株式会社ナーシングプラス の求人・仕事・採用

仕事内容 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談しやすい♪ ★昇給年2回！頑張りをしっかり評価 ★副業OK・育児との両立も相談可能 「もっと子どもと向き合いたい」 「残業が多くて体力がもたない」 「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では1日2～3名を担当し、 4名体制で療育を行っています。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 残業は月平均5時間、 有給消化率は90％以上。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしながら働けます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有

仕事内容◇リハビリ職法人内複数在籍◇児童発達支援・放課後等デイサービス◇事業拡大中◇リハビリニーズが高い事業所様です◇ 【給与】 ▼常勤 【月給】246,800円-330,700円 基本給:160,000円-200,000円 固定残業代(30時間):42,800円-1,700円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 資格手当:10,000円 特別処遇改善手当:9,000円 【その他手当】 物価高騰手当:10,000円 住宅手当:5,000円 児童送迎手当:5,000円 自己研鑽手当15,000円(3ヶ月に1回) 1.00カ月分/年 年2回 ※業績による 【コメント】 ◇児童発達支援・放課後等デイサー

仕事内容【PT募集◎月給31万円～】訪問リハビリスタッフ◆ブランクOK、実務経験不問◆理学療法士 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリを担当いただきます。 病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、 その人らしく療養生活を送れるように職員が訪問し、 ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 病状や身体機能の把握 機能回復、指導 住宅環境の整備、アドバイス 一人一人にあわせた運動プログラムの実施 ご家族からのご相談への対応 ※訪問以外の時間は

仕事内容【アピールポイント】 履歴書不要◎夜勤なしの日勤メイン介護 【仕事内容】 訪問看護ステーション所属の訪問リハビリスタッフの業務です。 ご利用者のご自宅を社用車で訪問し、 リハビリ業務全般のお仕事をお願いします。 リハビリを通じてADLの向上を目指し、 ご利用者の"いつもの暮らし"が続く様にサポートするお仕事です。 主な業務内容 ・身体機能の維持 ・機能回復、指導 ・住宅環境の整備、アドバイス ・ご本人、ご家族からの相談対応 ご利用者の状況にもよりますが、 1日訪問する件数は4～5件（平均1時間程度）。 訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。 訪問リハビリは病

仕事内容【OT募集◎月給31万円～】訪問リハビリスタッフ◆ブランクOK、実務経験不問◆作業療法士 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリを担当いただきます。 病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、 その人らしく療養生活を送れるように職員が訪問し、 ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 病状や身体機能の把握 機能回復、指導 住宅環境の整備、アドバイス 一人一人にあわせた運動プログラムの実施 ご家族からのご相談への対応 ※訪問以外の時間は、ステーション

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収500万円以上可 訪問看護ステーションの【管理者候補】募集！賞与・昇給あり◇経験者歓迎◇正看護師募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションの管理者候補としてのお仕事です。 「住み慣れた地域で最期まで」という ご利用者の想いを支えるステーションのマネジメントをお任せ！ ┏┓ チームを導く！司令塔業務 ┗┛ ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイスや教育 ・みんなが相談しやすい温かい環境づくり ┏┓ スムーズな運営マネジメント ┗┛ ・無

勤務時間9：00～18：00 上記時間のうち 1日5時間程度～OK! 勤務については是非ご相談ください！ ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り

仕事内容【アピールポイント】 履歴書不要！週1日8時間〜日勤のみ！ 【仕事内容】 ★訪問看護師募集★ あなたの資格を、訪問看護で「自分らしく」活かしませんか？ ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、生活に寄り添い、看護ケアを通じて療養を支援するお仕事です。 おひとりおひとりとしっかりと向き合えます。 訪問には社用車を使用して向かいます。 ▼具体的な仕事内容 主治医との連携・調整 医師の指示に基づく医療処置 病状観察、服薬管理、生活介助など 看取りの相談やご家族へのアドバイス ※訪問以外の時間は、ステーション内での事務作業をお願いします。 【訪問先】沖縄市及びその近郊

勤務時間9:00~16:00の間で応相談！ ※休憩は勤務時間に応じて法令通り付与

仕事内容【アピールポイント】 直行直帰OK！夕方退勤の日勤メイン介護 【仕事内容】 訪問看護ステーション所属の訪問リハビリスタッフの業務です。 ご利用者のご自宅を社用車で訪問し、 リハビリ業務全般のお仕事をお願いします。 リハビリを通じてADLの向上を目指し、 ご利用者の"いつもの暮らし"が続く様にサポートするお仕事です。 主な業務内容 ・身体機能の維持 ・機能回復、指導 ・住宅環境の整備、アドバイス ・ご本人、ご家族からの相談対応 ご利用者の状況にもよりますが、 1日訪問する件数は4～5件（平均1時間程度）。 訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。 訪問リハビリは

仕事内容2022年、一宮にて当社で2施設目の住宅型有料老人ホームナーシングホームがオープンいたしました。 24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行う住宅型有料老人ホームナーシングホームで、看護師や他職種のスタッフと協力しながら、ご利用者様の生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 住宅型有料老人ホームナーシングホームでの介護スタッフとしてご利用者様の食事介助、お風呂介助、排泄介助などの一般的な介護業務をお願いします。全32床の施設で、余裕を持ったスタッフ配置をしているため集中して、ご利用者様の一人ひとりに寄り添ったケアに取り組めます！ 【一日の仕事の流れ】 ☆日勤：8:30-17

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有

勤務時間8：15～17：15 上記時間のうち 1日5時間程度～OK! 勤務については是非ご相談ください！ ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り

仕事内容【アピールポイント】 朝から夕方まで！日勤のみ直行直帰OK 【仕事内容】 訪問看護ステーション所属の訪問リハビリスタッフの業務です。 ご利用者のご自宅を社用車で訪問し、 リハビリ業務全般のお仕事をお願いします。 リハビリを通じてADLの向上を目指し、 ご利用者の"いつもの暮らし"が続く様にサポートするお仕事です。 主な業務内容 ・身体機能の維持 ・機能回復、指導 ・住宅環境の整備、アドバイス ・ご本人、ご家族からの相談対応 ご利用者の状況にもよりますが、 1日訪問する件数は4～5件（平均1時間程度）。 訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。 訪問リハビリは病

仕事内容【アピールポイント】 夜勤なし！日勤のみで直行直帰ラクラク 【仕事内容】 訪問看護ステーション所属の訪問リハビリスタッフの業務です。 ご利用者のご自宅を社用車で訪問し、 リハビリ業務全般のお仕事をお願いします。 リハビリを通じてADLの向上を目指し、 ご利用者の"いつもの暮らし"が続く様にサポートするお仕事です。 主な業務内容 ・身体機能の維持 ・機能回復、指導 ・住宅環境の整備、アドバイス ・ご本人、ご家族からの相談対応 ご利用者の状況にもよりますが、 1日訪問する件数は4～5件（平均1時間程度）。 訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。 訪問リハビリは病

仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務および付帯する業務 ・主治医との連携調整 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察、服薬管理 ・生活介助、排泄介助、入浴介助 ・看取り相談、アドバイスなど ・オンコール対応（交代制） 【給与】 月給350,000円 ～給与・待遇内訳～ ［内訳］ 基本給:210,000円 地域加算手当:30,000円 訪問手当:50,000円 業務手当:50,000円 オンコール手当:10,000円 緊急出動手当:3,000円/1回（出動した場合のみ） 【勤務地】 愛知県瀬戸市萩殿町3丁目39番地 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募くださ

仕事内容【タイトル】 ナーシングプラス有松校 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■発達障がい、知的障がいを持つ子どもに対して訓練や療育をお任せします。 ・個別支援計画にもとづいた療育提供 ・療育プログラム作成、マニュアル作成 ・保護者連携 ・パソコンを使用した事務作業 【事業所名】 ナーシングプラス有松校 【応募資格】 ■言語聴覚士 ■実務経験3年以上 【施設形態】 放課後等デイサービス、児童発達支援 【法人名】 株式会社ナーシングプラス 【勤務地】 愛知県 名古屋市緑区 有松三丁山584 2F 【アクセス】 名鉄名古屋本線「有

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ナーシング ナーシングプラス有松校 【児童指導員】多機能型施設 正社員 日曜休み＆残業ほぼなしスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給24.4万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、特にダンスレッスンや工作、実験など、感覚統合を基礎から学ぶ訓練や療育に特化し、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしていま

仕事内容【タイトル】 株式会社土屋訪問看護ナーシングプラス土屋すまいる鹿児島正看護師 【仕事内容】 ◇現場での看護業務 ・保険請求関連事務 ◆新規利用者との契約 【事業所名】 訪問看護ナーシングプラス土屋すまいる鹿児島 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社土屋 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：324～351 万円 月給：25～27 万円 賞与：24～27万円 基本給：165,000～180,000円 資

仕事内容【タイトル】 株式会社土屋訪問看護ナーシングプラス土屋 瀬戸正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を実施 利用者宅を訪問し在宅看護を提供 自宅での日常生活を支える看護ケアを実施 医師の指示による医療処置 病状観察 服薬管理 生活介助 排泄介助 入浴介助 主治医との連携調整 看取り相談・助言 オンコール対応（交代制）※オンコールは23ヶ月程度ありません 訪問以外の時間はステーションで事務作業 【事業所名】 訪問看護ナーシングプラス土屋 瀬戸 【応募資格】 ・正看護師免許 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社土屋 【勤務地】 愛知県瀬戸市 【ア

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！日勤メインで日中を有効活用 【仕事内容】 「住み慣れた地域で最期まで」という ご利用者の想いを支えるステーションの運営・マネジメントをお任せします。 【具体的には】 チームの司令塔業務* ・スタッフの適性に合わせた訪問調整 ・後輩看護師へのアドバイス・教育 ・スタッフが相談しやすい環境づくり 運営マネジメント* ・シフト作成・勤怠管理 ・実績管理・報告 ・備品・施設管理 地域・多職種との連携* ・ケアマネジャーや主治医との情報共有 ・新規利用者様の受け入れ調整 ・「土屋に任せれば安心」と言われる関係づくり 質の高いケアの実現* ・カン