運送業 - 三重県 の求人・仕事・採用

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大型トラックドライバー / 週休2日/月給40万円以上/地場のみ/資格取得支援

タカスエグループ 高末株式会社 桑名事業所

  • 桑名市 多度町力尾

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容明治35年創業。120年を超える老舗企業で、正社員の大型トラック運転手を募集します!【創業以来、黒字経営】素材、工業部品、大手ホームセンターなど幅広い業界の企業と取引◎特定分野に偏らないことで、今日まで安定した経営を続けています。>ぜひお待ちしています!◆何よりも安定を重視したい◆景気に左右されずに働きたい◆家族を安心させたい!⇒お気軽にお問い合わせください◎<トラック運転手の経験者歓迎><桑名市ほか、いなべ市、東員町など近隣からも歓迎!> <中型⇒大型など個人の成長も応援!>創業120年の安定企業◎徹底した労務管理で家族も安心 ・・ 【明治35年創業】 創業120年を超える 歴史

大型ドライバー 10tトラック 大型免許ある方のみ 退職金あり 車通勤可 無料駐車場あり

日新冷凍運輸株式会社

  • 四日市市 日永東

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • 大型免許

仕事内容【アピールポイント】 【大型免許ある方、全員面接!】 ドライバー経験がある方は即戦力として活躍できる!未経験やブランク明けの方もぜひ! ■勤務時間・配送エリアの相談OK ■最大月9日休み取得可!連休もOK ■昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり ■親会社を日本郵便株式会社にもつトナミグループ傘下 【仕事内容】 近畿・東海・北陸に広がる物流ネットワークを活かし、誰もが知る大手企業と安定した取引を続けてきた当社。 扱うのは、いつの時代もニーズが絶えない「食品物流」。景気に左右されにくく、いつの時代も安心して働ける業界です。 そんな当社で【10tトラックドライバー】として活躍しませんか?

かんたん応募

配送・管理/20代〜40代お待ちしております!通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/退職金制度あり/社員持株制度/永年勤続表彰制度/福利厚生団体(ジョイフル中勢)会員/人間ドック制度/115574424/非公開

旭工機株式会社

  • 伊賀市 西明寺

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 弊社の製品(住宅設備機器や建築用鋼材等)・倉庫管理や、設備工事会社や大手ハウスメーカーへの配送をお任せします。業務習得後、適正などを踏まえ、現場の管理業務などもをしていただきます。 ※月平均残業20〜30時間程度(季節・お客様の状況によって変動)で、遅くとも19時には退勤しています。 【入社後の流れ】 配送・倉庫での商品管理を通して半年から1年かけて商品を覚えて頂きます。 【ポイント】 笑顔があふれる社風で若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。 就業規則や制度の見直しを図るなど、働く社員もその家族も 誇らしいと思える企業を目指して、社員主導で働きやすい環

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