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ジム - 滋賀県大津市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

一般事務/正社員デビューOKデータ入力など簡単な仕事からスタート

株式会社エクシードジャパン/大阪派遣事業部

  • 大津市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 職歴不問
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 正社員デビューOK♪データ入力など簡単な仕事からスタート◆年休129日◆Web面接1回◆インセンあり / はじめての正社員。 はじめてのオフィスワーク。 \ 6ヶ月勤務後は3ヶ月ごとにインセンティブを支給! でも 「自分に出来るか不安」 【 そんな心配は必要なし! 】 なぜなら ◆就業体験プログラム ◆150種類以上のセミナー受講可 など 多種多様な研修プログラムをご用意しているから! 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、”知識”や”スキル”を体感しながら学べます! \こんな仕事をお任せします!/ ■メール対応 ■データ入力

エンゲージ

ITコンサルティング営業/手厚い研修!20代活躍中!素敵なオフィス

株式会社ランバード

  • 大津市

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 週払いOK
  • 独立支援あり
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 即日払いOK
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 手厚い研修!20代活躍中!素敵なオフィス!寮有り!年間120日以上!交通費支給あり!未経験OK! 【一緒に働くメンバー】 部署には20名が所属しており、男女比は7:3。平均年齢層は20前~30代後です。先輩たちの前職は看護師やジムインストラクターなど様々。IT業界のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です☆ 経営者、店舗運営者、とお話しして頂き、それぞれの会社、店舗の課題、目標のヒアリングをした上でお手伝い、立案、対策の提案をして頂きます! チームで動いてる為、自分のポジションの確立が早く固まり、やる事がはっきりしてるので効率よく業務が出来ます。 もちろん研修制度も

エンゲージ

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 大津市 一里山 / 瀬田駅 徒歩約7分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

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