東京都板橋区の二級建築士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時は１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎有給休暇は法定通り（下記は週１日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容消防設備の点検業務です。消火器、スプリンクラー、自動火災報知 設備、避難設備などの点検・動 作確認、報告書作成を担当していただきます。未経験の方も先輩社 員が丁寧に指導します。経験 者・有資格者は優遇します。 歓迎資格 ・甲種・乙種消防設備士 ・第二種電気工事士 ・消防設備点検資格者 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 意匠設計の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 意匠設計「2級建築士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・クライアント（施主様）の要望ヒアリング ・企画設計（ボリュームプランの作成、法令チェック） ・実施設計（意匠設計図面の作成、自治体への建築確認申請） ・設計監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）です。 ・工事内容は新築工事です。 ・使用CADはDRA-CADバージョン12およびJW-CADです。 ・残業時

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時は１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎有給休暇は法定通り（下記は週３日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建築設計の実務経験（１年以上）をお持ちの方を募集します。 経験やスキルに応じて、設計・各種申請・監理などの業務をお任せ します。 公共・民間を問わず幅広い案件に携わることができ、実務経験を活 かしながらさらにスキルアップできる環境です。 自由な発想やアイデアを活かし、建築士として新たな可能性に挑戦 しませんか。 使用設計ソフト：ＪＷ－ＣＡＤ・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要経験 【必須】 品質管理の経験 【歓迎】 ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 品質管理 【仕事内容】 ■仕事内容 【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ゼネコン、設計事務所、デベロッパー等での以下のいずれかのご経験 ・商品企画、建築設計（2年以上） ・建築現場管理（2年以上） ■下記いずれかのお持ちの方 ・一級または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 ★★給与例★★ 月給27万円（基本給207，116円＋業務手当55，897円） 月給40万円（基本給306，839円＋業務手当93，161円） 年収イメージ：400万円～600万円（資格保有者 580万円～780万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方 【尚可】 ●建設業界の営業経験（年数不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 セールスエンジニア 【仕事内容】 ★面接基本1回のみ★働き方を整えたい方におすすめです★ ☆☆おすすめポイント☆☆ ●選考について：基本的に面接1回のみ！スピード感があります！ ●働き方：残業少なめ！直行直帰可能！転勤もなし！ ●福利厚生：資格取得の際は、学費を半額負担！毎月の手当も厚い！ 【職務概要】 RCマンションや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リフォーム業界での実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・建築施工管理技士（1級または2級） ・建築士（1級または2級） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リフォームプランナー※板橋 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】経験を活かしてプランニング職へ！長く働ける安定環境 【職務概要】 創業65年、エクステリア商社としてトップクラスの実績を誇る同社にて、リフォームプランナーとして建物の改修・リフォーム案件の提案から進行管

仕事内容[募集背景体制強化の為の募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて新築住宅（RC造マンション）の品質管理に従事いただきます。 【具体的には】 ・担当物件は年30件程度（２３区内） ・各現場へ出向き品質、安全のチェック（１か月に１回） ・着工前技術検討会・施工検討会への参加 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当より】 ・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。 ・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築

仕事内容【建築設計（営業支援）】創業80年超の総合建設不動産／二級建築士手当2万円・土日祝休・残業20H ▼仕事内容 当社の営業担当に同行し、リプランのご提案や簡易的な設計業務を中心にお任せします。 営業社員とともにお客様宅を訪問し、見積依頼に応じた現場調査・役所調査を行い、お客様のご要望を丁寧にヒアリング。 その内容を踏まえてラフプランを作成し、技術面をわかりやすく伝えるプレゼン資料の作成までをご担当いただきます。 なお、計画設計・実施設計は専任の設計部が対応するため、初期段階の企画・提案に特化して活躍できるポジションです。 案件について ファミリー向けから単身者向けまで幅広い用途の賃貸住宅を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質管理の経験 [歓迎] ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【職種名】 【東京】品質管理～新築住宅（RC造マンション）／土日祝休み／担当物件年間30件/残業代全額支給 【仕事内容】 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の賃貸 ■不動産の管理 ■不動産の売買・開発 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・PCスキル（Word、Excel、Google Workspace） ・複数部門と連携して進める調整力 ・イベント当日も現場で動ける行動力 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・人事管理システム（カオナビなど）や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験 ・労働基準法や社会保険に関する知識 ・保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方 【職種名】 【板橋】総務担当/土日祝休・転勤無し/500～700万円/地域密着型の総合建築不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理の経験者 [歓迎] ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 65歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京都板橋区】建築施工管理 年収900万(1000万円も可能) 60歳以降活躍できる環境有り 【仕事内容】 【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・図面の作成 ・工事における工程、品質、安全、コスト管理 ・協力工事業者様との連携など 【案件について】 ・高収益マンションや高齢者住宅、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要経験 【必須】 ・基幹システムに携わった経験 ・システム開発の経験 【尚可】 建設・不動産業界の経験 ・幅広い業務に携わりたい方 ・ホスピタリティのある方 ・将来的にマネジメントを目指すことも可能です。 【職種名】 社内SE・システム担当 【仕事内容】 ■仕事内容 【職務概要】 システム担当として、社内システムの構築、運用、管理を行っていただきます。 【職務詳細】 下記内容の構築、運用、管理を中心に、社内のシステム関連業務全般をご対応頂きます。 ・不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システム ・サーバー等のネットワークインフラ ・会社HP、社内ポータルサイ

仕事内容【特定建築物定期調査・建築設備定期検査員】創業80年以上の老舗企業／転勤なし・年休118日 ▼仕事内容 【業務内容】 当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。 ■現場での調査・検査業務 特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認 建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認 防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検 ■報告書の作成と

仕事内容【仕事内容】 【平均勤続22年！】 PLAZAや有名百貨店を手がける ＜内装施工管理スタッフ＞募集中です！ 【求人のPOINT】 土日祝休みの完全週休2日制 年休120日以上！特別休暇もあり 年収600万円～の実績あり（30代前半） 資格取得費用（学費）は全額負担 半年間のOJTで安心のスタート♪ 【仕事内容】 商業施設やショールームの 内装工事における「指揮監督」です。 職人さんをまとめ、 図面通りにお店を完成させます。 ▽具体的な業務 ・工程管理（スケジュールの調整） ・品質管理（仕上がりのチェック） ・安全管理（現場の安全確認） ・見積もり作成、資材発注 ▽手がける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■木造施工管理の経験者 【尚可】 ■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【職種名】 【木造施工管理/東京板橋】木造経験者×土日祝休×建築士歓迎｜年収500～800万・年休118日 【仕事内容】 【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など 【案件について】 ■自社開発の木造賃貸アパートや戸建て住宅の施工管理業務を行って頂きます。 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパ

仕事内容東京都板橋区の施工管理、現場監督 (正社員) | 株式会社ジャパン・ワークス ▼仕事内容 ★現場管理をメインに、現場での打ち合せや作業指示など監督業務全般を行います。 ・建築士の資格を活かして、現場運営をスムーズに進める重要な役割を担っていただきます。 ★社長の補佐役として、業務の進行管理や現場の調整役を務めていただきます。 ・経営陣と密に連携しながら、事業拡大に貢献するポジションです。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都板橋区) ▼職種 施工管理、現場監督(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給420000〜670000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容設計（木造アパート） 年収 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都板橋区成増2-23-11 仕事内容 ■同社が請け負う案件の工事における意匠設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ・携わる案件：集合住宅（～3階建て、100～150坪の規模感、6戸～8戸）、木造戸建て ・構造：木造、RC造、S造それぞれあり。※メインは木造 ・立場：元請け（グループ会社からの案件が大半です） ・案件エリア：東京北部（板橋・練馬など）埼玉南部（川越

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 設計の実務経験 ※戸建て住宅、共同住宅 【必須】 2級建築士 【職種名】 【建築設計】RCから木造まで幅広く経験出来る企業/最寄り駅徒歩1分/残業20H程度/転勤なし/東京 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ◎創業80年以上老舗企業 ◎1級建築士手当10万円！ ◎残業月20H程度とWLBも充実 ◎転勤なしで腰を据えて働ける 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの 建築設計をお任せします。 ▼企画業務 ⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、 役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一級建築士または二級建築士の有資格者 ■設計監理経験者 ■建築設計経験 [歓迎] 第一種運転免許普通自動車■RC造、WRC造、木造の設計経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 （１）自律性 ・自分の考えを明確に持ち、判断し、行動できる人材 ・責任感を持ち、不利な立場に置かれても、逃げずに、成果を求めることができる人材 （２）育成性 ・部下や自分の周りの人間を常に引き上げつつ、成果を積み上げることができる人材 ・周囲との協調を行いつつ、集団で成果を出せるように動いていける人