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学歴不問 経験者優遇 - 富山県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

語学力を活かす法人営業/経験者歓迎/完全週休二日制/土日祝休み/グローバルに活躍する企業

株式会社 小矢部精機

  • 富山県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • グローバル企業
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる
  • 駐車場あり
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上

仕事内容語学力を活かす法人営業 【仕事内容】 当社は、 国内外自動車メーカー向け大型自動化設備の一貫製作及び、 レーザー技術を使った生産設備の開発・製造を行っており、 今回、海外顧客向け営業を募集しています! 数十億円規模の案件に携わることが可能です。 メール・電話・WEBなどを用いて 国内外の既存顧客へヒアリングを行い、 お見積書を作成、金額のご相談を行います。 受注後は、お客様と現場のスケジュール調整、 製品納品後のアフターサービスなど 幅広い業務に携わることが可能です。 まずは、打ち合わせ時の通訳や 英語での書面作成から始めていただき、 製品の専門知識などを学んでいきます。 難しい提案や、ノ

ミドルの転職

仕分け・倉庫管理/物流・倉庫関係 未経験OK 車通勤OK

株式会社テクノ・サービス 働くナビ!

  • 富山市

  • 時給1,111円

  • 派遣社員

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 夜勤
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 平日のみOK
  • 履歴書不要
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 高収入

勤務時間(1)15:00~18:00 備考:※実働3時間です。

仕事内容【職種】 物流・運搬・入出荷 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー! 《時給1111円》未経験歓迎◇食品の仕分け作業など:富山市金屋 段ボールに入った製品を種類ごとに仕分け、パック詰め作業をお願いします。 (派遣) 充実した研修制度。経験・スキルは問いません、未経験者大歓迎。 短時間勤務、空いた時間を利用してお仕事しませんか。 【キャンペーン】お友達紹介で電子マネー3000円プレゼント(規定有)、履歴書不要、まずはお問い合わせ願います。 【職種詳細】 ピッキング・仕分け 【勤務曜日】 月/火/水/木/日/祝 【開始日】 即日 【オススメポイント】 バイク通勤OK 1日6時間未満 車

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(富山県富山市)

株式会社 パック・エックス ケイズ富山田中店

  • 富山市 田中町 / 東新庄駅 車6分

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 髪型髪色自由
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 交替勤務制
  • 接客あり
  • 研修あり
  • 初心者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • フリーター歓迎
  • 退職金制度あり
  • 大量募集
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指すKEIZ(ケイズ)。 実現のためには1人1人がエンターテイナーであり続けることが必要だと考えます。 ハロウィンで仮装パーティを開いたり、 誕生日のお客様にバースデイソングを流したり、 社内結婚した仲間には閉店後にサプライズパーティを企画したりと人を楽しませる事に対しては全力です。 もちろんマニュアルにこのような決まりはありません。 スタッフ自身がどうしたらお客様に喜んでもらえるか、 スタッフをワクワクさせられるかを常に考えているからこそ生まれ

ヒトマネージャ

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