高原園居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 〇居宅介護支援サービス計画書の作成＊介護保険ソフトを使用 〇要介護認定の申請代行 〇他サービス事業者との連携 〇利用者様宅の訪問等 ＊社有車を使用します（軽自動車オートマ車） ▼応募は

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 ○居宅介護支援サービス計画書の作成 ＊介護保険ソフトを使用 ○要介護認定の申請代行 ○他サービス事業者との連携 ○利用者様宅の訪問等 ＊社有車を使用します（軽自動車：ＡＴ車） ▼応募は

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県日立市十王町高原333-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠伊東市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・居宅介護支援サービス計画書の作成 ・要介護認定の申請代行 ・他サービス事業者との連携 ・利用者様宅の訪問等 ・社有車を使用します（軽自動車AT車） 【業務内容(変更の範囲)】 伊豆高原十字の園が運営する業務 求人ID

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 デイサービスセンター利用の支援のお仕事です。 ○食事、入浴、排泄等の支援○レクリエーションの支援○送迎の支援※運転業務をお願いする場合もあります。 社有車利用（ＡＴ車） ▼応募はカンタ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠伊東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・居宅介護支援サービス計画書の作成 ・要介護認定の申請代行 ・他サービス事業者との連携 ・利用者様宅の訪問等 ・社有車を使用します（軽自動車AT車） 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和36年設立、介護保険事業（指定介護老人福祉施設・短期入所事業・通所介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援事業）伊東市受託事業（給食サービス・地域包括支援セ

勤務時間残業なし 07時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 ユニットケアの入居者支援の仕事です。 ・食事、入浴、排泄等の支援 ・外出支援（買い物や病院の付き添いなど） ・行事支援（レクレーションなど） ※１ユニット１０名の少人数制です。、1ユニ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 170000~255000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市南区御幸笛田6-6-71 【アクセス】 阿蘇高原線平成 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【八代市松江町字菰池】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変

勤務時間07時00分～20時00分の時間の間の2時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 訪問介護業務のお仕事です。 自宅より直行直帰の業務なので、仕事がしやすいです。 ○生活支援：買い物、食事作り、掃除、洗濯○身体介護：入浴、清拭、排泄等全般※移動については、自家用車を使

勤務時間（1）09時00分～12時30分（休憩60分） （2）09時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 デイサービスセンター利用者の健康管理○ 定時の健康チェック○ 日誌への健康状態の記帳など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し

仕事内容【熊本市東区保田窪】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談員未経験OK！】スキルアップ研修充実！機能訓練を充実し、活動内容が豊富なデイサービスです★◎賞与あり◎退職金制度2カ所◎日曜定休 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 「在宅でいつまでも自分らしく過ごせる」ことを重点に置き、機能訓練や個別プログラム、歯科衛生士による口腔指導や季節ごとの行事など、様々なサービスを提供しております。 法人内にある各事業所の相談員が集まる事例検討会や、外部講師によるスーパービジョンを受けソーシャルワーカーとしてスキルアップが目指せます。 ◆居宅介護支援事業所との連絡調整

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 入居者の身体機能の回復や維持のため、ケアマネや医療・介護スタ ッフと協力して、個別機能訓練を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者

仕事内容積極採用中◎新卒募集☆年間休日120日！賞与実績3.8ヶ月分◎有給休暇積極消化中★昇給あり◇車・バイク通勤OK【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護職（新卒）】 JR「大船駅」から無料送迎バスを運行中でマイカー通勤もOK◇夜勤回数は相談できるのでプライベートとの両立を考えている方にもピッタリ◎横浜市戸塚区にある介護老人保健施設で介護スタッフを募集中！勤続年数長め・定着率高めの職場です☆託児所があるので子育てを考えている方も安心してスタートできます！ ◆職種 介護職/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万5400円（月給20万8200円＋夜

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 ・入居者の健康管理、服薬の管理及び支援 ・吸引や経管栄養（点滴等）の対応 ・重度者の処置、受診の付き添い ・安心安全な暮らしに向けた環境整備 ・その他の必要な支援を行い、自立したその人

仕事内容昇給あり◎賞与3.8ヶ月実績！ブランクある方OK☆年間休日120日◎積極採用中◆有給は積極消化中★福利厚生充実◎家族手当あり♪託児所あり【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護福祉士】 勤続年数長め・定着率高めの職場です◇JR「大船駅」から無料送迎バスを運行中＆マイカー通勤もOK♪託児所を完備しています◇夜勤回数の相談ができるからプライベートとも両立しやすいお仕事です！ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万5500円（月給22万7500円＋夜勤手当2万8000円/4回） 月収31万9000円（月給26万3000円＋夜勤手当5万600

仕事内容月収29万7500円～34万円可能！高収入を目指せる夜勤専従常勤◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！賞与実績3.8ヶ月分【横浜市戸塚区・老健・大船駅・夜勤専従常勤・介護福祉士】 離職率の低い老健でのお仕事◎生活リズムを保ちやすい夜勤専従常勤として活躍してください◇マイカー通勤OK！無料駐輪場の利用ができるからバイク・自転車通勤もOK！賞与3.8ヶ月分の支給実績のほか家族手当の支給など待遇面も良好です◆ ◆職種 介護福祉士/夜勤専従常勤 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収29万7500円（月給22万7500円＋夜勤手当7万円/10回） 月収34万円（月給26万

仕事内容新卒求人◇積極採用中！年間休日120日◆有給休暇は積極消化中◇賞与実績3.8ヶ月☆昇給あり！車・バイク通勤OK【横浜市戸塚区・老健・大船駅・正職員・介護福祉士（新卒）】 勤続年数長め・定着率高めの職場で介護福祉士を募集中★夜勤回数の相談ができるのでプライベートとの両立を考えている方にもオススメ◇横浜市戸塚区にある介護老人保健施設へはJR「大船駅」から運行中の無料送迎バスを利用できます。マイカー通勤もOKです！託児所が利用できるから子育てを考えている方も安心して働けます◎ ◆職種 介護福祉士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万4700円（月

仕事内容高齢者施設（特養・ショート・養護老人ホーム）内にある事業所で すので、緊急困難ケースについてのバックアップ体制が万全です。 事例検討や法人内部の相談員研修なども充実していますので、キャ リアアップが目指せます！ ◆訪問、ケアプラン作成、連絡調整 ◆ケアマネージャー連絡会や研修会参加し、地域との関係作りや ケアマネジメント力を向上 ◆高齢者の困りごとなどの課題抽出のサポート（地域ケア会議） ◆職員への子育て支援（育児による短時間勤務：小学校卒業迄） ◆昭島駅から職場間の無料送迎バスあり ◆車通勤ができるようになりました！（通勤距離２ｋｍ以上） ケアマネ業務経験10年以上もしくは主任ケアマネお