保育補助 - 二俣川駅 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 14:00~18:30 ▼勤務時間詳細 14:00～18:30

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/駅チカ/パート/旭区/二俣川 ★募集内容 サフォークキッズランド横浜園 （定員19名の小規模園） ●保育士（パート）を募集します！ 保育業務全般をお願いします ・活動補助 ・降園対応 ・清掃など 今回の募集は18:30まで勤務できる方であれば 時間帯・日数の相談可能です！ ★園について ●担当制保育 4人の子を見ていただきます！ 子どもの保育や身の回りの世話を 特定の保育士が受け持つ保育方法♪ 知識や経験がなくても大丈夫！ 興味があればOKです◎ ●アクセスの良さ◎ 二俣川駅から一直線の徒歩5分♪ 直通運転でJRや東横線にも

勤務時間8：00～18：30の中で1日6時間～8時間で勤務相談可能 ※15：00～18：30を勤務できる方尚可 勤務例 ・9：00～17：00 ・13：00～18：00 ・8：00～17：00 ※時間固定勤務可能

仕事内容【車通勤OK！駐車場代無料】旭区★時給1,700円～★週3日～★認可園★派遣保育士★ 保育業務全般、書類(連絡帳・日誌程度)、制作業務、環境整備 【求人の特徴】 バイク通勤OK,社会福祉法人,40代活躍中,30代活躍中,ピアノスキル不問,即日,残業ほぼなし,園見学可,自転車通勤OK,持ち帰り残業無し,50代活躍中,保育補助,ブランクOK,皆勤手当あり,車通勤OK,園庭あり,学歴不問,20代活躍中

勤務時間7:00～20:00の間でシフト制

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員12人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

勤務時間09:00~16:00 09:00~17:00 扶養内も相談OK 9:00～15:00の週3日でもOK

仕事内容保育補助/扶養内も相談OK時間帯相談可能/時給1500円/時間固定OK/車通勤可無料駐車場完備/ 担当おすすめ / マイカー通勤OK 新着/保育士/派遣/ブランクOK ∴∴.∴.∴.∴.∴.∴.∴ 最大1500円で働けます 勤務時間相談可能 ∴∴.∴.∴.∴.∴.∴.∴ 仕事内容 年齢固定補助または、 フリー補助に入っていただきます。 →日誌・連絡帳などをお願いします。 →その他、ご相談可能です 9:00～18:00固定など 日数・お時間帯も相談可能 ベテラン保育士が多いのでお子様も職員も安心して 過ごすことができるアットホ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 本求人は株式会社ハアトエが掲載している職業紹介求人です。 お応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給（経験者優遇）＋職務給 賞与年2回 昇給年1回 月額270,000円～306,500円 24時間対応（オンコール）手当等別途手当支給 掲載企業名：株式会社ハアトエ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご自宅での入浴が困難な方のご自宅に3名で訪問し、入浴サービスの提供 ご利用者の体調チェック、入浴介助など 訪問入浴とは、介護保険の認定を受けられた方を対象にしたサービスです。入浴車でご利用者のご自宅に浴槽を運び込み、スタッフ3名で体調チェックなどを含め、ご利用者が安心して入浴を楽しんでいただけるよう介助します。 1日平均6件ほどご利用者宅に訪問します。訪問から全行程終了まで約50分間です。 本求人は株式会社ハアトエが掲載している職業紹介求人です。 お応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給25～38万円 賞与年2回（昨年実績：4か月分）

仕事内容臨床心理士／「カナリア旭1／横浜市旭区／年間休日120日」心理士を募集します ・日中活動 ・療育のサポート ・外出療育の付き添い ・送迎等 ・連絡帳記入、ケース記録記入 ・清掃 ・ケース会議参加 ・職員シフト調整 ・備品管理、備品整理 ・保護者対応 ・電話対応 ・利用者シフトの作成 ・送迎表の作成などの業務 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、保護

勤務時間14:00~18:30 平日のみ勤務相談可能 固定勤務OK 半日勤務可能 週の勤務数・時間相談OK 休憩時間：60分

仕事内容保育士/パート/小規模保育園/週1日以上/18:30まで/1日の勤務時間相談OK/定員19名/時給1300円～/担当制保育です/固定時間での勤務もOK 保育士/駅チカ/パート/旭区/二俣川 募集内容 サフォークキッズランド横浜園 （定員19名の小規模園） 保育士（パート）を募集します 保育業務全般をお願いします ・活動補助 ・降園対応 ・清掃など 今回の募集は18:30まで勤務できる方であれば 時間帯・日数の相談可能です 園について 担当制保育 4人の子を見ていただきます 子どもの保育や身の回りの世話を 特定の保育士が受け持つ保

勤務時間07:00〜16:00 08:00〜17:00 09:30〜18:30 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日3時間~ 【時短のシフト例】 ・08:30~13:30 ・09:30~15:30 ・13:00~18:00

仕事内容認定こども園での保育業務全般 、食事の補助や遊びの見守り、排泄の補助、身の回りのお世話、書類の作成、その他運動等のサポートをお願いいたします。 0~2歳児をメインに♪見守り業務など!人気の小規模園で働く!経験者:時給1800円~☆ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 08:00〜17:00 09:30〜18:30 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日3時間~ 【時短のシフト例】 ・08:30~13:30 ・09:30~

勤務時間勤務時間の指定なし ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容訪問介護のホームヘルパー ｜ 在宅における身体介護または生活援助（訪問介護） ※ 業務内容は生活援助のみの希望も可能です。面接時にお気軽にご相談ください。 【必要資格】 ・介護職員初任者研修終了者（旧ヘルパー２級）以上 ※未経験者大歓迎 ☆ご自宅からの直行直帰♪空いた時間で1日1時間から勤務♪ ☆20代～70代のスタッフが活躍♪（定年なし） ☆子育て中の方も多数活躍（家庭両立）希望休制度あり。 ☆研修充実。初めてのヘルパーさんも安心。慣れるまで同行訪問あり。 ☆高時給・手当充実 ☆WワークOK ☆沢山働きたい方も大歓迎♪ ☆生活援助のみの希望もOK ☆正社員登用有 ☆昇給あり ☆10年勤続表

仕事内容言語聴覚士／「カナリア旭3／横浜市旭区／年間休日120日」言語聴覚士を募集します ・日中活動 ・療育のサポート ・外出療育の付き添い ・送迎等 ・連絡帳記入、ケース記録記入 ・清掃 ・ケース会議参加 ・職員シフト調整 ・備品管理、備品整理 ・保護者対応 ・電話対応 ・利用者シフトの作成 ・送迎表の作成などの業務 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、

仕事内容【仕事内容】 ◆透析看護業務を担当していただきます。 【透析看護業務の流れ】 ①透析の準備 透析機器、透析に使用する薬剤、ベッドの準備や消毒を行います。 準備については看護師だけで行わず、臨床工学技士や看護助手などと連携しながら対応します。 ②朝礼 準備が終了したらスタッフ全員で朝礼を行い、当日対応予定の患者様の情報交換を行います。 ③患者様の到着 患者様がクリニックに来院されたら、順次透析室への誘導を行います。 ④バイタルチェック＆除水計画の決定 患者様の体重を図り、当日の除水計画を決定します。 除水計画が立ち、患者様のバイタルチェックが完了したら穿刺に移ります。 ⑤穿刺 患者様の

仕事内容高月給/駅近/福利厚生充実◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＼保育士資格お持ちの正社員の募集です 二俣川から徒歩5分と駅から近く 先輩先生方と一緒に『楽しいをつくりたい』方は ぜひお問い合わせください()！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《★おすすめポイント★》 ◎家賃補助8.2万円まで！ ◎自社保育所利用社割・保育料補助制度あり♪ ◎駅から徒歩5分の好立地！ ◎バースディ休暇あり ◎入社時に有給3日付与☆彡 《業務内容》 保育士業務全般をお願いします！ お子様一人一人の個性を尊重し、 長所を伸ばすことが保育方

仕事内容言語聴覚士／「カナリア旭1／横浜市旭区／年間休日120日」言語聴覚士を募集します ・日中活動 ・療育のサポート ・外出療育の付き添い ・送迎等 ・連絡帳記入、ケース記録記入 ・清掃 ・ケース会議参加 ・職員シフト調整 ・備品管理、備品整理 ・保護者対応 ・電話対応 ・利用者シフトの作成 ・送迎表の作成などの業務 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 6時間程度 休憩／60分 種別／交代制 シフト固定もご相談OK◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） ひまわり愛児園 保育士/パート/時間帯・日数相談OK！/賞与あり☆ アルバイト・パート 施設形態／私立認可保育園 保育士/パート/時間帯・日数相談OK！/賞与あり☆/二俣川駅/資格必須/保育補助/認可保育園/1日6時間～/週5日/定員100名/自転車通勤OK！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 短時間(６時間以内) 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度

仕事内容理学療法士／「カナリア旭2／横浜市旭区／年間休日120日」理学療法士を募集します ・日中活動 ・療育のサポート ・外出療育の付き添い ・送迎等 ・連絡帳記入、ケース記録記入 ・清掃 ・ケース会議参加 ・職員シフト調整 ・備品管理、備品整理 ・保護者対応 ・電話対応 ・利用者シフトの作成 ・送迎表の作成などの業務 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給（経験者優遇）＋職務給 賞与年2回 昇給年1回 月額270,000円～306,500円 24時間対応（オンコール）手当等別途手当支給 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援（個別支援）の計画、支援の実施、記録 ・子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ・ＨＵＧなどでの連絡帳対応、保護者対応、各種帳票入力 ・学校や関係各所との渉外対応 ・他施設職員（パート）の取りまとめ 詳しくはＨＰをご覧ください 業務の範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 220,000円～220,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／「カナリア旭3／横浜市旭区／時給1,400円」児童指導員を募集します ・日中活動や療育のサポート、送迎等 ・連絡帳記入 ・ケース会議参加、記録記入 ・清掃 ・その他 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、保護者同士のコミュニケーションの場を提供しています。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークO

仕事内容作業療法士／「カナリア旭2／横浜市旭区／年間休日120日」作業療法士を募集します ・日中活動 ・療育のサポート ・外出療育の付き添い ・送迎等 ・連絡帳記入、ケース記録記入 ・清掃 ・ケース会議参加 ・職員シフト調整 ・備品管理、備品整理 ・保護者対応 ・電話対応 ・利用者シフトの作成 ・送迎表の作成などの業務 一般社団法人障害者福祉研究会の放課後等デイサービス、児童発達支援の紹介です。 ・利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画を作成し、指導員が個別支援計画を念頭におき、チームや同僚と協力しながら将来を見据えた療育を行っています。 ・定期的に職場見学会、保護者会、施設参観を実施することで、