東京都板橋区の二級建築士の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・建築基準法に基づく定期報告業務の実務経験がある方 ・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方 ・特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方 【職種名】 【板橋】特定建築物定期調査・建築設備定期検査員/600～800万円/地域密着型の総合建築不動産 【仕事内容】 賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介を通じて、お客様と長いお付き合いをしています。 入居率99％以上のデザインアパートなど、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。 ■特定建築物定期調査・建築設備定期検査員 地域密着の総合建設不動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 意匠設計の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 意匠設計「2級建築士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の意匠設計を担当いただきます。 ・クライアント（施主様）の要望ヒアリング ・企画設計（ボリュームプランの作成、法令チェック） ・実施設計（意匠設計図面の作成、自治体への建築確認申請） ・設計監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）です。 ・工事内容は新築工事です。 ・使用CADはDRA-CADバージョン12およびJW-CADです。 ・残業時

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時は１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎有給休暇は法定通り（下記は週１日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容消防設備の点検業務です。消火器、スプリンクラー、自動火災報知 設備、避難設備などの点検・動 作確認、報告書作成を担当していただきます。未経験の方も先輩社 員が丁寧に指導します。経験 者・有資格者は優遇します。 歓迎資格 ・甲種・乙種消防設備士 ・第二種電気工事士 ・消防設備点検資格者 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1級または2級建築士免許をお持ちの方 共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可） 【歓迎（尚可）条件】 ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方 【職種名】 【建築商品開発・標準仕様策定】一級・二級建築士歓迎／アパート・マンションの商品企画／残業少なめ 【仕事内容】 【職務概要】 当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許(AT限定可) ・注文住宅における意匠設計の実務経験が目安として3年以上ある方 [歓迎] ・アトリエ、設計事務所での設計・デザイン・コーディネート経験のある方 ・一級・二級建築士の資格をお持ちの方 ・Vectorwoks or JWCADを使用した実務経験 【職種名】 完全フルオーダー木造注文住宅の意匠設計職/在宅制度あり/完全週休2日制/転勤無し【東京都板橋区】 【仕事内容】 富裕層をターゲットに完全フルオーダー木造注文住宅における意匠設計を行って頂きます。 ≪富裕層をターゲットに完全フルオーダー木造注文住宅における意匠設計の募集になります。≫ 【具体的な

仕事内容地域に根ざした不動産管理を手掛ける当社にて、オリジナル木造アパート、 戸建住宅、RC造マンションなど幅広い物件の建築設計業務を担当いただきます。 企画段階から実施設計、監理まで一連の工程に関わることができ、建築士としての経験を活かしながらスキルの幅を広げられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・企画業務：計画地にどのような建物が建てられるかを検討し、役所調査・現地調査をもとに企画提案を実施します。 ・実施業務：企画が契約へと進んだ後は、実施設計、各種申請業務、確認申請など、建築計画を形にするための実務を担当します。 ・監理業務：着工後は、設計図書通りに工事が進められているかを確認し、安全性およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●品質管理または施工管理の経験がある方 【尚可】 ●建築施工管理技士（1級、2級） もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 品質管理 【仕事内容】 ★面接基本1回のみ★働き方を整えたい方におすすめです★ ☆☆おすすめポイント☆☆ ●選考について：基本的に面接1回のみ！スピード感があります！ ●働き方：残業少なめ！直行直帰可能！転勤もなし！ ●福利厚生：資格取得の際は、学費を半額負担！毎月の手当も厚い！

仕事内容【応募資格】 [必須] 品質管理の経験 [歓迎] ■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方。 【職種名】 【品質管理】IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社！ 【仕事内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築基準法に基づく定期報告業務の実務経験がある方 一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方 特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方 【職種名】 資格を活かせる定期調査・検査/特定建築物定期調査・建築設備定期検査員 【仕事内容】 当社の管理するアパート・マンションなどの建物ついて、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を行っていただきます。 当社の管理するアパート・マンションなどの建物ついて、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を行っていただきます。 1. 現場での調査・検査業務 ・特定建築物定期調査：建物の敷地や地

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時は１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎有給休暇は法定通り（下記は週３日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建築設計の実務経験（１年以上）をお持ちの方を募集します。 経験やスキルに応じて、設計・各種申請・監理などの業務をお任せ します。 公共・民間を問わず幅広い案件に携わることができ、実務経験を活 かしながらさらにスキルアップできる環境です。 自由な発想やアイデアを活かし、建築士として新たな可能性に挑戦 しませんか。 使用設計ソフト：ＪＷ－ＣＡＤ・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■RC造の積算実務経験 ■積算部門での管理職経験 【尚可】 ■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 ■建築積算士をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 積算※管理職 【仕事内容】 【基本一回面接】／地域密着の安定企業／無資格者歓迎！ 【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、積算をお任せします。 【職務詳細】 ■建築案件の積算業務 ■見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど） ■必要に応じ、業者への価格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級ｏr２級建築士免許 [歓迎] 【歓迎】 ■建設業界の営業経験（年数不問） 【職種名】 一級・二級建築士を活かす営業支援/セールスエンジニア（建築） 【仕事内容】 RCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアをお任せします。 ■営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務 ■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査 ■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成 ■技術プレゼン資料の作成 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 (変更の範囲)会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容 建設工事の調査・企

仕事内容【特定建築物定期調査・建築設備定期検査員】創業80年以上の老舗企業／転勤なし・年休118日 ▼仕事内容 【業務内容】 当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。 ■現場での調査・検査業務 特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認 建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認 防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検 ■報告書の作成と

仕事内容【仕事内容】 当社の営業担当に同行し、リプランのご提案や簡易的な設計業務を中心にお任せします。 営業社員とともにお客様宅を訪問し、見積依頼に応じた現場調査・役所調査を行い、お客様のご要望を丁寧にヒアリング。 その内容を踏まえてラフプランを作成し、技術面をわかりやすく伝えるプレゼン資料の作成までをご担当いただきます。 なお、計画設計・実施設計は専任の設計部が対応するため、初期段階の企画・提案に特化して活躍できるポジションです。 ?案件について ファミリー向けから単身者向けまで幅広い用途の賃貸住宅を手掛けており、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」や、 高収益型マンション「エフィーレ」を中心

仕事内容当社の営業担当に同行し、リプランのご提案や簡易的な設計業務を中心にお任せします。 営業社員とともにお客様宅を訪問し、見積依頼に応じた現場調査・役所調査を行い、お客様のご要望を丁寧にヒアリング。 その内容を踏まえてラフプランを作成し、技術面をわかりやすく伝えるプレゼン資料の作成までをご担当いただきます。 なお、計画設計・実施設計は専任の設計部が対応するため、初期段階の企画・提案に特化して活躍できるポジションです。 ?案件について ファミリー向けから単身者向けまで幅広い用途の賃貸住宅を手掛けており、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」や、 高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした受注建築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 品質管理の経験 [歓迎] 【歓迎】 ■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【職種名】 自社物件の品質を守る/品質管理 【仕事内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 (変更の範囲)会社の定める業務 【事業内容

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。 ■現場での調査・検査業務 ?特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認 ?建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認 ?防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検 ■報告書の作成とお客様への説明 現場で得た調査・検査結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理の経験者 [歓迎] ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 65歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京都板橋区】建築施工管理 年収900万(1000万円も可能) 60歳以降活躍できる環境有り 【仕事内容】 【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・図面の作成 ・工事における工程、品質、安全、コスト管理 ・協力工事業者様との連携など 【案件について】 ・高収益マンションや高齢者住宅、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべて満たす方 ■S造またはRC造の設計経験をお持ちの方 ■1級建築士の資格をお持ちの方または2級建築士をお持ちの方で1級建築士の取得意欲のある方 必要なPCスキル ＰＣ入力 ＣＡＤによる製図、各種ソフトを利用した書類作成、 使用CAD：（意匠・構造）AutoCAD、JWCAD 【必須経験・資格】 ・建築業界での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【採用基準】 ・30代前半：一，二級建築士＋意匠設計の経験（S造、RC造） ・30代後半：一級建築士＋意匠設計の経験（S造、RC造） ・40代前半：一級建築士＋意匠設計の経験（S造、RC造）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一級建築士または二級建築士の有資格者 ■設計監理経験者 ■建築設計経験 [歓迎] 第一種運転免許普通自動車■RC造、WRC造、木造の設計経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 （１）自律性 ・自分の考えを明確に持ち、判断し、行動できる人材 ・責任感を持ち、不利な立場に置かれても、逃げずに、成果を求めることができる人材 （２）育成性 ・部下や自分の周りの人間を常に引き上げつつ、成果を積み上げることができる人材 ・周囲との協調を行いつつ、集団で成果を出せるように動いていける人