株式会社スタートアップクラスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヴェルト 【フロントエンドエンジニア】因果関係に基づいた次世代コーザルAIプラットフォームの開発 【仕事内容】 【フロントエンドエンジニア】因果関係に基づいた次世代コーザルAIプラットフォームの開発 【具体的な仕事内容】 当社は、AI技術の使い方を革新し世界にポジティブな未来を創造するデータ・サイエンス・カンパニーです。一般的な相関関係ベースのAIではなく、因果関係に基づいた説明可能なコーザルAIプラットフォーム「xCausal8482; 」を提供しています。今回、当社が注力する因果関係を明らかにして使うコーザルAI「xCausal(クロス・コーザル)」のフロントエンドエンジニア

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 半年後に『要件定義からリリースまでを自分1人で完遂できるエンジニア』へ！ 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 日本への開発移管に伴う体制強化！半年で「要件定義〜リリースまでこなせる」エンジニアへ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。まずは既存機能の運用保守やバグ修正、小規模な機能開発からスタート。 先輩エンジニアのサポートを受けながらス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化学系メーカーや研究・教育機関等の実務経験（概ね3年以上） [歓迎] ▼金属材料の基礎知識、・金属組織評価の経験 ▼顧客やサプライヤといった社外との折衝経験 ▼英語力（読み書き・会話） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 化学系エンジニア（航空機エンジン部品）※新規事業※（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 グローバルビジネスが評価され、２０２３年に東証グロース市場に上場！ 今後の成長が期待されるスタートアップ。世界で最も販売されている航空機エンジンの先端部品を高い技術力で供給。当該部品を供給する… 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 【技術とマネジメントが融合する、最上流のフィールドがあります】 社会インフラを支える通信キャリアにおいて、大規模なネットワーク更改・最適化案件が複数稼働しています。 本ポジションは、自らも深い技術知見（BGP、OSPF、クラウドインテグレーション等）をバックボーンに持ち、技術とマネジメントの両面から案件を牽引していただける「プレイングリーダー（PL）」の募集です。 私たちは柔軟でスピード感のあるス

仕事内容株式会社みんなの銀行 【福岡/在宅可】システムエンジニア（ビジネス アナリスト領域）※最先端Fintech/フレックス 【仕事内容】 【福岡/在宅可】システムエンジニア（ビジネス アナリスト領域）※最先端Fintech/フレックス 【具体的な仕事内容】 最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可 ■魅力ポイント ・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！ ・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！ ・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！ ・API

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 オフショアからの開発移管×内製化スタート期！ チームの土台づくりと品質改善を牽引するフロントエンドエンジニア募集 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 開発移管×内製化に向け、開発組織の核（コアメンバー）を募集します！ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。 単なる実装にとどまらず、体制づくりや品質改善から主導していただけるエンジニアを

仕事内容株式会社みんなの銀行 【福岡】アプリテックリード◆国内最大規模の地銀G／最先端Fintech◆リモート可 【仕事内容】 【福岡】アプリテックリード◆国内最大規模の地銀G／最先端Fintech◆リモート可 【具体的な仕事内容】 最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可 ■魅力ポイント ・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！ ・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！ ・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！ ・APIビジネス（Baas）も拡大中

仕事内容主な業務内容 ・オフィシャル・アルムナイの機能開発、運用保守、リファクタリング・バグ修正 ・日本国内チームへの移管に伴うコードベースの品質改善・開発プロセスの再構築 ・生成AI（GitHub Copilot等）を活用した開発スピード（D）・品質（Q）の向上施策 ・業務要件に基づいた技術的なアーキテクチャ選定・設計・実装・テスト ・プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 ・ジュニアエンジニアのフォロー・ナレッジ共有 ※ご志向に合わせたアサインや挑戦が可能です。 開発環境・技術スタック ・フロントエンド： React, TypeScript ・バックエン

仕事内容主な業務内容 老朽化UIの刷新：レガシーになりつつあるフロントエンドコードのTypeScript化・Reactでのコンポーネント再設計・リファクタリング ユーザー体験（UX）の向上：B向け管理画面の操作性向上、およびC向けSNS（コミュニティ機能）のレスポンシブ・UI改善 CS（カスタマーサクセス）やデザイナー・プロダクトチームとの連携：ユーザーの声をもとにした画面仕様の検討 生成AIを活用した開発実践：CursorやGitHub Copilot等の生成AIツールをフル活用した効率的なフロントエンド実装・テストの推進 技術的リード・育成：ジュニアエンジニアへのコードレビュー、開発ナレッジの共有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【望まれる経験】（必須） ■コンサルティングファームでのご経験 ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません 新規事業・新産業創出に関心をお持ちの方歓迎 「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、アウトプットのスキルがあれば十分にキャッチアップが可能です。テーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 [歓迎] 【望まれる経験】（推

仕事内容株式会社みんなの銀行 【福岡】エンジニアリングマネージャー◆国内最大規模の地銀G／最先端Fintech◆リモート可 【仕事内容】 【福岡】エンジニアリングマネージャー◆国内最大規模の地銀G／最先端Fintech◆リモート可 【具体的な仕事内容】 最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可 ■魅力ポイント ・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！ ・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！ ・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！ ・APIビジネス

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 半年後に『要件定義からリリースまでを自分1人で完遂できるエンジニア』へ！ 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 日本への開発移管に伴う体制強化！半年で「要件定義〜リリースまでこなせる」エンジニアへ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。まずは既存機能の運用保守やバグ修正、小規模な機能開発からスタート。 先輩エンジニアのサポートを受けながらス

仕事内容《勤務地：関西》LLM・生成AIエンジニア 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、 「 現場をわかっている営業チーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課題の解決に取り組んでいます。 ・

仕事内容《勤務地：関東》LLM・生成AIエンジニア 株式会社Tech Lab - AI時代のSESを再定義。日本一のFDE組織を目指す、急成長AIテックカンパニー 仕事内容 Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、 「 現場をわかっている営業チーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課題の解決に取り組んでいます。 ・