サン・エム・システム株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 上場に向けて自社サービス開発や組織作りなど PM候補として成長の過渡期を一緒に携わっていただける方を募集しています。 直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件がほとんどです 。 大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています。 【具体的には】 ・ 担当組織の目標・計画の立案 ・ 目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ・ 実際のプロジェクト例 ・ ServiceNow導入支援／某薬品会社様 ：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・ 顔認証システム開発／某会社様 ：カメラが設置してある入り口

仕事内容■仕事内容 金融/公共・自治体関連を中心に、幅広い分野におけるインフラ関連案件をお任せします。日立/NSSOL/富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先受注できる体制、上流~下流まで幅広い案件がございます。 技術を極めるスペシャリスト/メンバーマネジメントに携わるゼネラリスト、また営業等の異なる職種へも挑戦できる環境です。 【案件事例】 〇クラウド基盤の構築・運用(AWS/Azure等) 〇サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の設計構築等 ★AWS認定資格/MicrosoftAzure認定資格の有資格者多数在籍！ 【当社エンジニアの魅力 】 ●評価面談は年2回 設定した目標の達成度

仕事内容【職務内容】 エンジニアの技術力が高く評価され、設立以来26年間連続で黒字経営を続けている当社にて、 自社内やお客様先で各種開発業務を担当いただきます。 【評価制度】 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。 また、普段から面談を月1で行っているため、日ごろのプロジェクトの進捗状況は 常に可視化できている制度になっているため、評価に対する納得感を感じていただけます。 【案件について】 ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々 ※24時間365日の稼働が求められ

仕事内容■仕事内容 金融/公共・自治体関連を中心に、幅広い分野におけるインフラ関連案件をお任せします。日立/NSSOL/富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先受注できる体制、上流~下流まで幅広い案件がございます。 技術を極めるスペシャリスト/メンバーマネジメントに携わるゼネラリスト、また営業等の異なる職種へも挑戦できる環境です。 【案件事例】 〇クラウド基盤の構築・運用(AWS/Azure等) 〇サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の設計構築等 ★AWS認定資格/MicrosoftAzure認定資格の有資格者多数在籍！ 【当社エンジニアの魅力 】 ●評価面談は年2回 設定した目標の達成度

仕事内容■仕事内容 人事給与／就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお願いいたします。 また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。 <具体的な業務内容> ・開発案件の設計／運用保守の推進 ・開発案件の要件定義の推進(お客様と協業やヒアリング) ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・特定PKGにおけるスキルアップ ・新しい領域(業務、プロダクト)への開拓と拡大 【開発事例】 ● 業種：問わず ・人事給与PKG開発 業務領域：人事給与全般

仕事内容■仕事内容 人事給与／就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお願いいたします。 また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。 <具体的な業務内容> ・開発案件の設計／運用保守の推進 ・開発案件の要件定義の推進(お客様と協業やヒアリング) ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・特定PKGにおけるスキルアップ ・新しい領域(業務、プロダクト)への開拓と拡大 【開発事例】 ● 業種：問わず ・人事給与PKG開発 業務領域：人事給与全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・システムエンジニアとして２～3年以上のシステム開発経験（言語不問） ＜歓迎要件＞ ・要件定義/顧客折衝/ベンダコントロールの経験をお持ちの方。 【職種名】 【大阪】システムエンジニア※大規模＆上流プライム案件豊富／自社内開発有／リモート可 【仕事内容】 【職務内容】 エンジニアの技術力が高く評価され、設立以来26年間連続で黒字経営を続けている当社にて、 自社内やお客様先で各種開発業務を担当いただきます。 【評価制度】 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。 また、普段から面談を月1で行っ