番地-

仕事内容〈日勤のみ◎ブランクOK◎運転・採血できる方◎〉サ高住併設のデイサービスでのお仕事です！ ●2013年開設のサ高住に併設するデイサービスで看護師さん募集！日勤のみで残業もほとんどありません♪プライベートとの両立が可能です！ ●サ高住の利用者様がメインに通われています。1日の定員最大18名と多くはないので利用者様の顔や名前もすぐに覚えられますよ♪ ●車の免許をお持ちの方、また採血ができる方であれば正看護師・准看護師問いません◎ブランクがある方も働きやすい職場です！ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県岡崎市下和田町大島15番地-

仕事内容【タイトル】 【曳馬駅】アスモ介護サービス和合【訪問介護】 【仕事内容】 ＊住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びその他 受託業務です。 ＊就業場所（介護スタッフ２４時間常駐）でのみのお仕事で す。 ＊個人契約に基づく食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居 室清掃・洗濯等の生活支援業務と、レクリエーション・共 有部分の清掃・敷地内等の整備等の受託業務を行っていた だきます。 ＊安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させ て頂いています。【曳馬駅】アスモ介護サービス和合【訪問介護】 訪問介護 介護士 【事業所名】 アスモ介護サービス和合 【応募資格】 経験者優遇

仕事内容【アピールポイント】 有料老人ホームの管理者募集！ ●ＰＴ・ＯＴ、介護系有資格者、看護師・准看護師さん歓迎！ ・ブランクOK！ ・年齢不問！ 【仕事内容】 男女・年齢不問。『人物重視』です。はじめて管理者を目指したい！マネジメントを行いたい！大歓迎です！ 住宅型有料老人ホームの管理者募集！ ＜仕事内容＞ ・施設スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・人財や収支のマネジメント ・営業や渉外業務 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、関連業者との連携 ・運営フォロー など。 ■エミシアとは 「地域で一番高齢者を幸せにする看護師集団」 24時間365日、いつでも対応し、医療行為は勿論の事、患

勤務時間9:00〜18:00の間で1日4時間から 週1日から相談に応じます ※時間・曜日相談に応じます （勤務例） ・9:00〜13:00：訪問2〜3件 ・13:00〜17:00：訪問2〜2件 ※上記は一例です。 短時間勤務や午前・午後のみの勤務も可能です！

仕事内容訪問看護師 子育てと両立しながら看護師資格を活かせる週1日・1日4時間から勤務OK訪問看護未経験やブランクある方もOK [お仕事内容] 「子どもが学校に行っている間だけ」もOK。 看護師資格を、あなたの生活に合う働き方で活かしませんか？ 病院勤務は時間的に難しい。 でも、看護師としてもう一度働きたい。 そんな方におすすめなのが、当社の訪問看護です。 週1日・1日4時間〜OK！ 「午前だけ」「午後だけ」「平日のみ」など、 あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も大歓迎！ ＼この仕事のポイント／ ・時給1，700円〜 ・週1日〜・1日4時間〜

仕事内容有限会社アシストの温かい家族、実の和で施設長として輝くチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの施設長として活躍 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営を中心に幅広い業務をお任せします。 ・入居者様の生活状況の把握と支援 ・スタッフの業務調整、連携、フォロー ・施設内のサービス提供体制の管理 ・ご家族様や関係機関との連絡・調整 ・施設運営に関する各種管理業務 ・より良いケアやサービスに向けた改善の推進 入居者様が安心して毎日を過ごせる環境づくりと、スタッフが円滑に働ける体制づくり